司机聘用劳动合同范本

司机聘用劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事司机工作，具体职责和要求如下：（1）负责驾驶甲方提供的车辆，安全准时地将乘客送达目的地；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，服从管理，不得擅自离岗。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：____时至____时；（2）中班：____时至____时；（3）晚班：____时至____时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。3.3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作调整和安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日为发放工资日。4.3乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。4.4乙方在合同期间因工作原因造成的费用，由甲方承担。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3本劳动合同期满，双方无异议，可以终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定，支付经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，归甲方所有。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.车辆及保险11.1甲方应确保提供给乙方的车辆符合国家规定的安全标准，并定期进行维护和检查。11.2甲方应负责办理车辆保险，包括但不限于交通事故责任强制保险和商业险，确保乙方可正常履行工作职责。11.3甲方应在车辆内配备必要的应急设备，如急救包、灭火器等。12.工作时间和休息休假12.1甲方应按照国家和地方法律法规，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一天。12.2甲方应在乙方加班时，按照法律法规支付加班工资。12.3甲方应保证乙方享有国家法定节假日的休假权利。13.劳动保护和职业危害防护13.1甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。13.2甲方应建立健全应急预案，确保乙方在紧急情况下能迅速采取措施，保障乙方人身安全。14.绩效考核14.1甲方应建立科学合理的绩效考核制度，确保乙方的劳动报酬与工作业绩相匹配。14.2甲方应在每月工资支付日前，将绩效考核结果通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明15.个人所得税15.1乙方应按照国家法律法规，自行申报并缴纳个人所得税。15.2甲方应提供必要的税务信息，协助乙方办理税务手续。16.继续教育16.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。16.2乙方如有需要，可向甲方申请参加与工作相关的外部培训，甲方应给予支持。17.个人信息保护17.1乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，用于劳动合同的履行和管理。17.2甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18.第三方中介服务18.1甲方和乙方同意，如劳动合同的履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。18.2甲方和乙方应审慎选择中介机构，确保中介服务的质量和合法性。18.3甲方和乙方均有权对中介服务进行监督，如有问题，应及时沟通解决。19.第三方责任19.1如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题，甲方和乙方应共同协商解决。19.2甲方和乙方均有权向第三方中介追责，要求其承担相应责任。20.信息披露20.1甲方和乙方应向第三方中介如实披露合同相关信息，确保中介能够正常履行服务职责。20.2甲方和乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整。一、附件列表：1.车辆保险单2.乙方身份证复印件3.乙方资格证书复印件4.第三方中介服务协议5.绩效考核标准6.培训资料7.应急预案8.税务手续指南9.个人信息保护措施10.第三方中介名单及资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合安全标准的车辆，或未定期进行维护检查。2.甲方未办理车辆保险，或保险无效。3.甲方未合理安排乙方工作时间，导致乙方加班未支付加班工资。4.甲方未保证乙方享有法定节假日休假权利。5.甲方未提供安全培训或应急预案。6.甲方未建立科学合理的绩效考核制度。7.乙方未按照国家法律法规申报并缴纳个人所得税。8.乙方未积极参加甲方组织的培训。9.乙方提供虚假个人信息。10.第三方中介未提供正常服务，或服务存在质量问题。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.第三方中介：协助甲方和乙方履行劳动合同的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.车辆故障：及时联系维修厂进行修理，必要时更换车辆。2.保险理赔：遇到交通事故，及时联系保险公司办理理赔手续。3.加班工资：确保加班工资按法规支付，如有疑问，咨询人力资源部门。4.节假日休假：提前安排好工作计划，确保节假日能够正常休息。5.安全培训：定期开展安全培训，提高员工安全意识。6.绩效考核：建立公平公正的绩效考核制度，定期进行沟通反馈。7.税务问题：咨询财务部门或税务机关，确保合规申报纳税。五、所