人才寻访与选拔合同

人才寻访与选拔合同合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为招聘合适人才，需乙方提供专业的人才寻访与选拔服务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才寻访与选拔的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、人才寻访与选拔服务内容1.1乙方根据甲方的委托，负责为甲方寻找合适的人才，包括但不限于通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试等。1.2乙方应根据甲方的要求，对候选人进行初步的筛选和评估，确保候选人的基本素质和能力符合甲方的需求。1.3乙方应保证其提供的服务真实、合法，不得虚构或隐瞒事实，影响甲方的判断。二、人才寻访与选拔服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如果甲方在有效期内未能找到合适的人才，可以书面形式向乙方申请延长服务期限，延长的期限最长不得超过____个月。三、人才寻访与选拔服务费用3.1甲方应支付乙方人才寻访与选拔服务费，具体金额为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的人才寻访与选拔服务。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位介绍信4.乙方单位授权委托书5.人才寻访与选拔服务报告6.候选人评估报告7.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供真实、合法的人才寻访与选拔服务，视为违约。3.甲方未按约定提供必要的信息和支持，影响乙方服务行为的，视为违约。4.乙方未按约定时间完成人才寻访与选拔任务，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才寻访与选拔服务：指乙方根据甲方委托，通过各种渠道寻找合适人才，并提供相关的筛选、评估、推荐等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或者守约方要求支付给对方一定的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，说明合同约定及违约责任，要求甲方尽快支付服务费用。2.乙方未按约定提供真实、合法的人才寻访与选拔服务：甲方有权要求乙方立即改正，并承担违约责任。3.甲方未按约定提供必要的信息和支持：乙方应与甲方沟通，说明信息和支持的重要性，要求甲方提供相关信息和支持。4.乙方未按约定时间完成人才寻访与选拔任务：乙方应与甲方沟通，说明原因，并商定延长期限。5.双方未按约定履行保密义务：守约方有权要求违约方立即停止泄露，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，而乙方具备人才寻访与选拔的专业能力和资源。2.甲方希望尽快找到合适的人才，而乙方能够提