离职保证书承诺不进行盗窃行为

离职保证书承诺不进行盗窃行为合同编号：__________离职保证书一、离职员工：姓名：__________身份证号：__________性别：__________职务：__________部门：__________入职日期：__________离职日期：__________二、用人单位：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条离职员工的义务1.1离职员工承诺在离职后，不得以任何方式泄露、利用或允许他人使用用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及用人单位合法权益的信息。1.2离职员工承诺在离职后，不得采取任何损害用人单位利益的行为，包括但不限于故意删除、损坏、篡改用人单位的计算机系统、资料等。1.3离职员工承诺在离职后，不得利用原职务所掌握的资源，与用人单位的客户、合作伙伴进行竞争或从事与用人单位业务相冲突的活动。第二条离职员工的赔偿责任2.1如果离职员工违反本保证书第一条的规定，导致用人单位遭受损失的，离职员工应当承担相应的赔偿责任。2.2赔偿金额包括但不限于用人单位的实际损失、维权费用、律师费、诉讼费等。2.3用人单位有权根据实际情况，要求离职员工一次性支付或分阶段支付赔偿金额。第三条离职员工的保密义务3.1离职员工对在任职期间所接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，仍负有保密义务。3.2保密期限自离职员工离职之日起计算，至保密信息进入公共领域或被合法公开时止。第四条违约责任4.1如一方违反本保证书任何条款，对方有权要求违约方承担违约责任，并要求违约方支付违约金。4.2违约金金额为用人单位实际损失的__________%，计算方式按实际损失金额确定。4.3违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第五条争议解决5.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.3本保证书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工的个人身份证明文件2.用人单位的经营许可证、组织机构代码证等相关证件3.离职员工与用人单位签订的劳动合同4.用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料5.保密协议或保密条款6.劳动合同解除或终止证明7.双方签字盖章的离职保证书二、违约行为及认定：1.违反保密义务：泄露、利用或允许他人使用用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.损害用人单位利益：故意删除、损坏、篡改用人单位的计算机系统、资料等3.竞争限制违反：利用原职务所掌握的资源，与用人单位的客户、合作伙伴进行竞争或从事与用人单位业务相冲突的活动4.违约金的认定：根据用人单位实际损失金额确定，最高不超过用人单位实际损失的30%5.违约行为的认定：一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息2.技术秘密：技术信息、技术成果、技术配方等不为公众所知悉的信息3.客户信息：客户的基本信息、交易信息、联系方式等4.违约金：一方违反合同条款，按照约定向对方支付的赔偿金额5.实际损失：因违约行为导致的直接经济损失四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不配合签署离职保证书：提前沟通，明确签署离职保证书的必要性，解释其法律意义和后果，确保双方权益2.保密信息泄露：立即采取补救措施，评估损失，要求离职员工承担违约责任，必要时依法维权3.离职员工拒绝支付违约金：依法向人民法院提起诉讼，要求离职员工支付违约金及赔偿损失4.双方对违约行为认定有争议：友好协商解决，无法达成一致意见的，依法向人民法院提起诉讼5.用人单位变更地址、名称等导致合同履行困难：及时更新合同内容，双方签字盖章确认，确保合同继续有效五、所有应用场景：1.离职员工在离职时，双方协商一致，需要明确离职后的权利义务2.用人单位需要保护自身的商业秘密、技术秘密、客户信息等不受离职员工侵害3.离职员