人才输送协议书样本

人才输送协议书样本合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需要招聘优秀人才，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送1.甲方应按照乙方的需求，输送符合乙方招聘条件的人才。3.甲方应在双方约定的时间内，向乙方输送约定数量的人才。4.甲方应协助乙方对输送的人才进行培训和指导，确保人才能够快速适应乙方的要求。二、人才质量保障1.甲方应对输送的人才进行严格的筛选和考核，确保人才的质量和能力。2.甲方应对输送的人才提供真实、准确的信息，不得隐瞒或虚报。3.甲方应承担输送的人才在乙方工作期间因能力不足或品行不端所产生的损失。三、人才费用1.乙方应按照双方约定的费用标准，向甲方支付人才输送费用。2.人才输送费用包括但不限于人才培训、指导、管理等相关费用。3.乙方应在人才到岗后的一定时间内，向甲方支付人才输送费用。四、保密条款1.甲方和乙方应保守对方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。2.甲方和乙方不得将本协议的内容泄露给与本协议无关的第三方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定时间、数量输送人才，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定支付人才输送费用，甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方人才资源清单2.乙方招聘条件和要求3.人才输送费用标准4.培训和指导方案5.保密协议6.违约金计算公式7.法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量输送人才，属于违约行为。2.甲方未保证输送人才具备良好品行和专业能力，属于违约行为。3.甲方未提供真实、准确的人才信息，属于违约行为。4.乙方未按约定支付人才输送费用，属于违约行为。5.双方泄露对方商业秘密和隐私，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，将符合条件的人才输送到乙方单位工作。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送数量不足：甲方应加大筛选和考核力度，确保输送的人才数量满足乙方需求。2.人才质量不符合要求：甲方应承担重新输送符合要求的人才，并承担因此产生的费用。3.乙方拖延支付人才输送费用：甲方可向乙方发出催款通知，协商解决，必要时可通过法律途径追讨欠款。4.泄露商业秘密和隐私：甲方和乙方均应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.人才短缺的企业寻求外部人才支持。2.人力资源公司为客