员工遵守法律保证书

员工遵守法律保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方并遵守相关法律法规，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条法律遵守1.1乙方同意遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。1.2乙方同意在甲方任职期间，不得有任何违法乱纪行为，包括但不限于非法获利、侵占甲方财物、泄露甲方商业秘密等。1.3乙方同意在甲方任职期间，不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于损害甲方名誉、诽谤甲方等。第二条合同期限2.1本保证书自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2若乙方在保证书有效期内违反本保证书的规定，甲方有权立即终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第三条保密条款3.1乙方同意在甲方任职期间和离职后继续承担对甲方的保密义务。3.2乙方同意不得泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.3乙方同意如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条违约责任4.1若乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方同意如因违反本保证书的规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本保证书自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同复印件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件（如有）7.公司规章制度手册8.公司员工手册9.公司福利待遇说明10.公司培训及晋升政策二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规的行为，包括但不限于非法获利、侵占公司财物、泄露公司商业秘密等。2.乙方违反保密协议的行为，包括但不限于泄露或透露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方违反竞业限制协议的行为，包括但不限于在离职后加入与公司有竞争关系的同类企业，或从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.乙方违反劳动合同的行为，包括但不限于未经许可擅自离岗、拒绝履行工作职责等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定保守特定信息不为他人知晓的协议。3.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，劳动者在离职后不得从事与用人单位有竞争关系的业务的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方在竞业限制期内加入竞争对手公司。解决办法：收集证据，启动竞业限制协议违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。3.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行职责；逾期未改正的，根据合同约定追究违约责任。4.问题：乙方因个人原因离职，要求退还公司培训费用。解决办法：根据公司培训政策及合同约定，判断是否符合退款条件，符合条件的予以退还。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘新员工时，要求乙方签订的合规文件。2.适用于甲方与乙方在劳动合同期间，确保乙方遵守法律法规和公司规章制