购物中心商场开业工作计划倒排表综合部_第1页
购物中心商场开业工作计划倒排表综合部_第2页
购物中心商场开业工作计划倒排表综合部_第3页
购物中心商场开业工作计划倒排表综合部_第4页
购物中心商场开业工作计划倒排表综合部_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

"XX购物中心开业工作计划倒排表(综合部)

",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

科室,工作,分项,细项,2011年1月,,,,,,2011年2月,,,,,,2011年3月,,,,,,2011年4月,,,,,,2011年5月1日,部门需要同级配合,需要其他配合部门,备注

,,,,5,10,15,20,25,31,5,10,15,20,25,28,5,10,15,20,25,31,5,10,15,20,25,30,,,,

项目部门运营体系,,制度,项目相关部门架构、岗位职责及任职资格界定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,岗位说明书修订稿

,,,部门制度、流程及表单(制度请按与组户相关和无关进行分类),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,根据总部相关制度修改

,,,应急事件及预案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

办公行政,行政--档案,统筹建立档案系统,督促协助各部门建立纸质档案系统,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,档案管理办法已发至各部门,由各部门据此自建

,,,讨论电子档案访问权限,并设置相关权限,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各部门联动,,

,,,电子档案录入,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各部门联动,中心总经办,

,,建立项目成长档案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,随时存档

,行政--办公用品,购买固定办公资产,供应商报价,货比三家,见固定资产管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,大宗家具进行招标

,,寻找文具供应商,供应商报价,货比三家,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,寻找定点体检医院,大型、正规医院,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,槐荫区卫生防疫站健康查体

,,订做制服,确定制服样式,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,市场部,,市场部会同上海公司确定款式

,,,工装申请,工装量体,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,根据《制服申购表》验收并发放制服,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,铭牌,确定样式,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,市场部,,

,,,《铭牌申购表》;每人都要做铭牌,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,根据《铭牌申购表》制作铭牌,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,根据《铭牌申购表》验收并发放铭牌,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,后期补充(每月5日或20日申报一次),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,每月5日之前部门提报

,,工牌及吊绳,采购工牌和吊绳,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,市场部设计,,

,,印刷制品,信笺纸、信封、名片,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,后期损耗补充(每月5日或20日申报一次),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,每月5日之前部门提报

,,证件印刷和办理,员工手册制定和印刷,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各相关部门定稿,,建议集中印刷,急需物料可随时印制

,,,装修手册、租户手册印刷,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,根据设计采购施工许可证/施工人员出入许可证/营业员出入证,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,根据TC指令单办理施工许可证和施工人员出入证,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,行政--临时办公室,租赁临时办公室,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,装修临时办公室,1)布线,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,财务部,,

,,,2)安排座位,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,购买临时办公桌椅,供应商报价,货比三家,见固定资产管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,临时办公室部署,询价,考核和采购计算机与笔记本电脑,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,已根据工作需要采购并配置部分电脑。开业之前采购到位。

,,,询价,考核和采购激光黑白和喷墨彩色打印机,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,询价,考核和采购会议电话,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,已经采购

,,,询价,考核和采购投影仪,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,已经采购

,行政--新办公室,新办公家具的采购,1)根据新办公室的平面图安排座位,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,4)负责新增电话机的采购,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,1)确定供应商,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,招标采购部,

,,,2)HR将《办公家具申购表》FAX至总部HR,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,工程部提出材料要求,市场部提出设计要求,

,,新办公室的腕迁,3)供应商备货,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,4)完成家具采购、安装,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,5)跟踪付款,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,6)购买CMO基本电器(饮水机、冰箱、微波炉、空调等),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,7)购买CMO家具(沙发、换衣柜、就餐桌椅、档案柜等),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,1)寻找搬家公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,2)寻找纸盒/纸箱(以备各部门装资料),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,3)办公设备可找原供应商帮忙搬迁,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,4)搬迁的时间计划表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,5)发“搬迁通知”及新的“联系方式”,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,6)将临时办公室的电话增加语音留言内容,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,财务部,,

,开业--行政,开业期间后勤工作,1)临时租车,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,2)食物、开业期间订餐,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,3)饮水(瓶装水、饮水机、茶叶、咖啡),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,4)在办公地点附近的酒店租两间临时休息室,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,5)其他准备事项见“开业前准备物品清单”,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,项目公司证照,项目公司成立及注册,与管理层确定项目公司成立相关事宜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,项目公司登记注册,必须明确经营范围应包含商业用房出租、物业管理。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,房屋产权证,房屋产权证的办理材料及相关手续,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,购物中心命名,购物中心正式名称的确定及申请,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中心总经办,

,,购物中心门牌号,购物中心门牌号码申请及确定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中心总经办,

,,项目公司印章,申请项目公司公章、项目公司物业管理办公室章的刻制和备案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,确定用章制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,租户证照,预先与工商、税务、文化、卫生等部门沟通,理顺办理营业执照、税务登记证、文化许可证、餐饮服务许可的流程。,沟通证照申请前置条件放宽问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各部门大力配合,,

,,,内资、外资以及分公司、个体工商户注册流程确认,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,娱乐类租户,文化许可证的办理事宜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,餐饮类租户,餐饮服务许可的办理事宜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,沟通证照办理程序简化问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,确认大型商业网点注册问题,协助租户解决,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,沟通能否集中现场办公问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,在未取得房产证条件下,如何办理营业执照问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,法务指导,涉及法律方面的业务咨询与指导,对涉及的法律方面的工作的咨询及指导,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,随时

,开业通知,开业通知的发送:涉及盖章和文件格式,开业通知文本内容及格式的确定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,招商部,,

,,,租户联系方式的整理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,开业通知盖章及寄送,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,账单,初次账单预备,与法务复核账单地址,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,财务部,,

,,,与租赁、TC报表复核租金和CAM起算日,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,招商部、财务部,,

,市场--店堂环境,VI视觉系统,购物中心命名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中心总经办,

,,,购物中心标识设计,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,市场部,,

,,,商标注册,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,中心总经办,

,,,VI设计与应用标准确定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,市场部,,

人力资源,人事招聘,根据项目具体情况确定人员架构,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,根据编制制定人员招聘计划,计划应符合项目进度需要,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,薪酬调查,对项目当地的基本薪资、同行业薪资进行调查,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,落实招聘计划,分项为各个岗位计划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,百货、超市、中心人力资源部,

,,协助租户招聘,制作当地人员招聘渠道及联系方式表,提供给租赁及相关部门,给租户招聘提供便利。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,经请示关总,答复无需协助

,,,与当地人才市场沟通,必要的情况下举办联合招聘会(租户&百货&超市&mall),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,与人才市场确定招聘会费用,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,与租户HR部门协商费用分摊问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,人事绩效,统筹制定MOD值班制度:,MOD规范学习和培训,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,MOD检查表与GM确认,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,MOD报告格式确认,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,值班排班,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,考勤制度建立,确认考勤制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,配套设施设备需求并提交总部安排施工,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,信息科,,

,,,门禁卡的首次采购,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,信息科,,

,,,根据总部要求讨论并起草“门禁卡权限规定”,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,信息科,,

,,,IT根据“门禁卡权限规定”设置权限,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,信息科,,

,,,发卡,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,人事薪酬与福利,劳动合同确定备案,合同确定后需发至总部存档,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,办理工资卡,首次开户,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,需具备开户条件

,,,各月为新进人员补卡,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,随时

,,办理个人所得税,避免薪资外泄,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,从工资代扣

,,社保,首次从置业接手社保工作:需到社保部门核对以往缴费情况是否有差错,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,各月社保申报,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,每月10日进行

,人事培训,统筹

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论