2024监事聘任合同参考

合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，愿意建立合作关系，共同维护公司的合法权益；根据《公司法》和公司章程的有关规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、聘任职位与职责1.1乙方向聘任方提供兼职监事服务，并履行公司章程及法律法规规定的监事职责。1.2乙方应根据《公司法》和公司章程的规定，对公司的财务、经营、管理等方面进行监督，维护公司及股东的合法权益。1.3乙方应积极参加公司董事会、监事会及其它相关会议，并对公司重大事项提出监督意见。1.4乙方应定期或不定期对公司的经营状况、财务状况、合规状况进行审查，并向公司董事会、股东会报告。1.5乙方应遵守国家的法律法规、公司章程及公司内部管理制度，保守公司商业秘密。二、聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续聘，应提前一个月书面通知对方。三、报酬与待遇3.1乙方在聘任期间，按公司制定的监事薪酬制度享受相应的报酬。3.2乙方在聘任期间发生的合理费用，按公司规定凭有效发票报销。四、违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.2乙方违反法律法规、公司章程及公司内部管理制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（监事）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.公司章程5.公司内部管理制度6.公司财务报表7.公司重大事项报告8.监事薪酬制度9.报销政策及流程二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行监事职责，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，视为违约。3.乙方未按公司规定报销合理费用，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。6.双方未按约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.监事：指由公司聘请，对公司的财务、经营、管理等方面进行监督的专职或兼职人员。2.聘任方：指依法设立的公司，作为监事的聘请主体。3.乙方：指被聘请为监事的一方。4.公司章程：公司设立时依法制定的，规定公司组织结构、经营范围、权利义务等基本事项的文件。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不熟悉公司业务及内部管理制度。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任监事工作。2.问题：乙方在履行监事职责时，与公司管理层发生冲突。解决办法：双方应保持沟通，尽量协商解决，必要时可寻求外部法律支持。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同义务。解决办法：双方协商更换监事，或提前终止合同。4.问题：甲方未按约定支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方报酬，否则乙方有权依法维权。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：1.适用于依法设立的中国有限责任公司。2.用于聘请具备相关资质和经验的