印刷行业劳动合同

印刷行业劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事印刷行业工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事印刷行业工作，包括但不限于印刷设计、印刷操作、质量检验等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，实行计时工资制度。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.1.1严重违反甲方规章制度的；6.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.1.3未经甲方同意，乙方单方面解除劳动合同的；6.1.4乙方在合同期内提前解除劳动合同的。6.2甲方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.2.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的；6.2.2未按照合同约定劳动条件的；6.2.3未按照合同约定履行合同期限的；6.2.4违反合同约定，解除乙方劳动合同的。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的“甲方”指用人单位，即__________；7.2本合同所称的“乙方”指劳动者，即__________；7.3本合同所称的“合同期限”指本劳动合同的有效期限，自____年____月____日起至____年____月____日止；7.4本合同所称的“工作内容”指乙方在甲方从事的印刷行业工作；7.5本合同所称的“违约”指一方违反合同规定，导致合同无法履行或严重影响合同履行的情况；7.6本合同所称的“法律法规”指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条所有应用场景9.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系；9.2本合同适用于乙方在甲方从事印刷行业工作期间的所有工作场景。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日甲方规章制度乙方工作职责乙方岗位说明书相关法律法规甲方所在地的人民法院联系方式《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事印刷行业工作事宜，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事印刷行业工作，包括但不限于印刷设计、印刷操作、质量检验等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，实行计时工资制度。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.1.1严重违反甲方规章制度的；6.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.1.3未经甲方同意，乙方单方面解除劳动合同的；6.1.4乙方在合同期内提前解除劳动合同的。6.2甲方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.2.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的；6.2.2未按照合同约定劳动条件的；6.2.3未按照合同约定履行合同期限的；6.2.4违反合同约定，解除乙方劳动合同的。第七条甲方权利及利益保障7.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位；7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度给予乙方相应的奖励；7.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需符合国家相关法律法规的规定；7.4甲方有权要求乙方按照甲方规章制度履行工作职责，并遵守甲方的各项规定；7.5甲方有权要求丙方按照合同约定履行其职责，保障甲方的权益。第八条丙方职责及利益保障8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方专业的印刷技术培训和指导；8.2丙方应确保乙方的技术水平和工作能力符合甲方的要求；8.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估和监督；8.4丙方应按照合同约定向甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇；8.5丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；9.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定；9.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；9.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；10.3本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事印刷行业工作事宜，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事印刷行业工作，包括但不限于印刷设计、印刷操作、质量检验等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，实行计时工资制度。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第六条违约行为及认定6.1甲方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.1.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的；6.1.2未按照合同约定劳动条件的；6.1.3未按照合同约定履行合同期限的；6.1.4违反合同约定，解除乙方劳动合同的。6.2乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：6.2.1严重违反甲方规章制度的；6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.3未经甲方同意，乙方单方面解除劳动合同的；6.2.4乙方在合同期内提前解除劳动合同的。第七条乙方权利及利益保障7.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；7.2乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；7.3乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见；7.4乙方有权在合同期内自由选择是否续签劳动合同；7.5乙方有权要求丙方按照合同约定履行其职责，保障乙方的权益。第八条丙方职责及利益保障8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方专业的印刷技术培训和指导；8.2丙方应确保乙方的技术水平和工作能力符合甲方的要求；8.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估和监督；8.4丙方应按照合同约定向甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇；8.5丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金；9.2甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定；9.3