科研工作量核定办法

PAGEPAGE4南化院科研工作量核定办法（修订稿）第一章总则第一条南化院科研工作量核定范围主要包括与本人从事专业技术工作相关的科研项目、教研项目、人文社科项目、成果鉴定与获奖、专利申请与授权、正规发表的著作与论文（作品）、省级以上质量工程项目等。第二条南化院科研工作量采用分阶段核定和管理，按照“申报—立项—结题验收—成果鉴定”等各阶段工作量执行，对各类项目及专利给予相应的核定、量化、计分，纳入教师个人年度工作量考核中。第二章科研工作量的核定第三条科研工作量是本院实施岗位津贴的依据之一。因此科研工作量的考核对象为全院教师。其中专职教师以系部为单位考核，行政管理人员以个体参与考核。各级工程中心、研究所专职科研人员工作量要求另行考核。第四条科研工作量的核定标准（一）各系部应完成年度科研工作量的额定基本总分值A，为系部专职教师人数Bi与教师个人额定分值Ci乘积的总和。A=∑（Bi×Ci）A：各系部应完成年度科研工作量的额定基本总分值Bi：系部专职教师中，高中初级职称人数（i=1高、2中、3初）Ci：高中初级职称教师应完成的额定基本科研工作量（二）行政管理人员的职称状况、系部专职教师职称状况及人数的核定，由人事处提供。（三）高中级职称教师应完成的额定基本科研工作量，以学院《教学工作量考核办法》中“教学人员年度基本工作量标准”执行。（四）1科研分=3课时，1科研分折合54元（教学人员初级职称对应的超课时单价）；第五条科研工作量的核定范围科研工作量的核定范围具体规定如下：（一）项目：指经学院审定批准申报的国家级、省市厅级、区县级、院级等各级各类纵向项目和横向项目和院级项目，包括科学技术应用与研究、社会科学研究、教育科学研究、高校质量工程、高层次人才培养项目等。项目按重要程度可分为：重点项目、面上项目（一般项目）、青年专项三大类。项目按资助经费情况可分为：有经费资助项目、无经费资助项目（批准立项的项目名称带有“指导性”三个字或注明“自筹经费”）。

⑴纵向项目：

①国家级A类：国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、科技部项目（863和973项目、科技攻关项目、软科学研究计划、国家科技支撑计划）等国家级项目；

②国家级B类：国家相关部委、教育部下达的各类科技计划项目、教学研究项目、人文社会科学研究、哲学社会科学研究项目、全国教育科学规划课题、高层次人培养项目、高校质量工程项目；③省级A类：江苏省自然科学基金等科技发展项目、江苏省社会科学基金项目、省高层次人才培养项目（六大人才高峰）等；④省级B类：江苏省教育科学规划课题、江苏省社科联规划课题、江苏省各厅、局、办等政府职能部门下达的各类科技计划项目、高层次人才培养项目（优秀科技团队项目）、高校质量工程项目、高校哲学社会科学研究基金项目（有资金资助）、高等教育教学改革研究课题、市政府、区政府各类科技发展资金资助项目等；⑤省级C类：指导及自筹经费的市政府、区政府各类科技发展项目、人才培养项目、教育厅下达的各类教科研项目，国家级学会（中国高教学会、中国教育学会、中国职教学会等）及国家级行业协会下达的教科研项目。自行申报的校外各级课题项目，在申报和立项后应到相应职能部门备案。⑵横向项目：A类：企业(包括国有、民营、外资、合资、股份制、乡镇等企业)或事业单位委托或联合开发的项目、进行技术咨询及顾问项目、本院开发的科技成果转让或推广的项目。B类：自行研制加工开发处于试制阶段的科技新产品项目；利用学院分析测试仪器设备和实验设施手段，以科技研究（或科技成果）方式，对外提供分析测试、改进制作、专项维修等技术服务的项目。⑶院级项目为提高学院科研、教研、管理、教学质量、高层次人培养（科技创新团队）等方面的整体水平和综合实力，被学院批准立项的院级教研、科研项目。院级质量工程项目严格控制立项数，采取项目经费年度总量控制的形式实施，不再计算教科研工作量。省级学会（省高教学会、职教学会、省高校思想政治教育研究会）及行业协会、省教科院现代教育技术研究所、各级教指委、各级学会下属各研究会等非政府职能部门组织的教科研项目等均纳入院级项目计算。（二）经费：指本院教职工承接各类纵、横向科学技术应用与研究项目（含软科学计划）、人文社会科学项目（课题）、教育科学研究项目等获得的实际校外到帐经费；进行高层次人才培养过程中获得的科研资助经费；本院教职工自主研制、开发的产品在向校外进行成果（包括软件产品）转化转让中的到帐经费。⑴学院自主资助的项目经费、学院为纵向、横向（课题）项目配套的经费，不在计算之列。⑵上级资助的高校质量工程项目的建设经费，不在计算之列，但计入对系部的科技工作综合考核中。⑶本院开发的已成熟的产品项目、专利项目，鼓励进行成果转化及产业化。成果形成际科研工作量兑现。第三章科研工作量的量化第八条科研工作量的核定周期科研工作量每自然年核定结算一次，即每年元月一日到十二月三十一日。第九条科研工作量的核定量化（一）根据学院对教学人员的科研工作量实行项目化管理的原则，科研项目工作量的核定量化计分标准详见本办法的附录。（二）在完成年度科研目标的前提下，年终考核分值人均前三名的系部，学校将给予一定的奖励，考核结果在校园网内公布。奖励办法见《科研及质量工程项目奖励办法》。第十条项目组成员科研工作量的分配（一）我院拥有知识产权、我院教职工以我院为第一工作单位完成的科技成果，包括国家和省部级科技成果国家专利等按本规定全额计算科研分。（二）我院人员主持合作进行的项目申报，合作完成的鉴定成果、授权专利、成果奖励，以及集体完成的科研项目。科研分的分配由第一主持人、第一作者或项目负责人与成果分享者或课题组成员协商确定，并根据本办法第五条第1款的项目类别，报科技处、高教研究所、教务处、人事处等认定与备案。（三）鼓励我院教职工以我院为第一单位的身份与外单位合作完成科研成果，参与外单位的科研项目，在项目通过省级及以上鉴定、专利授权、或获市级以上成果奖后，根据成果中个人的排序情况计算科研系数。（四）我院教职工以我院为第一作者、第一单位署名完成的高等教育成果，科技论文，科技著作等按本规定全额计算科研分，由第一作者确定科研分分配方案。（五）我院教职工以第一作者、第二单位署我院名称的论文、科研项目、成果，在全额计算科研分记分方法的基础上，科研系数再取0.6。（六）同一项目被不同组织立项、同一成果荣获多项奖励或同一论文被不同《引文索引数据库》收录时，按最高分计，不重复计算（可以补差）。科技成果同时验收和鉴定的项目，不重复计算工作量，按照成果鉴定计算工作量。（七）被SCI、EI、CA及中国知网等收录从发表论文当年到次年可补差计算收录的科研工作量。CA收录论文必须有CAN号。（八）2000字以下论文篇幅系数取0.5。第四章科研激励与风险补偿第十一条为了促进学院科研和技术服务水平的提升，学院鼓励老师年初主动申报进入各工程中心从事科研和社会服务工作，对自主申报和系部指定人员给与激励和补偿。1、取消60课时的最低教学要求限制，全年完成130科研分即可。2、主动选择或系部指定科研为主的教师当年科研工作量未完成可以预支未完成部分，第二年补足差额。3、第二年未能补足差额也未能完成规定科研工作量的可以继续申请延期到第三年补足差额，也可以选择学院给与未完成部分进行适当补偿，补偿比例如下：未完成部分>60分50-60分40-50分<40分自主申报补偿未完成部分30分25分20分15分系部指定补偿未完成部分25分20分15分10分4、为了支持老师开展科研，对横向科研项目签署合同后可以从学院财务予借合同额的30-50%用于实际启动、运作，横向经费到帐后从中扣除。5、为了给教师科研创造条件、搭建平台，学院每年划拨科研专项经费100万（按人均1-3万元，每人3万则全年90万）用于支持科研团队的科研仪器设备购置、查询费、试验费、协作费、车旅费等，专项经费的支助按项目申报、评审确定。第五章附则第十二条本办法的解释权，由科技处等相应项目核准部门进行。第十三条本办法自201附表：科研工作量的计分标准

附表一：科研工作量的计分标准内容类别标准业绩分值项目申报（每项）国家级项目：A类/B类120分/90分省级科研项目：A类/B类/C类80分/60分/30分省级教育研究项目：B类/C类50分/20分国家级、省级教研项目申报未能获批10分项目获批立项（每项）国家级项目：A类/B类200分/150分省级科研项目：A类/B类/C类120分/100分/50分省级教育研究项目：B类/C类50分/20分科研经费到帐（每万元）国家级项目60分省级项目：A类/B类50分/45分横向项目：A类/B类40分/35分项目结题验收（每项）国家级项目：A类/B类220分/180分省级科研项目：A类/B类/C类160分/120分/60分省级教育研究项目：B类/C类60分/30分院级科研项目:重点/一般/青年（或自筹）50分/40分/30分院级教研项目:重点/一般（或自筹）30分/20分项目成果鉴定（每项）国家级、省部级鉴定（国际领先/国际先进）300分/250分国家级、省部级鉴定鉴定（国内领先/国内先进）200分/150分授权专利（项）发明专利（申请/授权）20分/140分实用新型专利、软件著作权（申请/授权）10分/40分计算机软件著作权、作品著作权（登记证）40分外观设计专利授权10分论文/论著（每篇）（我院多人合著一书在此范围进行分配）核心期刊50分一般正式发行刊物10分，最多计算2篇被SCI收录+50分CSSCI、EI、ISTP、CA收录+30分学院认定的国内公开发表学术专著/编著10分/5分（每万字/部）艺术类作品小说（长篇/中篇/短篇）6分/5分/4分（每万字/部）诗歌、散文、作曲、绘画（核心期刊/一般期刊）50分/10分（最多计算2则）

附表：高校质量工程科研工作量的计分标准内容类别标准业绩分值项目申报（项）精品课程、教学资源库国家级项目150分特色专业120分实训基地建设、人才培养模式创新实验区、优秀教学团队建设、资源库建设90分精品课程、教学资源库省级项目120分品牌特色专业90分实训基地建设、人才培养模式创新基地、优秀教学团队建设60分优秀课件（建设）20分大学生实践创新训练计划、优秀毕业设计（论文）10分项目获批（项）精品课程、教学资源库国家级项目120分特色专业90分实训基地建设、人才培养模式创新实验区、优秀教学团队建设60分精品课程、教学资源库省级项目90分品牌特色专业70分实训基地建设、人才培养模式创新基地、优秀教学团队建设50分精品教材、精品教材建设20分项目验收（项）（1-3年）精品课程、教学资源库国家级项目220分特色专业200分实训基地建设、人才培养模式创新基地、优秀教学团队建设150分精品课程、教学资源库省级项目180分品牌特色专业150分实训基地建设、人才培养模式创新基地、优秀教学团队建设120分大学生实践创新训练计划20分编写正式出版教材/手册/规程/读本（每部）我院多人参与编写，按排名在最前教师的标准业绩分值计算并在此范围内分配国家及教育部高校规划教材主编/第二主编80分/5