2023年新《劳动法》应知应会知识题库（含答案）

2023年新《劳动法》应知应会知识题库(含答案)

一、单选题

1.劳动法中对于民事责任的规定体现了()。

A、约定责任优先的原则

B、法定责任优先的原则

C、客观责任优先的原则

D、严格责任优先的原则

参考答案：B

2.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》

第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以

内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

参考答案：D

3.同一用人单位与同一劳动者()试用期。

A、可以约定三次

B、只能约定一次

C、可以约定二次

D、以上都不是

参考答案：B

4.承揽合同、运输合同、保管合同等属于()

A、劳动合同

B、劳务合同

C、雇佣合同

D、以上都不是

参考答案：B

5.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范

围的有()。

A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B、用人单位劳动合同的订立和履行情况

C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D、用人单位负责人的领导能力

参考答案：D

6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济

损失的，应按以下方式处理()。

A、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

B、用人单位承担连带赔偿责任

C、用人单位不承担赔偿责任

D、用人单位承担直接赔偿责任

参考答案：B

7.()是指由职工代表参加企业的决策、监督、咨询等机构，并作为其

正式成员行使职权和履行职责,从而代表职工参与企业管理。

A、董事会制度

B、企业机构内职工代表制度

C、监事会制度

D、以上都不是

参考答案：B

8.劳动合同期满的

A、劳动合同解除

B、劳动合同终止

C、劳动合同自然延续

D、以上都不是

参考答案：B

9.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的

工资说法正确的是0

A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者

劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低

工资标准

B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之三十

参考答案：A

10.()作为一种劳动科学管理尺度的标准，如劳动定员标准、劳动定额

标准、残废等级标准等

A、劳动基准

B、劳动管理标准

C、劳动标准

D、以上都不是

参考答案：B

11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围

是()

A、政府高级公务员

B、国务院聘请的有特殊贡献的专家

C、企业的经营者

D、企业高级技术人员

参考答案：C

12.下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是()

A、劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动

B、劳动法上的劳动是有偿性劳动

C、劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

D、劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、

有目的的活动

参考答案：D

13.《职工带薪年休假条例》是由0制定颁布的

A、全国人民代表大会常务委员会

B、人力资源及劳动保障部

C、国务院

D、以上都不是

参考答案：C

14.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,

由()仲裁委员会受理。

A、用人单位所在地

B、职工当事人户口所在地

C、职工当事人工资关系所在地

D、用人单位与职工共同约定

参考答案：C

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者

劳动合同约定工资的()

A、百分之八十

B、百分之九十

C、百分之七十

D、以上都不是

参考答案：A

16.国家建立()开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调

查统计结果。

A、劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度

B、劳动力调查统计制度

C、就业登记、失业登记制度

D、以上都不是

参考答案：B

17.()地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实

施的监督管理

A、村级以上

B、县级以上

C、镇级以上

D、以上都不是

参考答案：B

18.国家把扩大就业放在()的突出位置,实施积极的就业政策。

A、经济社会发展

B、提高人民生活水平

C、加快小康社会进程

D、以上都不是

参考答案：A

19.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协

议中与劳动者约定。条款

A、服务期条款

B、赔偿金条款

C、竞业限制

D、以上都不是

参考答案：C

20.《劳动法》第41条规定,延长工作时间，一般每日不超过1小时;

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下,

每日不得超过()。

A、2小时

B、3小时

C、4小时

D、5小时

参考答案：B

21.下列哪项不是我国采纳的劳动定员定额标准0

A、国家标准

B、行政标准

C、行业标准

D、国际标准

参考答案：D

22.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系

B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系

C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系

D、两个企业之间并购而发生的关系

参考答案：C

13.县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,

开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭()实现就业。

A、至少有一人

B、全部

C、一人

D、两人

参考答案：A

24.用人单位依法裁减人员，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减

的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A、一年

B、六个月

C、二年

D、以上都不是

参考答案：B

25.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者

延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬

外,还需另加发相当于工资报酬的()的经济补偿金。

A、15%

B、20%

C、25%

D、30%

参考答案：C

26.()是指为规范的确定劳动任务而制定的，在一定技术组织条件下

劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量。

A、劳动定额

B、劳动定员

C、劳动价值

D、以上都不是

参考答案：A

27.根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批

复》，无过错责任原则只适用于用人单位对()的民事赔偿中。

A、工伤性、职业病

B、违反劳动合同

C、违法社会保险法规

D、非法招用童工

参考答案：A

28.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形

式是0。

A、标准工时制

B、计件工时制

C、综合工时制

D、不定时工时制

参考答案：D

29.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业

技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培

训和0

A、创业培训

B、劳动预备制培训

C、技能培训

D、以上都不是

参考答案：A

30.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、十五

B、十

C、一个月

D、半年

参考答案：A

31.0是指保障劳动者及其供养亲属非因工患病或负伤后在医疗上获

得帮助的一种社会保险制度

A、养老保险

B、医疗保险

C、工伤保险

D、以上都不是

参考答案：A

32.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

A、健康检查

B、劳动补贴

C、设备更新

D、知识教育

参考答案：A

33.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

A、劳动合同解除

B、劳动合同终止

C、劳动合同效力待定

D、以上都不是

参考答案：B

34.用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收

取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()的

标准处以罚款

A、五万元以上十万元以下

B、1万元以上五万元以下

C、五百元以上二千元以下

D、以上都不是

参考答案：C

35.部分公民放假的节日有()

A、新年

B、春节

C、清明

D、妇女节

参考答案：D

36.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满个月的,

不得约定试用期

A、12

B、6

C、3

D、1

参考答案：C

37.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起0内未提出异议的，集

体合同即行生效。

A、十五日

B、六十日

C、半年

D、一年

参考答案：A

38.根据《就业促进法》的规定，不属于我国目前比较突出的就业歧视

类型有()

A、性别歧视

B、民族歧视

C、疾病歧视

D、未成年人歧视

参考答案：D

39.非全日制用工双方当事人任何一方都()对方终止用工

A、可以随时通知

B、提前一周

C、提前三周

D、提前一个月

参考答案：A

40.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立。年以上的固定期限劳动

合同，按月支付劳动报酬

A、一

B、二

C、五

D、十

参考答案：B

41.劳动争议仲裁委员会的人员组成不包括()。

A、劳动行政主管部门的代表

B、工会的代表

C、政府指定的经济综合管理部门的代表

D、职工代表

参考答案：D

42.用人发生可以裁员的情形时一，裁员人数达到()，用人单位提前三十

日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减

人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员

A、五十人以上或者裁减不足五十人但占企业职工总数百分之二十以

上的

B、十人以上或者裁减不足十人但占企业职工总数百分之五以上的

C、二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

的

D、以上都不是

参考答案：C

43.最低工资标准颁布实施后，如原最低工资标准所依据的因素发生

变化,应当适时调整，每。至少调整一次。

A、两年

B、三年

C、四年

D、五年

参考答案：A

44.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少

于()万元

A、五十

B、六十

C、七十

D、一百

参考答案：A

45.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,

不得向()收取费用。

A、劳动者

B、用人单位

C、劳动者和用人单位

D、以上都不是

参考答案：A

46.()是指根据企业既定的生产经营方向(或产品方案)及其规模所规

定的，在一定时期内和一定技术组织条件下，企业机构的设置和企业

各机构配备各类人员的数量界限

A、劳动定员

B、劳动定额

C、工时定额

D、产量定额

参考答案：A

47.在我国，最低的就业年龄是()岁。

A、16

B、17

C、18

D、19

参考答案：A

48.下列哪项不适用缩短工作日（）

A、严重有毒有害作业

B、高山作业

C、已婚代孕女职工

D、哺乳期女工

参考答案：C

49.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责

任主体应当是（）。

A、用人单位

B、用人单位和劳动者分担

C、劳动者

D、有过错的一方合同主体

参考答案：A

50.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建

A、订立合同时

B、用工之日

C、相互约定

D、以上都不是

参考答案：B

51.非全日制用工小时计酬标准不得低于

A、企业最低工资标准

B、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

C、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准的80%

D、以上都不是

参考答案：B

52.我国()制定的三大规程是《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程

安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》

A、1956年

B、1965年

C、1982年

D、1998年

参考答案：A

53.劳动争议调解委员会主任由()担任。

A、职工代表

B、企业工会代表

C、企业代表

D、企业法定代表人

参考答案：B

54.用人单位招用劳动者()劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者

收取财物

A、不得要求

B、可以要求

C、在一定条件下

D、以上都不是

参考答案：A

55.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损

害的0

A、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

B、发包的组织承担全部赔偿责任

C、个人承包经营者承担全部赔偿责任

D、以上都不是

参考答案：A

56.()是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,

它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。

A、基本工资

B、辅助工资

C、工资

D、以上都不是

参考答案：A

57.()是为了补偿职工在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生

活费用而支付给职工的劳动报酬。

A、补贴

B、津贴

C、奖金

D、以上都不是

参考答案：B

58.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，()有权要

求用人单位纠正。

A、工会

B、法人代表

C、职工代表

D、以上都不是

参考答案：A

59.劳动合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同

所承担的义务,不得由他人代理,说明了劳动合同履行应遵守的

A、亲自履行原则

B、全面履行原则

C、协作履行原则

D、以上都不是

参考答案：A

60.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最

低标准

A、不得低于

B、可以低于

C、依情况而定或者高于或者低于

D、以上都不是

参考答案：A

61.下列哪个不是劳动合同的必备条款()

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、试用期

参考答案：D

62.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当()，依法行使职权,

文明执法。

A、出示证件

B、不用出示证件

C、依情况而定

D、以上都不是

参考答案：A

63.根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不

满一年的，试用期不得超过

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

参考答案：A

64.根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同，应当采用0

形式。

A、书面

B、口头

C、书面或者口头

D、以上都不对

参考答案：A

65.下列哪个不是竞业限制的人员

A、用人单位的高级管理人员

B、高级技术人员

C、一般的职工

D、以上都不是

参考答案：C

66.下列哪个不是制约公民劳动权利能力的因素

A、户籍

B、职数

C、制裁

D、收入

参考答案：D

67.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入的

A、相同工资

B、80%

C、60%

D、50%

参考答案：A

68.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动

者,给其他用人单位造成损失的,应当()。

A、承担全部责任

B、承担连带赔偿责任

C、不承担任何责任

D、以上都不是

参考答案：B

69.用人单位招用劳动者，()劳动者的居民身份证和其他证件

A、不得扣押

B、可以扣押

C、在一定条件下可以扣押

D、以上都不是

参考答案：A

70.固定期限劳动合同是指()

A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D、用人单位与聘请的兼职人员签订的合同

参考答案：B

71.在19世纪率先颁布最低工资法的国家是()。

A、日本

B、美国

C、英国

D、新西兰

参考答案：D

72.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一

劳动者在约定试用期时

A、可以多次约定试用期

B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时\

才可以重新约定试用期

C、只能约定一次试用期

D、只能约定两次试用期

参考答案：C

73.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

A、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合

同

B、额外支付劳动者两个月工资后，可以解除劳动合同

C、额外支付劳动者三个月工资后，可以解除劳动合同

D、以上都不是

参考答案：A

74.《安全生产法》规定()以上地方各级政府应当组织有关部门制定

本行政区内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

A、村级

B、县级

C、地市级

D、省级

参考答案：B

75.()以上的公民具有完全的民事行为能力。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

参考答案：D

76.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()天；已满20年的,

年休假()天。

A、5、10

B、10、15

C、20、25

D、以上都不是

参考答案：B

77.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每

次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的()。

A、10%

B、20%

C、25%

D、50%

参考答案：B

78.我国的第一部全国性最低工资法规是1993年劳动部指制的()

A、《劳动法》

B、《企业最低工资规定》

C、《最低工资规定》

D、《集体合同规定》

参考答案：B

79.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作()以上的,

享受带薪年休假。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

参考答案：A

80.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保

护、工资调整机制等()集体合同

A、专项

B、特别的

C、特殊的

D、以上都不是

参考答案：A

81.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资

A、五

B、四

C、三

D、二

参考答案：D

82.根据相关法律的规定，下列不属于我国工会法律地位的是()。

A、工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会

B、工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立

自主地开展活动

C、全国所有的工会组织都具有法人资格

D、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

参考答案：C

83.劳动者保护标准是关于劳动条件的最低标准，即劳动法保护劳动

者的基本标准，通常称为()

A、劳动基准

B、劳动管理标准

C、劳动标准

D、以上都不是

参考答案：A

84.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

照正常条件下规定的经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金

A、二倍

B、四倍

C、五倍

D、六倍

参考答案：A

85.职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当

年的年休假

A、10

B、20

C、30

D、40

参考答案：B

86.最低工资标准的构成不包括()。

A、维持劳动者子女教育的费用

B、维持劳动者本人最低生活的费用

C、劳动者平均赡养人口的最低生活费

D、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识

水平所支出的必要费用

参考答案：A

87.()在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。

A、职业安全权

B、休息权

C、劳动就业权

D、报酬权

参考答案：C

88.非全日制用工双方当事人()约定试用期

A、依情况而定

B、可以

C、不得

D、以上都不是

参考答案：C

89.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计()个月以上的,不

享受当年的年休假

A、2

B、3

C、4

D、5

参考答案：B

90.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A、继续有效

B、不再有效

C、效力待定

D、以上都不是

参考答案：A

91.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同

无法履行,经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成

协议的

A、用人单位提前五十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合

同

B、额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

C、额外支付劳动者三个月工资后，可以解除劳动合同

D、以上都不是

参考答案：B

92.下列哪种情况下,用人单位不需要按规定标准支付工资()

A、年休假

B、婚嫁

C、事假

D、职工被公派到国外学习

参考答案：C

93.社会保险制度起源于产业革命的欧洲,首先出现在()

A、法国

B、德国

C、英国

D、意大利

参考答案：B

94.竞业限制期限,不得超过()年。

A、1

B、2

C、3

D、4

参考答案：B

95.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为

Oo

A、《国际劳工宪章》

B、《国际劳工标准》

C、《国际劳工条约

D、《国际劳工章程》

参考答案：B

96.以下哪些社会关系属于劳动法的调整范围()。

A、社会救济

B、行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系

C、军人优抚

D、劳动争议

参考答案：D

97.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在()的条件下，用人单位

可以与劳动者订立协议,约定服务期。

A、用人单位为劳动者提供了培训

B、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C、用人单位为劳动者提供了培训I,并与劳动者协商一致

D、用人单位为了竞争需要

参考答案：B

98.世界上最早出现集体协议的国家是0。

A、英国

B、法国

C、德国

D、美国

参考答案：A

99.()是实现职工全员培训的基本形式。

A、在岗业余培训

B、离岗专门培训

C、就业前培训

D、就业后培训

参考答案：A

100.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服

务机构,为劳动者

A、提供有偿服务

B、免费提供服务

C、提供事业性收费服务

D、以上都不是

参考答案：B

101.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认

A、劳动争议仲裁机构或者人民法院

B、用人单位

C、劳动者

D、人才交流市场

参考答案：A

102.工伤可以定义为职工在劳动过程中因执行职务而受到的()伤害

A、急性

B、慢性

C、精神

D、以上都不是

参考答案：A

103.在本单位连续工作满()年，且距法定退休年龄不足五年的，用人

单位一般不能解除劳动合同

A、十五

B、十

C、二十

D、以上都不是

参考答案：A

104.建立劳动关系，应当订立()

A、书面劳动合同

B、书面劳动协议

C、口头劳动合同

D、以上都不是

参考答案：A

105.劳动合同只需双方当事人意思表示一致劳动合同即可成立,说明

了劳动合同的()

A、诺成性

B、附合性

C、双务性

D、从属性

参考答案：A

106.国家建立健全()制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其

实现就业。

A、城市居民最低生活保障

B、失业保险

C、养老保险

D、医疗保险

参考答案：B

107.下列哪个不是引起劳动合同变更的原因

A、企业进行重大转产

B、员工身体健康状况发生变化

C、物价水平大幅上升

D、企业法定代表人更换

参考答案：D

108.下列哪个不是劳动合同履行的原则

A、亲自履行原则

B、全面履行原则

C、自行履行原则

D、协作履行原则

参考答案：C

109.我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

工资的()的工资报酬”。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

参考答案：B

110.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规

定的，由劳动行政部门责令改正，并0；给劳动者造成损害的，应当承

担赔偿责任。

A、责令停产停业

B、行政拘留

C、给予警告

D、以上都不是

参考答案：C

111.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请

仲裁、提起诉讼。

A、工会

B、法定代表人

C、企业负责人

D、以上都不是

参考答案：A

112.（2004年）《最低工资规定》规定了两种最低工资标准的测算方

法即：

A、比重法和累加法

B、比重法和经济计量分析法。

C、比重法和恩格尔系数法

D、以上都不是

参考答案：C

113.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时

间不得超过（）小时。

A、24

B、36

C、48

D、72

参考答案：B

114.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，()可以依法要求

用人单位承担责任；

A、法定代表人

B、工会

C、职工自选代表

D、企业负责人

参考答案：B

115.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重

伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地

劳动、公安部门，人民检察院和工会报告,最迟不得超过()。

A、12小时

B、24小时

C、3天

D、7天

参考答案：B

116.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标

准()集体合同规定的标准

A、可以低于

B、不得低于

C、依情况或者高于或者低于

D、以上都不是

参考答案：B

117.在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是0。

A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为

B、放长假和病休的人员

C、下岗在企业内待业人员

D、劳动者回家乡探亲期间

参考答案：D

118.()年，全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》，这是我

国劳动立法的一个重要里程碑。

A、1992

B、1982

C、1994

D、2008

参考答案：C

119.各国民主管理的形式主要有()、代表参与、岗位参与及个人参与o

A、国家参与

B、机构参与

C、国际参与

D、地方参与

参考答案：B

120.根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工

作治疗的，给予()的医疗期。

A、1至12个月

B、12个月

C、3至18个月

D、3至24个月

参考答案：D

121.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动

合同的是0。

A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B、过错性辞退

C、非过错性辞退

D、经济性裁员

参考答案：A

122.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款

参考答案：D

123.如果求职者在面试中受到伤害,若是用人主体未履行特别注意义

务所致,就应该负担相应的法律责任,这个反映了()

A、劳动合同的先合同义务

B、劳动合同的后合同义务

C、劳动合同履行中的法律责任

D、以上都不是

参考答案：A

124.从事非全日制用工的劳动者。用人单位订立劳动合同

A、可以与一个或者一个以上

B、只能与一个

C、必须为一个以上

D、以上都不是

参考答案：A

125.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，()内需要

新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年内

参考答案：C

126.对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订()。

A、定期劳动合同

B、无定期劳动合同

C、以完成一定工作为期限的劳动合同

D、终身制劳动合同

参考答案：B

127.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

A、用工之日

B、约定见面

C、订立合同

D、以上都不是

参考答案：A

128.根据我国现行立法规定，日最长工时为()小时，周最长工时为()

小时。

A、8、38

B、8、40

C、8、42

D、8、44

参考答案：B

129.县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时一，有权()与

劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查。

A、修改

B、查阅

C、废除

D、以上都不是

参考答案：B

130.法律要求各种劳动合同都必须具备的条款是()

A、一般法定必备条款

B、特殊法定必备条款

C、约定条款

D、以上都不是

参考答案：A

131.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳

动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照()确定。

A、仲裁机构的意见

B、本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

C、其他企业的类似岗位劳动者的劳动报酬

D、以上都不是

参考答案：D

132.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍

的工资。

A、四

B、五

C、二

D、三

参考答案：C

133.在我国现行法规中，用人单位不可以从职工工资中克扣的是()

A、职工缴纳的个人所得税

B、社会保险费

C、住房公积金

D、绩效奖金

参考答案：D

134.用人单位依法享有()的权利。

A、随意用人

B、自主用人

C、择优用人

D、以上都不是

参考答案：B

135.《劳动法》规定，由于生产经营需要而延长工时的，一般每日不得

超过0小时。

A、1

B、3

C、5

D、以上都不是

参考答案：A

136.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的，用人单位()

A、用人单位提前六十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合

同

B、额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

C、额外支付劳动者两个月工资后，可以解除劳动合同

D、以上都不会是

参考答案：B

137.我国《集体合同规定》定期的集体合同期限一般为。年。

A、1至IJ3

B、5到10

C、3至IJ8

D、以上都不是

参考答案：A

138.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一

般平均每日工作时间不超过四小时一，每周工作时间累计不超过()小时

的用工形式。

A、十二

B、二十四

C、三十六

D、以上都不是

参考答案：B

139.下列哪项不是集体合同的条款()

A、标准性条款

B、目标性条款

C、劳动关系运行规则条款

D、工会条款

参考答案：D

140.根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

参考答案：B

141.根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于Oo

A、企业工会的全体会员

B、签订集体合同的职工代表

C、参与合同讨论的企业职工

D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工

参考答案：D

142.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害

的：

A、用工单位承担全部赔偿责任

B、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

C、劳务派遣单位承担全部赔偿责任

D、以上都不是

参考答案：B

143.()的常见形式有:奖金、津贴、补贴、加班加点工资等

A、基本工资

B、辅助工资

C、绩效工资

D、以上都不是

参考答案：B

144.国家法定休假日、休息日()年休假的假期

A、计入

B、不计入

C、根据情况而定

D、以上都不是

参考答案：B

145.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()

A、员工被依法追究刑事责任的

B、员工严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动合同期满的

D、以上都不是

参考答案：C

146.用人单位违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的,

由劳动行政部门()

A、责令限期退还劳动者本人,并责令停产停业

B、责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

C、责令限期退还劳动者本人，并行政拘留

D、以上都不是

参考答案：B

147.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存。年

备查

A、二

B、十

C、五

D、以上都不是

参考答案：A

148.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指

0

A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D、用人单位与劳动者约定一段时间的合同

参考答案：C

149.集体合同草案应当提交()讨论通过。

A、职工代表大会或者全体职工

B、董事会

C、工会

D、以上都不是

参考答案：A

150.劳动者所享有的福利包括社会福利和()

A、国家福利

B、个人福利

C＞家庭福利

D、集体福利

参考答案：D

151.国务院()负责全国劳动合同制度实施的监督管理

A、劳动行政部门

B、商务部

C、质检部门

D、以上都不是

参考答案：A

152.工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

参考答案：B

153.下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是()

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资

B、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

C、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、以上都不是

参考答案：D

154.1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞生在()

A、德国

B、比利时

C、波兰

D、法国

参考答案：B

155.()是指法定在特殊条件下实行的，两个以上工作日连续使用、相

邻工作日之间无离岗休息时间的工作日。

A、不定时工作日

B、连续工作日

C、缩短工作日

D、延长工作日

参考答案：B

156.违反劳动法责任的规则原则主要有()。

A、过错责任原则和无过错责任原则

B、故意责任原则和过失责任原则

C、过失责任原则和无过失责任原则

D、故意责任原则和非故意责任原则

参考答案：A

157.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳

动者，给其他用人单位造成损失的：

A、不承担责任

B、应当承担连带赔偿责任

C、承担全部责任

D、以上都不是

参考答案：B

158.20世纪70年代初，()率先出现弹性工作制。

A、美国

B、日本

C、法国

D、德国

参考答案：D

159.当事人应当自劳动争议发生之日起()，以书面形式向仲裁委员会

申请仲裁。

A、30日以内

B、60日以内

C、6个月内

D、1年内

参考答案：B

160.《企业职工奖惩条例》是我国现行的关于劳动纪律实施的唯一行

政法规,制定于。年,是计划经济体制下的立法产物。

A、1979

B、1982

C、1994

D、2004

参考答案：B

161.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有

关主管部门责令改正;情节严重的，以每人()以下的标准处以罚款,并

由工商行政管理部门吊销营业执照

A、一千元以上五千

B、一万元以上五万元

C、二万以上六万元

D、以上都不是

参考答案：A

162.劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的()劳

务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

A、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

B、劳务派遣单位承担全部责任

C、用工单位承担全部责任

D、以上都不是

参考答案：A

163.根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，()内可免

征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A、1年

B、3年

C、5年

D、6年

参考答案：B

164.《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者0依法参加社会保险,

缴纳社会保险费。

A、可以

B、应当

C、必须

D、能够

参考答案：C

165.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变

更劳动合同，应当采用()

A、书面形式

B、口头形式

C、书面或者口头形式

D、以上都不是

参考答案：A

166.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列()是劳动合同的必备

条款。

A、工作内容和工作地点

B、劳动纪律

C、社会保险

D、试用期

参考答案：A

167.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决

定》规定,个人缴费年限累计满()的,退休后按月发给基本养老金。

A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

参考答案：B

168.为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要,各

国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得

安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳

动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时

间和夜班工作

A、100天

B、一周岁

C、两周岁

D、三周岁

参考答案：B

169.劳动法律关系的核心和实质是0。

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容

D、劳动法律关系变化的原因

参考答案：C

170.我国规定，不得招用()周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动

或者危险作业。

A、大于等于16,小于等于18

B、大于等于17,小于等于18

C、大于等于18,小于等于20

D、大于等于15,小于等于18

参考答案：A

171.《就业促进法》规定，对()有关部门应当在经营场地等方面给予

照顾,免除行政事业性收费。

A、农民工和残疾人

B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人

C、失业人员和应届大中专毕业生

D、以上都不是

参考答案：B

172.1908年的()提出了“8小时给你工作、8小时休息、8小时睡眠”

的原则。

A、芬兰

B、瑞士

C、新西兰

D、德国

参考答案：C

173.下列哪个不是用人单位不得与劳动者可以约定由劳动者承担违

约金的项目

A、保密条款

B、服务期条款

C、第二职业条款

D、以上都不是

参考答案：C

174.《职工带薪年休假条例》自0起施行

A、2006年1月1日

B、2007年1月1日

C、2008年1月1日

D、2009年1月1日

参考答案：C

175.职工民主管理属于管理关系中的0协调，而劳动合同和集体合同

属于平等关系中的。关系

A、横向、横向

B、纵向、横向

C、纵向、纵向

D、以上都不是

参考答案：B

176.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的：

A、不视为违反劳动合同

B、视为违反劳动合同

C、由仲裁机构确定

D、以上都不是

参考答案：B

177.违反本法规定,实施就业歧视的，劳动者可以()

A、向人民法院提起诉讼

B、向人民政府的信访部门投诉

C、向劳动监察部门提起行政诉讼

D、仲裁

参考答案：A

178.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、六十日

B、三十日

C、十日

D、二十日

参考答案：B

179.根据《劳动合同法》第四十条规定，下列()情形中，用人单位须提

前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,

可以解除劳动合同。

A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,

也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无

法履行,经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

议的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任

务造成严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的

D、以上都不对

参考答案：B

180.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

起()内订立书面劳动合同。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、四个月

参考答案：A

181.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满

()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无

固定期限劳动合同。

A>1个月

B、6个月

C、1年

D、2年

参考答案：C

182.()是调整平等主体之间的财产关系和人身关系

A、经济法

B、民法

C、行政法

D、以上都不是

参考答案：B

183.在劳动法律关系中，居于主导地位的是()。

A、当事人意志

B、劳动者意志

C、用人单位意志

D、国家意志

参考答案：D

184.以下说法错误的有()。

A、劳动法的失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件

出现时自然失效

B、劳动法的失效情况,可以是颁布新的法规后而原有法规失效

C、劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效

D、劳动法可以是自公布之日起生效

参考答案：C

185.依照《集体合同规定》，集体合同应当由()劳动行政部门的劳动

合同管理机构负责进行审查。

A、乡镇以上人民政府

B、县级以上人民政府

C、市级以上人民政府

D、省级人民政府

参考答案：B

186.劳动合同经当事人双方协商一致而解除,是()的合同解除方式。

A、法定解除

B、协议解除

C、单方解除

D、过错解除

参考答案：B

187.01月，劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》对最低工资

标准的制度要素作了更为完整和具体的规定。

A、1992年

B、1993年

C、2004年

D、2008年

参考答案：A

188.()是指职工在法定节假日或周休日进行工作

A、加班

B、加点

C、志愿者

D、以上都不是

参考答案：A

189.()合同的内容以劳动力的所有权和使用权分离为核心。

A、承揽合同

B、劳动合同

C、企业承包合同

D、以上都不是

参考答案：B

190.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天

A、5

B、10

C、15

D、20

参考答案：A

191.竞业限制的范围、地域、期限由

A、法律具体规定

B、用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定

C、由当地政府规定

D、以上都不是

参考答案：B

192.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、以上都不是

参考答案：B

193.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事

故责任由0承担。

A、劳动行政管理部门

B、劳动者

C、用人单位

D、视具体情况由三方分担。

参考答案：C

194.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法

第四十七条规定的经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金

A、二倍

B、三倍

C、四倍

D、五倍

参考答案：A

195.员工严重违反用人单位的规章制度的

A、用人单位可以解除劳动合同，需给一个月补偿金

B、用人单位可以立即解除劳动合同

C、用人单位可以解除劳动合同，需给两个月补偿金

D、以上都不是

参考答案：B

196.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经

营的指导，提供()等服务。

A、政策咨询、技能培训、税费减免

B、就业指导、心理测试、小额贷款

C、政策咨询、就业培训、开业指导

D、以上都不对

参考答案：C

197.下列属于职工福利补贴的是0

A、职工探亲假期间，工资照发

B、高温津贴

C、野外津贴

D、国务院特殊津贴

参考答案：A

198.下列关于劳动报酬的说法中，错误的是()。

A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B、工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人

C、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

D、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，

用人单位应当依法支付工资

参考答案：B

199.下列选项中能够适用最低工资保障制度的群体是()。

A、国家机关工作人员

B、个体经济组织聘请的职工

C、军人

D、农民

参考答案：B

200.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按

月支付报酬。

A、劳动合同的约定

B、企业的一般平均工资

C、所在地人民政府规定的最低工资标准

D、以上都不是

参考答案：C

201.我国工伤医疗期根据轻伤和重伤不同情况确定，需要延长医疗期

的，也不得超过()。

A、12个月

B、18个月

C、24个月

D、36个月

参考答案：C

202.《劳动法》第61条规定:〃对怀孕()以上的女职工，不得安排其延

长工作时间和夜班劳动。〃

A、4个月

B、5个月

C、6个月

D、7个月

参考答案：D

203.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准

按职工月平均工资的()数额支付

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、以上都不是

参考答案：C

204.战争、动乱属于劳动法律事实中事件中的()。

A、自然现象

B、人身现象

C、社会现象

D、以上都不是

参考答案：C

205.根据《失业保险条例》的有关规定,按照规定参加失业保险,所在

单位和本人已按照规定履行缴费义务满()的，失业人员方可领取失业

保险金。

A、半年

B、一年

C、两年

D、三年

参考答案：B

206.我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续

工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订

立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

参考答案：B

207.劳动法律关系主体双方为()。

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门

参考答案：B

208.疾病、伤残、死亡属于劳动法律事实中事件中的()

A、自然现象

B、人身现象

C、社会现象

D、以上都不是

参考答案：B

209.根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经

省级人民政府和国务院各部、委推荐，由0授予。

A、中央人民政府

B、国家主席

C、全国人大

D、国务院

参考答案：D

210.劳动合同法自()起施行

A、2006年1月1日

B、2007年1月1日

C、2008年1月1日

D、2009年1月1日

参考答案：C

211.非全日制用工双方当事人

A、可以订立口头协议

B、必须订立书面协议

C、无须订立任何协议

D、以上都不是

参考答案：A

212.《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期

间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的

其他劳动。

A、100天

B、1周岁

C、2周岁

D、3周岁

参考答案：B

213.各国学者都公认为工厂法为劳动法的起源，并把英国《学徒健康

与道德法》视为产生()的标志

A、劳动法

B、民法

C、经济法

D、D以上都不是

参考答案：A

214.(),亦称劳动契约或劳动协议，是劳动者和用人单位确立劳动关

系，明确双方权利和义务的协议。

A、雇佣合同

B、劳务合同

C、劳动合同

D、承包合同

参考答案：C

215.人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是0。

A、工作

B、生活

C、劳动

D、生产

参考答案：C

216.调解委员会主任由（）担任。

A、职工代表

B、企业工会代表

C、企业代表

D、企业法定代表人

参考答案：B

217.在劳动法的渊源中，（）具有最高的法律效力。

A、劳动法

B、国际法律文件

C、宪法

D、国际惯例

参考答案：C

218.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系,应当订

立（）。

A、书面劳动合同

B、口头劳动合同

C、书面或者口头劳动合同

D、电子劳动合同

参考答案：A

219.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()通过。

A、三分之一以上

B、半数以上

C、三分之二以上

D、五分之三以上

参考答案：B

220.国际劳工组织的最高权力机关为()

A、国际劳工局

B、国际劳工组织理事会

C、国际劳工大会

D、国际劳动法协会

参考答案：C

221.()指全国人大及其常务委员会制定的规范性文件

A、法律

B、行政法规

C、宪法

D、以上都不是

参考答案：A

222.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括

Oo

A、劳动者技术熟练程度

B、劳动繁重程度

C、工作时间的长短

D、劳动成果的多少

参考答案：D

223.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为()。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、36个月

参考答案：C

224.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。

A、长期性

B、临时性、辅助性或者替代性

C、固定性

D、以上都不是

参考答案：B

225.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动

报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责

任。

A、用人单位

B、劳动者

C、人民法院

D、国家

参考答案：A

226.劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十日

B、五日

C、三日

D、二日

参考答案：C

227.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()个月的平均工

资。

A、六

B、十二

C、二十四

D、以上都不是

参考答案：B

228.根据国家有关规定,属于劳动者工资范畴的劳动收入是()。

A、加班加点工作额外获得的劳动收入

B、发表专业论文获得的稿酬

C、用人单位发放的生活困难补助费

D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

参考答案：A

229.根据我国《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的是

0

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B、自残或者自杀的

C、醉酒导致伤亡的

D、在上下班途中受到机动车伤害的

参考答案：D

230.下列能引起劳动法律关系发生是()

A、合法行为

B、违法行为

C、侵权行为

D、以上都不是

参考答案：A

231.()是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物

质帮助的一种社会保险制度。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

参考答案：D

232.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()

A、四个月

B、三个月

C、六个月

D、五个月

参考答案：A

233.北洋政府于1923年公布了()o

A、《劳动立法原则》

B、《暂行工厂规则》

C、《劳动法案大纲》

D、《劳动立法大纲》

参考答案：B

234.下列哪个建立的劳动关系不属于劳动法调整()

A、个体工商户

B、国内企业

C、家庭保姆

D、以上都不是

参考答案：C

二.多选题

1.职业培训的主要形式有()。

A、学徒培训

B、就业训练

C、技工学校培训

D、职工培训

参考答案：ABCD

2.劳动者个人的权益有（）。

A、劳动就业权

B、报酬请求权

C、休息休假权

D、自主择业权

参考答案：ABCD

3.下列属于劳务合同的有（）。

A、承揽合同

B、运输合同

C、保管合同

D、居间合同

参考答案：ABCD

4.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的

因素包括（）。

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况、地区之间经济发展水平的差异

参考答案：ABCD

5.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（）。

A、矿山设计与建设的安全规范

B、矿山开采方面的安全技术规范

C、矿山设备仪器方面的安全技术规范

D、作业场所方面的安全技术规范

参考答案：ABCD

6.劳动者的劳动保护权利和义务包括（）。

A、有权获得符合标准的劳动安全卫生条件

B、有权获得法定的休息休假待遇

C、有权获得本岗位安全卫生知识、技术的学习和培训

D、有权拒绝单位行政提出的违章操作要求

参考答案：ABCD

7.劳动者的工资权包括（）。

A、工资取得权

B、工资支配权

C、工资保障权

D、工资分配参与权

参考答案：ABCD

8.社会保险的基本属性有0。

A、社会性

B、强制性

C、互济性

D、补偿性

参考答案：ABCD

9.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。

A、劳动合同期限届满

B、当事人约定的劳动合同终止条件出现

C、用人单位依法破产、解散或者被撤销的

D、劳动者退休、退职的

参考答案：ABCD

10.裁减人员时、应当优先留用的人员是（）。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的

C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D、男性职工

参考答案：ABC

11.下列属于劳动法主体的是（）。

A、劳动主体

B、用人主体

C、劳动行政主体

D、劳动服务主体

参考答案：ABCD

12.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,

按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是（）。

A、用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任

B、用人单位的行为如构成犯罪的，应追究其刑事责任

C、由有关部门依法给予用人单位行政处罚

D、以上都正确

参考答案：ABCD

13.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。

A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄

B、劳动就业的主体需要具备劳动权利能力

C、劳动就业必须是出自公民的自愿

D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

参考答案：ABCD

14.下列关于劳动者在试用期工资的表述正确的是（）。

A、不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

B、不得低于本单位相同岗位最低档工资

C、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

参考答案：BCD

15.有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除

劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

（）。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动

合同时一，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足

十年的

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且无违法违规情形的

D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

参考答案：ABCD

16.社会保险基金的主要来源有()。

A、用人单位缴纳

B、劳动者个人缴纳

C、政府财政补贴

D、社会保险基金的增值性收入

参考答案：ABCD

17.劳动合同的必备条款有()。

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、试用期

参考答案：ABC

18.构成劳动法律关系的基本要素为()。

A、劳动法律行为

B、劳动法律主体

C、劳动法律客体

D、劳动法律内容

参考答案：ABCD

19.我国《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定已怀孕女职工禁忌从事

的劳动有()。

A、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业

B、人力进行的土方作业

C、风钻作业

D、焊接作业

参考答案：ABCD

20.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形

有()。

A、依照企业破产法规定进行重整的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的

D、以上都不对

参考答案：ABC

21.下列保险的资金来源有单位和个人的是()。

A、养老保险

B、失业保险

C、医疗保险

D、工伤保险

参考答案：ABC

22.劳动定员定额标准由()所组成。

A、国家标准

B、行政标准

C、地方标准

D、企业标准

参考答案：ABCD

23.国际劳动立法主要来源于（）。

A、国际劳工组织章程

B、国际劳工公约和建诉书

C、联合国的有关文件

D、共域性有关文件

参考答案：ABCD

24.用人单位支付工资的行为必须遵循的原则有（）。

A、货币支付原则

B、直接支付原则

C、全额支付原则

D、定期支付原则

参考答案：ABCD

25.《劳动法》第60条至第63条、《女职工劳动保护规定》第6条至

第16条以及《女职工禁忌劳动范围的规定》，都专门对女职工的四期

保护作了规定，下列选项中属于四期保护的是（）。

A、婚嫁期

B、孕期

C、哺乳期

D、产期

参考答案：BCD

26.据以计算社会保险待遇数额的相关因素有0。

A、工资

B、工龄

C、保险费

D、特殊贡献

参考答案：ABCD

27.下列情况中属于无效劳动合同的有（）。

A、用人单位与未达到法定就业年龄的劳动者签订的劳动合同

B、内容违反安全卫生标准的劳动合同

C、订立程序不合法的劳动合同

D、采取威胁、欺诈等手段订立的劳动合同

参考答案：ABCD

28.保护劳动者合法权益原则（）。

A、全面保护

B、平等保护

C、优先保护

D、基本保护

参考答案：ABCD

29.下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A、以欺诈，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、违反法律、行政法规强制性规定的

D、以胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订

立或者变更劳动合同的

参考答案：ABCD

30.基本工资的主要特征有（）。

A、常规性

B、结构性

C、固定性

D、等机性

参考答案：ABCD

31.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规

定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对

有关问题的解释，伤亡事故分为0。

A、轻伤事故

B、重伤事故

C、死亡事故

D、重大死亡事故

参考答案：ABCD

32.劳动者有下列情形的，用人单位不得对职工进行无过错解除和裁

员的是（）。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

参考答案：ABCD

33.下列属于劳动基准法的是（）。

A、工时法

B、工资法

C、社会保险法

D、集体合同法

参考答案：ABCD

34.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉

若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收

入包括（）。

A、丧葬抚恤救济费

B、计划生育补贴

C、劳动保护费用

D、稿费、讲课费和翻译费

参考答案：ABCD

35.劳动安全技术规程的主要法规有（）。

A、《安全生产法》

B、《矿山安全法》

C、《建筑安装工程安全技术规程》

D、《矿山安全条例》

参考答案：ABCD

36.劳动保护法具有的明显特征有（）。

A、其保护对象具有首要性

B、内容具有技术性

C、法律约束力具有强行性

D、适用范围具有普遍性

参考答案：ABCD

37.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

C、听取工会或者职工的意见

D、以上都不对

参考答案：ABC

38.下列属于劳动形式的是（）。

A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部门规章

参考答案：ABCD

39.用人单位团体缺失的弊端有Oo

A、不利于劳动关系的协调

B、不利于劳动关系当事人双方利益的保护

C、不利于劳动力市场的正常运行

D、不利于与国际上的劳动关系协调制度接轨

参考答案：ABCD

40.用人单位有下列情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法

追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的是（）。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害

的

参考答案：ABCD

41.下列哪些是竞业限制的人员（）。

A、用人单位的高级管理人员

B、高级技术人员

C、一般的职工

D、临时工

参考答案：AB

42.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。

A、实行计件工作的人员

B、出租汽车司机

C、企业高级管理人员

D、推销人员

参考答案：ABCD

43.劳动法上的工作时间包括（）。

A、生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

B、因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

C、参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间

D、女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中

适当的工间休息时间

参考答案：ABCD

44.就业权包括（）。

A、就业竞争权

B、自由择业权

C、平等就业权

D、公共就业保障权

参考答案：ABCD

45.劳动合同具有的特性有（）。

A、诺成性

B、双务性

C、有偿性

D、附合性

参考答案：ABCD

46.《安全生产法》规定企业的主要负责人对本单位安全生产工作的

职责有（）。

A、建立、健全本单位安全生产责任制

B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C、保证本单位安全生产投入的有效实施

D、及时、如实报告生产安全事故

参考答案：ABCD

47.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动

集体合同应当包括的条款有（）。

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

参考答案：ABCD

48.根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有（）。

A、法定休假

B、年休假

C、婚假

D、丧假

参考答案：ABCD

49.确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

参考答案：ABCD

50.下列不应列入最低工资的组成部分的是（）。

A、加班工资

B、加点工资

C、夜班工资

D、高温津贴

参考答案：ABCD

51.津贴根据其建立的目的和所起的作用可以分为（）。

A、补偿职工额外劳动消耗的津贴

B、保障职工身体健康而建立的津贴

C、为补偿职工的特殊贡献而建立的津贴

D、为补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴

参考答案：ABCD

52.用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同的是（）。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、劳动者对用人单位规章制度不满的

参考答案：ABC

53.下列应认定为工伤的情况为（）。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害

B、患职业病的

C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害者

D、下班回家后，意外受伤者

参考答案：ABC

54.劳动卫生技术规程的法规包括（）。

A、《关于防止沥青中毒办法》

B、《尘肺病防治条例》

C、《工业企业噪声标准》

D、《放射性同位素和射线装置放射防护条例》

参考答案：ABCD

55.根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主

要支出项目包括有（）。

A、失业保险金

B、领取失业保险金期间的医疗补助金

C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配

偶、直系亲属的抚恤金

D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

参考答案：ABCD

56.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参