2024版正规公司劳动合同

2024版正规公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应根据乙方的实际工作情况，按时足额支付乙方工资。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工资待遇3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2甲方应按时支付乙方工资，每月支付一次。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。4.2乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定。五、劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。六、社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明书

9.乙方入职登记表

10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、支付工资、缴纳社会保险费等。

2.乙方未按照合同约定履行岗位职责、完成工作任务、违反公司规章制度等。

3.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动安全卫生等。

5.甲方未按照合同约定支付经济补偿、福利待遇等。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.全日制/非全日制：按照工作时间的长短和工作性质的稳定性来划分。

3.固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限：劳动合同的期限类型。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的经济补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：核实工资支付标准、时间及方式，如发现问题，双方协商解决或寻求法律途径。

2.工作任务分配问题：明确工作任务和要求，双方协商解决或寻求法律途径。

3.工作时间安排问题：遵守国家法律法规，调整工作时间安排，确保乙方合法权益。

4.劳动保护问题：加强劳动安全培训，完善劳动保护设施，确保乙方人身安全。

5.福利待遇问题：按照合同约定和国家法律法规，落实乙方应享有的福利待遇。五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系时签订的劳动合同。

2.双方在劳动合