2024苗木技术员招聘合同范本

2024苗木技术员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事苗木种植、研发、销售的公司，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方苗木技术员，负责甲方种植基地的苗木培育、修剪、施肥、病虫害防治等工作。1.2乙方应按照甲方的技术规范和操作流程，确保苗木的生长质量和成活率。1.3乙方负责对种植基地的苗木进行定期检查，发现问题及时上报并处理。1.4乙方应积极参与甲方组织的技术培训和交流活动，提高自身业务水平。二、劳动报酬2.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳五险一金。2.2乙方工资待遇为每月__________元，按月发放。2.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。2.4乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方苗木种植基地规划图8.甲方技术规范和操作流程文档9.乙方劳动合同专用章二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，向第三方透露或使用。2.乙方未按照甲方要求，未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方未按照甲方规定，未参加甲方组织的技术培训和交流活动。4.甲方未按照合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定，未为乙方缴纳五险一金。6.甲方未按照合同约定，解除合同或辞退乙方，且无正当理由。三、法律名词及解释：1.甲方：指苗木种植、研发、销售的公司。2.乙方：指被甲方招聘的具备相关技能和经验的苗木技术员。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到技术难题，无法解决。解决办法：乙方应及时向上级汇报，寻求技术支持，或参加甲方组织的技术培训和交流活动。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.问题：甲方解除合同或辞退乙方，无正当理由。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方恢复劳动关系或支付赔偿金。五、