农民工工资补充协议2024年

农民工工资补充协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________乙方（农民工）：________________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

住址：________________________鉴于甲乙双方在之前的劳动合同中关于工资支付的条款存在不明确之处，为确保乙方的合法权益，经双方友好协商，就农民工工资支付事项达成如下补充协议：一、工资标准及支付时间2.甲方应在每个自然月的________日前，将乙方当月的工资支付到乙方指定的银行账户。3.如乙方因故未能按时提供银行卡等支付账户信息，甲方应在乙方提供账户信息后的________小时内，将乙方工资支付到乙方提供的账户。二、加班工资1.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《甲方公司内部加班工资规定》执行。2.乙方正常工作日加班工资为月工资的________%，休息日加班工资为月工资的________%，法定节假日加班工资为月工资的________%。3.甲方应按月统计乙方的加班时间，并在支付工资时代扣代缴乙方的加班工资。三、奖金及扣款1.乙方按照甲方公司的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。2.甲方应每月初将上一月度的奖金发放给乙方。3.乙方的奖金发放情况应在甲方公司的内部公告栏进行公示。4.乙方如违反甲方公司的规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行扣款。5.甲方扣除乙方的工资时，应向乙方说明扣款原因及扣款金额。四、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。五、合同解除与终止1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方提前解除或终止劳动合同的违约金。3.甲方违法解除或终止劳动合同的，应向乙方支付赔偿金。六、其他事项1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________

乙方（农民工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（农民工）身份证复印件

3.甲方公司内部加班工资规定

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司奖金制度

6.社会保险缴费证明

7.经济补偿计算方法说明

8.劳动合同解除或终止协议

9.违约金计算方法说明

10.赔偿金计算方法说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定为本合同违约行为。

2.甲方未按约定支付乙方加班工资，认定为本合同违约行为。

3.甲方未按约定支付乙方奖金，认定为本合同违约行为。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为本合同违约行为。

5.甲方未按约定提供劳动保护用品，认定为本合同违约行为。

6.甲方违法解除或终止劳动合同，认定为本合同违约行为。

7.乙方未按约定提供银行卡等支付账户信息，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的额外报酬。

4.奖金：根据劳动者的工作绩效，给予的一次性或周期性的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

7.赔偿金：用人单位违反法律规定，造成劳动者损害时，依法应支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未支付加班工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付加班工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未支付奖金。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付奖金。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

5.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工资支付补充协议。