2024版公司员工股权期权激励协议书

2024版公司员工股权期权激励协议书合同编号：__________甲方（期权授予方）：__________乙方（期权接受方）：__________鉴于甲方愿意激励乙方积极为公司的发展作出贡献，乙方愿意接受甲方的股权期权激励；第一条股权期权的基本情况1.1期权类型：__________1.2期权数量：__________1.3期权行权价格：__________1.4期权授予日：__________1.5期权生效日：__________1.6期权到期日：__________1.7期权行权方式：__________第二条股权期权的授予条件2.1乙方的职务及工作表现：__________2.2乙方应遵守的公司规章制度：__________2.3乙方不得触犯刑法或严重违反公司规章制度：__________2.4其他授予条件：__________第三条股权期权的行使及限制3.1期权行权条件：__________3.2期权行权程序：__________3.3期权行权的有效期限：__________3.4期权行使的限制：__________3.5期权行使的税收处理：__________第四条股权期权的调整与终止4.1期权数量的调整：__________4.2期权行使价格的调整：__________4.3期权终止的情形：__________4.4期权终止后的处理：__________第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：__________5.2乙方的权利与义务：__________5.3双方的其他权利与义务：__________第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（期权授予方）：__________乙方（期权接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司章程

2.公司股权结构图

3.员工名册

4.期权激励计划实施细则

5.期权行使证明文件

6.税收政策文件

7.劳动合同

8.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未达到期权授予条件：包括但不限于未满足职务及工作表现要求、违反公司规章制度、触犯刑法等。

2.乙方未按照约定程序行权：如未在有效期限内行权、行权方式不符合协议规定等。

3.甲方未按照约定条件授予期权：如未在约定日期内授予期权、期权数量或行使价格不符合协议规定等。

4.甲方未按照约定调整期权：如期权数量或行使价格调整不符合协议规定等。三、法律名词及解释：1.股权期权：指公司赋予员工在未来某一特定日期或期间内，按照约定价格购买公司一定数量股份的权利。

2.期权授予方：指承担股权期权激励计划的主体，负责授予期权并承担相关义务。

3.期权接受方：指承担股权期权激励计划的员工，享有期权授予方授予的期权并承担相应义务。

4.期权行权：指期权接受方按照约定条件购买公司股份的行为。

5.期权行权价格：指期权接受方购买公司股份时应支付的价格。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：期权授予条件不明确或未达到条件。

解决办法：明确期权授予条件，并与员工签订协议，约定未达到条件的处理方式。2.问题：期权行权程序复杂或不符合协议规定。

解决办法：简化期权行权程序，确保符合协议规定。3.问题：期权行使限制较多或不符合协议规定。

解决办法：明确期权行使限制，并与员工签订协议，约定不符合规定的处理方式。4.问题：税收处理不符合规定。

解决办法：咨询税务顾问，确保税收处理符合相关规定。5.问题：期权调整不符合协议规定。

解决办法：明确期权调整条件，并与员工签订协议，约定不符合规定的处理方式。五、所有应用场景：1.吸引和留住