2024年用工合同经典版（3篇）

第3页共3页2024年用工合同经典版_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________________________________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。2024年用工合同经典版（2）____年用工合同甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方的事项达成如下合同：第一条雇佣关系的建立与用工期限1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2用工期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二条乙方的基本劳动条件2.1工作岗位及职务：_________________________。2.2工作地点：_________________________。2.3工作时间：甲方规定的正常工作时间，乙方需要遵守甲方的工作时间安排。2.4试用期：本合同约定乙方在雇佣开始后的______个月为试用期。试用期期间，甲方有权随时终止合同。第三条乙方的薪酬福利待遇3.1乙方的工资待遇为：月工资人民币______元。薪酬支付日期为每月的______号，甲方将通过银行转账或其他方式支付给乙方。3.2甲方在职工代表大会和工会领导的监督下，按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方参加社会保险和公积金缴纳费用，并向乙方提供相应的福利待遇。3.3甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方提供工伤和职业病的保险，以保障乙方的合法权益。第四条乙方的职责和义务4.1乙方应按照甲方的规章制度和相应的工作要求，忠实、勤勉地履行工作职责。4.2乙方应积极维护公司的利益，保守公司商业秘密和经营机密，不得泄露公司的商业机密。4.3乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予扣款、警告及解雇等相应的纪律制裁。4.4乙方应认真参加甲方组织的培训、学习和业务考核，并按照甲方的要求提升自身的专业能力和业务素质。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行工作职责。5.2甲方应按照国家有关法律法规的要求，支付乙方的工资和各项福利待遇。5.3甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据乙方的工作表现和业绩情况，进行奖励或处罚。5.4甲方应按照国家的要求，为乙方提供劳动合同规定的其他权益和保障。第六条合同的解除和终止6.1本合同在以下情况下可以单方解除：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，造成严重损失的；（2）乙方严重失职，经甲方提醒改正无效的；（3）乙方患病或因伤情不适，不能继续从事原工作，并经劳动能力鉴定组织鉴定的；（4）乙方的资格证书等相关手续过期或被吊销且无法恢复的；（5）乙方在试用期不符合甲方要求的。6.2本合同在以下情况下解除：（1）本合同期满，双方自动解除合同的；（2）乙方因故不能继续工作，且双方经协商一致解除合同的；（3）法律、法规规定需要解除合同的其他情况。第七条争议解决和其他事项7.1本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等合法方式解决。7.2本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。7.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：____________________2024年用工合同经典版（3）合同编号:XX/XXXX雇佣协议甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]现住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方拟将某项工作委托乙方完成，经甲乙双方协商一致，谨订立本雇佣协议。第一条雇佣期限1.1甲乙双方约定，本合同有效期为_____年（自合同签署之日起计算）。第二条工作内容2.1甲方依据业务需求，委托乙方担任________职务，具体工作内容为_______（详细描述工作任务）。2.2乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的工作规章制度，遵守甲方各项管理规定。第三条工作时间和地点3.1工作时间：甲方与乙方约定工作时间为______，工作时间可根据实际情况进行调整，但调整时应提前通知乙方。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，同时根据工作需要，可能需要乙方在甲方指定的其他地点工作。第四条工资及福利4.1甲方向乙方支付的工资为每月____元（大写：人民币____），工资以甲方的工资支付制度为准。4.2甲方为乙方按规定购买社会保险和住房公积金，并按照相关法律法规和政策，为乙方提供相应的福利待遇。4.3乙方享受正常工作时间以外的加班费、年终奖金、节假日津贴等福利根据甲方相关规定执行。第五条保密和竞业限制5.1乙方应对甲方的商业秘密和经营信息保密，不得泄露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。5.2乙方在本合同有效期内和解除合同后的一年内不得在与甲方存在竞争关系的企事业单位和个人从事与甲方相同或相似的工作，否则应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权依法解除合同，并追究乙方的违约责任，并可以要求乙方承担违约金。6.2如甲方未按照约定支付工资和提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相关费用，并有权解除合同。第七条合同变更和解除7.1甲乙双方在合同履行过程中，如有变更事项，应签订书面变更合同，经双方签字盖章生效。7.2本合同在下列情况下解除：（1）合同期限届满后，甲乙双方都不主动提出续签合同；（2）乙方违反本合同约定且情节严重，经甲方提出书面警告并限期改正后，乙方仍未改正的。第八条争议解决8.1本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方在执行合同过程中发生争议，应尽力通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两