2024年就业劳动合同模板（3篇）

第5页共5页2024年就业劳动合同模板甲方（单位）_____乙方（个人）_____签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同期限1、本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。二、工作内容和义务1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行第_____种工时制度。（1）甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（2）执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。（3）执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家法律法规的规定。3、乙方再合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力。四、劳动报酬和社会保险1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元，不得无故拖欠和克扣乙方工资，为乙方按月向保险机构缴纳社会保险费。3、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；（4）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其他情形。6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。（1）在试用期内的；（2）甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（5）法律、法规规定的其他情形。7、甲方按照规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。8、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前7天向对方表示续订意向。9、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。七、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。八、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。九、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。甲方：_____法定代表人：_____（主要负责人）（盖章）乙方：（签名或盖章）签订日期：____年____月____日2024年就业劳动合同模板（2）____年就业劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”），由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同缔结，以明确双方之权利义务，特订立如下条款：第一条合同目的1.甲方根据公司业务的需要，与乙方签订本合同，乙方接受甲方的雇用，从而与甲方建立劳动关系。2.乙方在甲方的工作岗位上履行其职责，以获得相应的报酬。第二条合同期限1.本合同自____年月日起生效，至2025年月日终止。2.合同一经终止，除双方另行协商外，乙方不再享有继续从事相同岗位的优先权。第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为【公司地址】。2.乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体上下班时间由甲方与乙方协商确定。如遇特殊情况需要调整工作时间，甲方会提前通知乙方，并协商解决。第四条任职岗位和工作内容1.乙方担任【岗位名称】职务，具体职责如下：【详细阐述乙方在所担任岗位上的工作职责，包括但不限于：】2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并承担与岗位职责相关的其它工作。第五条薪酬与福利1.甲方向乙方支付的月薪为【具体金额】元，乙方薪酬将按月支付至乙方个人指定的银行账户。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体条款按照甲方相关规定执行。第六条劳动保护与职业安全1.甲方应按照国家法律、法规和相关规定，为乙方提供良好的工作条件和安全的劳动环境。2.如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病，甲方将按照国家和地方的相关规定承担责任。第七条保密义务1.乙方在劳动关系期间和解除劳动关系后，必须对其接触到的与甲方业务、商业秘密有关的一切信息予以保密，并在解除劳动关系期满后签署保密协议。2.乙方不得向外部机构或个人透露甲方的商业秘密和其它保密信息。第八条违约责任1.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的处罚措施（如扣除工资、解除劳动合同等）。2.如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权采取相应的救济措施，并要求甲方承担法律责任。第九条争议解决1.甲乙双方如因履行本合同发生争议，应通过协商解决。2.如协商不成，甲乙双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条合同变更和终止1.除非经双方书面协商一致，否则任何一方不得单方面变更本合同的任何条款。2.本合同如有变更或终止，须经甲乙双方书面协商一致，并签署书面协议。第十一条其他约定事项1.本合同的附件和补充协议，为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲方和乙方协商解决，并双方签署书面补充协议。第十二条合同生效1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章后生效。甲方（单位）：乙方（个人）：单位名称：姓名：法定代表人（负责人）/经办人：身份证号码：签订日期：签订日期：附件：1.甲方所在地具体地址2.其他补充协议（如有）2024年就业劳动合同模板（3）合同编号：【编号】就业劳动合同甲方：【雇主单位名称】乙方：【劳动者姓名】鉴于甲方为促进经济发展，提高企业效益，拟与乙方签订本合同，现将有关事宜约定如下：一、劳动合同期限：本合同自【年月日】起至【年月日】止。二、工作内容：乙方接受甲方雇佣，担任【具体职位】，工作内容包括但不限于【详细描述工作内容】。三、工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。四、工作时间：工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间由甲方安排。五、劳动报酬：乙方的月工资为人民币【具体数字】元整。工资发放日期为每月【具体日期】。六、社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规规定参加社会保险，并依法享受相关福利待遇。七、工作纪律：乙方应当遵守公司制度，服从管理，积极完成工作任务，不得违反职业道德，不得迟到早退。八、保密责任：乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业机密及相关信息，不得泄露。九、违约责任：如乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。十、解决劳动争议：因劳动合同履行发生争议，甲乙双