2024总裁聘用合同书模板范本

编号：__________2024总裁聘用合同书模板范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024总裁聘用合同书模板范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释权第二章：总裁的聘用条件2.1聘用职位2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作目标第三章：薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇3.4股权激励第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章：劳动保护5.1劳动安全5.2健康保护5.3保险待遇第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七章：违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3竞争限制第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序第十一章：双方的权利和义务11.1甲方（公司）的权利和义务11.2乙方（总裁）的权利和义务第十二章：附则12.1合同附件12.2合同的修改和补充12.3合同的解除和终止第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁机构13.3法律适用第十四章：其他约定14.1保密协议14.2知识产权归属14.3竞争限制合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：总裁的聘用条件2.1聘用职位总裁担任公司_______职位，负责公司的_______工作。2.2聘用期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3工作内容（1）制定并实施公司的发展战略和经营计划；（2）领导公司的日常经营管理；（3）维护公司的合法权益；（4）完成双方约定的其他工作。2.4工作目标（1）公司年度业绩增长____%；（2）优化公司组织结构和管理体系；（3）提升公司品牌知名度和市场竞争力；（4）完成双方约定的其他工作目标。第三章：薪酬待遇3.1基本工资总裁的基本工资为每月____元。3.2奖金总裁根据公司年度业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。3.3福利待遇总裁享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。3.4股权激励公司根据实际情况，可给予总裁相应的股权激励。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间总裁的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2休息休假总裁享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排双方协商确定。第五章：劳动保护5.1劳动安全公司保障总裁的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2健康保护公司为总裁提供定期的健康检查和职业病预防培训。5.3保险待遇公司为总裁购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更双方协商一致，可以变更本合同的内容。6.2合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）总裁严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同；（3）总裁因失职、渎职等原因给公司造成重大损失，公司有权解除本合同。6.3合同终止本合同有效期届满，双方未续签，合同自动终止。第七章：违约责任7.1双方违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议的解决方式（1）向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）提交_______仲裁委员会进行仲裁。8.2仲裁机构双方约定仲裁机构为_______仲裁委员会。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：其他约定9.1保密协议总裁同意在合同期限内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。9.2知识产权归属总裁在合同期限内创造的知识产权，属于公司所有。9.3竞争限制总裁在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相竞争的工作。第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。10.3合同解除程序合同解除应书面协议，并由双方盖章确认。第十一章：双方的权利和义务11.1甲方（公司）的权利和义务（1）按约定支付总裁的薪酬和福利；（2）为总裁提供劳动保护和工作条件；（3）尊重总裁的合法权益。11.2乙方（总裁）的权利和义务（1）履行总裁职责，完成工作目标；（2）遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密。第十二章：附则12.1合同附件本合同附件包括：_______。12.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应书面签订，并由双方盖章确认。12.3合同的解除和终止合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十三章：争议解决13.1争议的解决方式（1）向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）提交_______仲裁委员会进行仲裁。13.2仲裁机构双方约定仲裁机构为_______仲裁委员会。13.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四章：其他约定14.1保密协议总裁同意在合同期限内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。14.2知识产权归属总裁在合同期限内创造的知识产权，属于公司所有。14.3竞争限制总裁在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相竞争的工作。合同编号：_________甲方（公司）盖章：_________乙方（总裁）签字：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权利甲方享有如下额外权利：（1）要求乙方参加公司组织的培训和会议；（2）对乙方的职务进行调整；（3）对乙方的工作进行监督和评估。1.2甲方额外义务甲方除履行合同约定的义务外，还需履行如下义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和资源；（2）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等；（3）按约定支付乙方薪酬和福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方额外权利乙方享有如下额外权利：（1）要求甲方提供必要的工作条件和资源；（2）对甲方提出的合理建议和意见给予重视和采纳；（3）拒绝甲方侵犯乙方合法权益的行为。2.2乙方额外义务乙方除履行合同约定的义务外，还需履行如下义务：（1）积极参与公司组织的培训和会议；（2）接受甲方的职务调整；（3）接受甲方的工作监督和评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供如下服务：（1）对甲乙双方提供的资料进行审核；（2）为甲乙双方提供合同条款的解释和咨询；（3）见证甲乙双方签字盖章，并保存合同副本。3.2第三方中介的额外义务第三方中介除履行合同约定的义务外，还需履行如下义务：（1）保持甲乙双方的沟通畅通，协助解决合同履行过程中的问题；（2）保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）如甲乙双方发生纠纷，第三方中介应协助调解，尽力促使双方达成和解。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.第三方中介资质证明4.合同履行所需的相关法律法规5.合同约定的保密协议6.知识产权归属证明7.竞争限制协议8.培训和会议安排表9.工作条件和资源提供清单10.薪酬和福利明细表11.工作目标和绩效评估标准12.合同变更、解除和终止的申请表格13.争议解决所需的仲裁协议14.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬和福利：甲方未能按时足额支付乙方的基本工资、奖金、福利等。2.乙方未按约定履行职务：乙方未能按时完成工作目标，或工作成果未达到约定标准。3.甲方未提供必要的工作条件和资源：甲方未能为乙方提供合适的工作环境、设备、资料等。4.乙方未参与公司组织的培训和会议：乙方未按要求参加公司组织的培训和会议。5.第三方中介未履行协助义务：第三方中介未能协助甲方和乙方签订合同，或提供合同履行过程中的服务。6.第三方中介泄露商业秘密：第三方中介未经授权向第三方泄露甲乙双方的商业秘密。7.违约方的责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。4.仲裁：指合同双方发生争议时，根据事先约定的仲裁条款，提交给仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.保密协议：指合同双方在合同中约定，对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付薪酬。如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方工作成果未达到约定标准：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并提供必要的培训和指导。如乙方仍未能达到要求，甲方有权根据合同约定解除合同。3.甲方未提供必要的工作条件和资源：乙方应与甲方沟通，说明所需的工作条件和资源，并要求甲方予以提供。如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未参加培训和会议：甲方应与乙方沟通，说明培训和会议的重要性，并要求乙方参加。如乙方仍拒绝参加，甲方有权根据合同约定解除合同。5.第三方中介未履行协助义务：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行协助义务。如中介拒绝履行或未能提供服务，甲方和乙方可依法解除合同，并要求中介承担违约责任。6.第三方中介泄露商业秘密：甲方和乙方均有权要求第三方中介停止泄露商业秘密，并承担相应的赔偿责任。如中介拒绝停止泄露，甲方和乙方可依法解除合同，并要求中介承担违约责任。五、所有应