劳动合同模板范本

劳动合同模板范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定；（3）奖金：根据甲方的奖励制度确定。3.2乙方工资的调整，由甲方根据生产经营情况和乙方的实际工作表现适时调整。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。4.3乙方在工作期间，应遵守国家及甲方有关安全生产、劳动保护、健康卫生等方面的规定，确保自身安全和身体健康。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。5.3乙方享受社会保险待遇，按国家有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。6.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论书面或口头，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同：甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。通知方式可以为书面、口头或者电子邮件等形式。说明：此条款旨在明确甲方在符合法律规定的情况下，有权解除劳动合同，并规定了通知期限和通知方式，以保障乙方的合法权益。2.甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见，并尽可能安排乙方从事与原岗位相似或者具有相关性的工作。说明：此条款旨在明确甲方在调整乙方工作岗位时的权利和义务，同时保障乙方的知情权和参与权。3.甲方经济性裁员：甲方因生产经营困难，需要进行经济性裁员时，应按照国家法律法规的规定，提前向乙方通知，并支付相应的经济补偿。说明：此条款旨在明确甲方在面临生产经营困难时，进行经济性裁员的规定，以保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同：乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权提前解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。说明：此条款旨在明确乙方在符合法律规定的情况下，有权提前解除劳动合同，并规定了通知期限和通知方式，以保障甲方的合法权益。2.乙方兼职：乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。说明：此条款旨在明确乙方在甲方工作期间的兼职禁止规定，以保障甲方的利益。3.乙方保密义务：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论书面或口头，均应予以保密。保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期____年。说明：此条款旨在明确乙方的保密义务和保密期限，以保障甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用：甲乙双方同意，如需通过第三方中介机构进行招聘、培训、薪酬福利等事宜，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘费用、培训费用、人力资源服务费用等。说明：此条款旨在明确甲乙双方在中介服务费用承担方面的权利和义务，以避免因中介费用产生纠纷。2.第三方中介的责任和义务：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息，并确保提供的服务符合国家法律法规的规定。如因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。说明：此条款旨在明确第三方中介在提供服务时的责任和义务，以保障甲乙双方的合法权益。3.第三方中介的保密义务：第三方中介在为甲乙双方提供服务过程中，接触到有关甲乙双方的保密信息，应予以保密。保密期限自服务结束之日起计算，为期____年。说明：此条款旨在明确第三方中介的保密义务和保密期限，以保障甲乙双方的合法权益。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.劳动合同书面通知10.劳动合同解除或终止书面通知11.经济补偿计算公式及标准12.甲方规章制度13.乙方绩效考核办法14.乙方培训计划15.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费，视为违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。6.乙方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。7.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。8.乙方未按照合同约定兼职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付应发工资，并按照法律规定追究甲方法律责任。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并按照法律规定追究甲方法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定追究甲方法律责任。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并按照法律规定追究甲方法律责任。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：甲方可以要求乙方改正并提供真实信息，违约严重时可解除劳动合同。6.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并按照保密协议追究乙方法律责任。7.问题：乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并按照合同约定追究乙方法律责