劳动合同仲裁申请书

劳动合同仲裁申请书2024年通用合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供劳动，乙方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2甲方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1甲方同意按照乙方的要求，从事____岗位的工作，并遵守乙方的各项规章制度。2.2甲方应按照乙方的要求，完成各项工作任务，并达到乙方的考核标准。第三条劳动报酬3.1甲方同意接受乙方支付的工资待遇，工资为每月人民币____元（￥____），按月支付。3.2甲方同意，如因特殊情况需要调整工资待遇，应由双方协商一致，并签订书面协议。第四条工作时间与休息休假4.1甲方同意按照乙方规定的工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。4.2甲方同意遵守乙方的休息休假制度，按照国家规定享受带薪年假、节假日休息等。第五条社会保险5.1甲方同意乙方按照国家的规定，为甲方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方同意，如乙方未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方支付相应的社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方同意乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障甲方的生命安全和身体健康。6.2甲方同意，乙方应定期为甲方进行安全生产培训，提高甲方的安全生产意识。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方同意，如甲方在合同期内提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整甲方的工作岗位、工作任务和工作地点。甲方应提前____天通知乙方。1.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。如甲方未能提供合格的劳动保护设施，乙方有权拒绝从事相关工作。1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。1.4甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。如甲方拖欠、欠付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇。1.5甲方应按照本合同约定的工作时间安排乙方工作。如甲方要求乙方加班，应按照国家规定支付加班费。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，提供甲方所需的劳动。乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方交代的工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。2.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方同意，第三方中介仅为甲乙双方提供招聘、求职等服务，并不改变甲乙双方的权利和义务。3.2甲方、乙方同意，第三方中介收取的服务费，应按照国家规定进行开具发票。3.3甲方、乙方同意，第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.4甲方、乙方同意，如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。一、附件列表：1.劳动合同文本2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.加班记录7.商业秘密保密协议8.培训和学习证明9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇。3.甲方拖欠、欠付乙方工资，违反工资支付约定。4.甲方要求乙方加班未支付加班费，违反加班工资支付规定。6.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议规定。7.第三方中介未按约定提供服务，导致甲方、乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保护劳动者的人身安全和健康。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.第三方中介：在劳动者与用人单位之间提供招聘、求职等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合格的劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供合格的劳动保护设施，并可以向相关部门投诉。2.问题：甲方拖欠、欠付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以要求赔偿损失。4.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并可以要求赔偿损失。五、所有应用场