劳务派遣就业合同范本

2024版劳务派遣就业合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣就业合同，以便共同遵守。第一条劳务派遣岗位及职责1.1丙方同意接受甲方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。1.3丙方应按照甲方和乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条派遣期限2.1本劳务派遣就业合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意继续延长派遣期限，应签订书面补充协议。第三条劳动报酬3.1丙方在乙方的工资待遇按照乙方的工资体系执行，不低于当地最低工资标准。3.2丙方加班工资、奖金、福利等按照乙方的规定执行。3.3甲方负责向丙方支付工资、加班费、奖金等，并代扣代缴丙方的社会保险、公积金等。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2丙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人部分。4.3甲方应按时将丙方的社会保险和住房公积金缴纳情况告知丙方。第五条工作条件和环境5.1乙方应为丙方提供符合国家安全标准的工作条件和环境。5.2乙方应保障丙方的人身安全和健康，采取必要的劳动保护措施。5.3乙方应按时足额支付丙方的工资和加班费。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如丙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方和乙方。6.2在合同期内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前__天书面通知丙方。6.3合同期满或者合同解除、终止后，丙方应按照甲方和乙方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本合同违约金为合同总额的__%。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方义务10.1甲方应保证丙方的派遣岗位与丙方的专业技能相匹配，确保丙方能够胜任工作。10.2甲方应确保丙方的工资待遇符合乙方所在地区的同岗位工资水平，并定期调整，以保持竞争力。10.3甲方应负责丙方的培训和职业发展，提供晋升机会，确保丙方的职业成长。11.甲方权利11.1甲方有权根据业务需要，调整丙方的工作岗位和工作内容。11.2甲方有权根据丙方的表现，给予奖励或者惩罚。11.3甲方有权在合同期内解除合同，但应提前通知丙方和乙方，并支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.乙方义务12.1乙方应提供合适的工作环境和条件，确保丙方能够顺利进行工作。12.2乙方应按照约定支付丙方的工资和加班费，不得拖欠。12.3乙方应负责丙方的工作管理和监督，确保丙方的工作质量。13.乙方权利13.1乙方有权根据实际需要，调整丙方的工作岗位和工作内容。13.2乙方有权对丙方的工作表现进行评估，并给予奖励或者惩罚。13.3乙方有权在合同期内解除合同，但应提前通知丙方和甲方，并支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明14.第三方中介的义务14.1第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供合格的派遣员工。14.2第三方中介应负责丙方的招聘、培训和管理工作，确保丙方的素质和工作能力。14.3第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的正常进行。15.第三方中介的权利15.1第三方中介有权根据市场情况，调整丙方的工资待遇。15.2第三方中介有权对丙方的工作表现进行评估，并给予奖励或者惩罚。15.3第三方中介有权在合同期内解除合同，但应提前通知甲方和乙方，并支付违约金。一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.工资待遇明细表3.社会保险和公积金缴纳证明4.培训计划和发展机会说明5.工作环境和条件评估报告6.工作表现评估表7.奖惩规定说明8.违约金计算公式9.工作交接清单10.合同解除和终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合适的工作环境和条件，导致丙方无法正常工作。2.甲方未按约定支付丙方的工资和加班费。3.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按约定提供合适的工作岗位和工作内容。5.乙方未按约定支付丙方的工资和加班费。6.丙方未按约定完成工作任务，工作质量不符合要求。7.丙方未按约定遵守乙方的规章制度。8.第三方中介未按约定提供合格的派遣员工。9.第三方中介未按约定协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动。2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的资金。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：及时与乙方沟通，要求改善工作环境和条件。2.工资和加班费拖欠：保留证据，向乙方提出书面抗议，要求按时支付。3.社会保险和住房公积金未缴纳：提醒甲方履行缴纳义务，必要时寻求法律帮助。4.丙方工作能力不足：提供培训机会，协助丙方提升工作能力。5.丙方违反乙方规章制度：乙方可根据规章制度对丙方进行相应的处罚。6.合同解除和终止纠纷：参照合同约定和法律规定，办理相关手续，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：