20xx对付面试考官刁钻问题的技巧

20xx对付面试考官刁钻问题的技巧在面试的时候，相信大家最害怕的就是面试考官问一些刁钻问题，甚至不知道怎么回答，那么如何应付面试考官刁钻问题呢?下面是给大家带来的20xx应付面试考官刁钻问题的技巧是什么，以供大家参考，我们一起来看看吧!

应付面试考官刁钻问题的技巧

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……

当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。

你并非毕业于名牌院校

妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学!

你经历太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人。

妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会阅历丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

你专业怎么与所申请的职位不对口?

妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。

你学历对我们来讲太高了。

妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。

你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?

妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。

你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适?

妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……

作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”!处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了!

面试的8个技巧

1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。

2.面谈时间有限，回答要简明扼要、掌握重点，切勿滔滔不绝，讲得没完没了，主考官通常没有耐心听完这么多废话，且会对你留下“缺乏组织能力”的坏印象。所以在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能过于简略，只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等字眼带过。

3.主考官所提的每个问题，背后都有他的意义，而非漫不无目的随口询问。因此面试者必须要有解读题意的能力。知道主考官真正想问的是什么。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证：“如果我没有听错的话，你的问题是……吗?”以免文不对题，做出不适当的回答。

4.充满自信的人最有魅力，但不可流于自满。若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。

5.面对问题，若能结合过去阅历辅以佐证，会更有说服力。

6.回答必须前后一贯，如果你一再强调自己是工作态度极度仔细的人，另一方面却回答：“我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据。”这样的回答，将使录取概率大减。

7.回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。

8.不要妄自发表议论，随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。

企业面试自我介绍

尊敬的HR：

大家好!

我是一位来自__的面试者，_大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作阅历，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。

另外，自我介绍本人的优点还表现在：

1.学习能力强：

虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得等到了200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。

2.乐观主动：

我性格开朗，并且富有上进心，在公司乐观主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。

3.有团队精神：

这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。

但是人无完人，有优点同样也不可避开的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作阅历不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的阅历，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历