教务处岗位职责

教务处岗位职责【篇一：教务处工作人员岗位职责】教务处工作人员岗位职责一、副处长（主持工作）岗位职责：陈新民联系电话：882970221、在主管校长的领导下、全面负责教务处工作，并协调教学督导和分管专业建设与教学指导、教学检查与评估工作。2、负责制定教育、教学方面的改革措施和管理制度。3、负责各专业建设规划与培养方案的制定。4、负责教学改革项目的审核、立项等工作。5、组织开展教学评估和教学评奖等工作。6、组织接受省、部级教学评估。7、完成校领导安排的其他各项工作。二、副处长岗位职责：任条娟联系电话：882971651、在主管校长的领导下协助处长分管教务、招生、教材等方面的工作。2、负责教务、考务、学籍管理等制度的制定（修订）及执行工作。3、负责指导和协调全校教务、考务工作，做好教室等资源的调度工作。4、负责学期教学任务的下达及教师工作量的核定，并负责组织日常教学秩序的检查工作。5、负责审批休学、复学、学籍转移、退学及学生学习违纪处分，及毕业生的毕业资格的审定工作。6、负责对教材中心教材预定、采供工作的指导及人员的考核。7、负责校园网教学管理子网的管理工作。8、完成校领导及处长安排的其他各项工作。三、副处长岗位职责：刘海林联系电话：882970231、在主管校长的领导下协助处长分管实验室建设、实验教学管理及教学设备管理、大学生科技竞赛等方面工作。2、负责实验、实践教学环节的计划落实。3、负责实践教学执行情况的检查，并做好各类统计工作。4、负责实验室建设的规划和年度实验室建设项目计划的编制工作。5、指导学院、教学单位的实验室建设工作，协调实验室建设中的用房安排、改造及安全保障等事宜。6、负责实验教学设备的招投标等各项工作。7、负责学校大学生科技竞赛活动的指导和组织工作。8、完成校领导及处长安排的其他各项工作。四、教学管理岗张玉荣联系电话：882970231、负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、招生计划编报等工作。2、负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。3、负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工作的开展。4、负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。5、做好处室宣传工作，并主编《教学工作简报》。6、负责专聘教师的管理工作。7、负责相关教学信息的采集及档案整理工作。8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。五、教务管理岗（一）韩桂芳联系电话：882970201、负责全校教学任务的下达，教学工作量的核定及教师酬金的管理。2、负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇总。3、负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的指导工作。4、负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。5、协助做好英语，计算机等级考试及证书的打印及管理工作。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。六、教务管理岗（二）张珍珍联系电话：882970201、负责全校学生的学籍管理（新生编班，学生休学、复学、转学、退学及学生违纪处分等）。2、负责学籍卡管理，负责校历的编制。3、负责毕业生学历文凭电子注册、资格审核等有关工作，及毕业证书的保管发放。4、负责专升本及“2＋2”的报名及资格审查工作。5、协助做好英语，计算机等级考试的安排和管理。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。七、教务管理岗（三）刘斌联系电话：882970201、负责全校日常教学活动及教室的管理和调度工作。2、组织检查全校教学秩序和教学日历执行情况。3、负责全校班级、教室课程表的汇总及调课事宜处理。科研、学术活动，总结和交流经验。组织教师相互学习，取长补短，交流和推广教学工作经验，推动学校教学改革深入开展；尤其要加强青年教师的培养。五、负责教师教学工作量统计，审核教学人员的有关津贴；合理安排教学经费。六、定期组织教师和学生座谈会，了解教师和学生对教学管理、课程体系与教学内容改革等方面的意见和建议，掌握教与学第一线情况和信息；七、负责全校考务工作。组织安排命题、考试、评卷、试卷分析及核登分数，处理考试中出现的问题和违纪学生；总结考试情况，提出改进教学工作的意见和措施；主办学生补考工作和毕业成绩审查工作。八、负责全校教学设施设备和实验室的管理工作，合理安排教学资源，使其有效地为教学服务；加强学校实验室建设与管理，加强现代教育技术手段的培训，建设有力的教学保障阵地；编制采购计划，组织采购，办理验收、调拨、核销手续；协助管理全校实验室，指导各学科、教研组搞好实验室软硬件建设。九、负责统筹、安排、管理和指导学校学生生产实习工作和教学见习，对毕业生毕业资格进行审核。十、负责全校规划教材、主办教材、讲义及各种教学资料的征订，审查各种教材和教学资料；做好图书馆建设与管理。十一、协调学校各教学部门与其他部门的工作间关系，保障教学工作的顺利完成。十二、负责有关教务工作的对外接待和信访，承接外来教学及专业性业务工作。十三、组织本处工作人员的政治和业务学习，提高本处工作人员的政治素质和业务能力，提高管理效率与管理水平；十四、向主管副校长、校长、校长办公会及教职工代表大会报告学校的教学情况。十五、完成学校领导交办的其它各项工作任务教务处职责教务处是学校管理教学和教务行政工作的职能机构。基本职责是组织学校教师通过教学主渠道，对学生进行德、智、体、美、劳全面发展的教育。其重点是在传授知识的同时，重视学生能力的培养和智力的开发。要积极指导教师的教学业务建设，现代化教学手段的推广使用，课堂教学的改革。其常规职责如下：一、教学管理工作：1、协助校长聘用教师，对教师及教学辅助人员的工作安排提出意见。2、制定和实施全校教学工作计划。3、组织管理教学活动的全过程。4、组织和管理各学科课外教学活动。5、定期对教师的教学工作进行评价。6、通过各种途径加强教师队伍的业务建设，组织好教师的进修和培训。7、加强对青年教师的培养工作。8、组织和领导评优课、公开课、研究课等工作。9、抓好教研工作。10、领导和管理实验室、图书馆、阅览室等工作。二、教务行政工作：1、课表管理工作（1）清楚了解学校实验室、语音室、音美教室、微机房、体育器材和场地等教学设施使用条件。（2）准确掌握各个年级各学科课程设置情况。（3）科学地编排课表，并根据教学需要进行必要调整。（4）及时、准确地掌握教师调课情况。2、考试管理工作（1）组织考试日程的安排、监考人员的分配、试卷的领取、管理。（2）搞好考试后的成绩登记、统计和分析工作。（3）协助有关人员组织全校性的学科竞赛活动。（4）提供三好生、学科奖等有关数据。（5）提出学生的试读、升级、留级、毕业或肄业意见，并提供有关情况，供领导核准、决定。3、文书档案工作（1）办理有关教学管理工作的各类文件、通知的收发、登记、运转和管理。（2）积累并分类保管有关管理工作的各种资料，如各种工作计划、总结、规章制度、评教评学材料、奖惩材料、学籍卡片等，定期上交学校档案室保存。（3）提供各类教学文件资料的查阅，供领导分析、研究、指导工作。（4）分类保管高考、期中、期末及联考试题等有关资料。（5）统计听课、获奖、课外活动情况。4、教学师生教学用书管理6、负责毕业实习、见习有关具体工作。7、管理教具。8、管理教师业务档案。9、管理教学工作荣誉簿。10、完成领导交办的其他临时性工作。【篇三：教务部岗位职责】教务部岗位职责为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员（班主任）。一、教务主任岗位职责：（一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。（二）根据职业技能培训项目开展计划，安排工作计划，并负责实施。（三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作安排、检查、监督、和管理。（四）开发师资资源，进行师资管理。（五）对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。（六）定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况，了解师生反应，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。（八）负责考务工作，主要是报考工作。（九）负责教务归档资料的统一管理。（十）负责部门工作的汇报、总结。（十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。二、教务人员（班主任）岗位职责：（一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。（二）熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作（详见《教务管理制度》附件）。（三）熟练掌握各项目工种的基本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。（四）根据招生、师资、考期安排情况，确定项目工种的开课日期。（五）开课前三到五天提醒授课教师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。（六）开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。（七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课教师，发表开班讲话。（八）制作、发放学员证（盖公章）。（九）上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。（十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，了解情况，积极引导。（十一）对要求退费的学员，按照《培训退费管理制度》处理，并向上级汇报。（十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地了解教师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。（十三）课程结束前，做好授课教师《课酬结算表》，通知财务部准备课酬，并于最后一次课