门卫劳动合同范本(2024版)

门卫劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事门卫工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和安排执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬第四条乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日按时足额支付乙方工资。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。七、保密条款第七条乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。十一、合同的签订和生效第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全要求的劳动条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定保密信息，视为违约。6.甲乙双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间和休息休假：劳动者每周工作的时间和休息、休假的时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合安全要求：乙方可以立即向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向当地劳动监察部门投诉。4.泄露商业秘密：甲方可以立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。5.争议解决：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小区等需要门卫服务的地方。2.乙方为具有合法身份、愿意从事门卫工作的人员。3