办公室罚款规章制度范本

办公室罚款规章制度范本一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次罚款5元。2.擅自离岗：每次罚款10元。3.办公时间闲聊：每次罚款5元。4.串岗、溜号：每次罚款5元。5.未按时完成工作任务：每项每次罚款10元。6.文件、资料整理不规范：每处每次罚款5元。7.会议室使用不当：每次罚款5元。8.节约意识不强：每发现一次浪费现象，罚款5元。9.违反公司其他规定：每项每次罚款5元。四、罚款流程1.员工违规行为发生后，填写《罚款通知单》，由直接上级确认并签字。2.员工需在接到通知单后三个工作日内到财务室缴纳罚款。3.财务室在收到罚款后三个工作日内将罚款支付给公司指定账户。4.若员工对罚款有异议，可在接到通知单后三个工作日内向公司提出申诉，由公司人力资源部门调查处理。五、其他事项1.本制度自发布之日起执行，由公司人力资源部负责解释。2.本制度可根据公司实际情况进行适时调整。3.本制度与国家法律法规不符时，以国家法律法规为准。4.本制度与本公司其他规章制度有冲突时，以本制度为准。5.本制度中的罚款金额为公司标准，具体执行时可根据实际情况进行调整。6.本制度旨在提倡良好工作习惯，促进公司文化建设，而非惩罚手段。7.员工应自觉遵守公司各项规定，共同维护公司正常秩序和形象。办公室罚款规章制度范本（1）一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次罚款5元，月累计迟到、早退达三次者，罚款10元次。2.办公时间浏览与工作无关网页或玩手机：每次罚款5元。3.工作中聊天、打游戏、看电视等：每次罚款10元。4.不按规定着装：每次罚款5元。5.工作时间内无正当理由离开工作岗位：每次罚款5元。6.未按时完成工作任务：每项每次罚款10元。7.文件、资料保管不当，造成丢失或泄露：每份罚款20元。8.违反公司保密规定：每次罚款20元。9.扰乱办公秩序，影响其他员工工作：每次罚款20元。10.其他违规行为：视情节轻重，每项罚款520元。四、罚款流程1.员工违规行为发生后，填写《办公室罚款通知书》，并告知本人。2.员工签字确认后，由办公室负责统计罚款金额。3.每月底前，办公室将罚款通知单汇总报财务部门，由财务部门从员工工资中扣除相应罚款。4.如对罚款有异议，可在收到罚款通知书后三天内向办公室提出申诉，办公室需在五个工作日内给予回复。五、其他事项1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由办公室负责解释。2.本制度旨在加强办公室管理，提高工作效率，非强制性规定，员工应自觉遵守。3.公司员工应本着诚信、公正的原则，自觉遵守公司各项规章制度，共同维护良好的办公环境。办公室罚款规章制度范本（2）一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次扣除5元。2.擅自离岗：每次扣除10元。3.办公时间闲聊：每次扣除5元。4.串岗、溜号：每次扣除5元。5.不按规定着装：每次扣除5元。6.垃圾不按规定投放：每次扣除5元。7.办公桌上物品乱堆乱放：每次扣除5元。8.迟到早退累计达3次：扣发当月奖金100元。9.一个月内累计迟到早退达5次：扣发当月奖金200元。10.其他违规行为：视情节轻重，每项每次扣除550元。四、罚款程序1.员工违规行为发生后，由直接上级负责记录并告知本人。2.被处罚员工应在接到通知后两天内到财务室缴纳罚款。3.财务室应在收到罚款后的三天内将罚款支付给被处罚员工。五、申诉机制如员工对罚款有异议，可在接到通知后三天内向公司提出申诉。申诉时需提供详细情况说明及相关证据，公司应在接到申诉后五个工作日内组织调查并做出处理决定。六、其他事项1.本制度自发布之日起执行。2.本制度的解释权归公司所有。办公室罚款规章制度范本（3）一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次罚款5元，每月累计迟到或早退两次以上者，加倍处罚。2.办公时间浏览与工作无关网页、玩游戏、聊天：每次罚款10元。3.工作时间内不按规定着装：每次罚款5元。4.私自离岗、串岗：每次罚款10元。5.文件、资料未妥善保管，造成丢失或泄露：每份罚款20元。6.工作中出现重大失误或错误：根据损失程度和影响，每次罚款50元，情节严重者可处以双倍罚款。7.违反公司其他规定或制度：根据具体情况，每次罚款520元。四、罚款缴纳1.罚款金额于次月10日前由公司财务部门从员工工资中扣除。2.若员工对罚款有异议，可在收到罚款通知后三天内向公司提出申诉，申诉结果将于五个工作日内公布。五、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人事部负责解释和补充。2.本制度旨在提倡良好工作作风，保护员工合法权益，如有违反公司将依法追究相关责任人的法律责任。办公室罚款规章制度范本（4）一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次扣除5元。2.擅自离岗：每次扣除10元。3.办公时间闲聊：每次扣除5元。4.串岗、溜号：每次扣除5元。5.未按时完成工作任务：每件扣除10元。6.文件、资料整理不当：每处扣除5元。7.违反公司规定使用电器：每次扣除5元。8.卫生脏乱差：每次扣除5元。9.违反安全规定：每次扣除20元。10.其他违规行为：视情况扣除520元。四、罚款流程1.员工违规行为发生后，由直接上级负责记录并告知本人。2.员工应在接到通知后三个工作日内到财务室缴纳罚款。3.若故意不缴或少缴罚款，将按日加收滞纳金。五、申诉机制员工对罚款有异议的，可在接到通知后三个工作日内向直属上级提出申诉，直属上级应在接到申诉后三个工作日内给予回复。六、其他事项1.本制度自发布之日起执行。2.本制度的解释权归本公司所有。办公室罚款规章制度范本（5）1.目的与依据为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。本制度依据国家相关法律法规和公司政策制定。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.罚款原则罚款应本着公平、公正、合理的原则进行，确保罚款与公司行为挂钩，个人行为与团队责任相结合。4.罚款种类与标准迟到、早退：每次5元。未按时完成任务：每项扣5元。违反公司规定：每项扣10元。办公环境：每处扣5元（具体规定见附件）。其他违规行为：视情况轻重，每项扣1050元。5.罚款流程违章行为发生后，由直接上级负责记录并告知当事人。当事人应在接到通知后三个工作日内到财务室缴纳罚款。财务室在收到罚款后三个工作日内将罚款支付给公司指定账户。6.申诉机制当事人对罚款有异议的，可在接到罚款通知后五个工作日内向公司提出申诉。申诉由公司人力资源部门负责受理，必要时可组织复议。7.附则本制度自发布之日起执行，由公司人力资源部负责解释和修订。附件：《办公环境具体规定》办公室罚款规章制度范本（6）一、目的为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本罚款规章制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、违规行为及对应罚款1.迟到、早退：每次扣除5元。2.未按时完成任务：每项扣除10元。3.办公区域卫生不合格：每次扣除5元。4.违反公司规定使用电器：每次扣除5元。5.串岗、离岗：每次扣除5元。6.办公时间玩游戏、看视频：每次扣除10元。7.着装不整：每次扣除5元。8.其他违规行为：视情况扣除520元。四、罚款流程1.员工