2024版工程技术人员借调协议

2024版工程技术人员借调协议合同编号：__________工程技术人员借调协议甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事__________业务的公司，乙方是一家具有相关工程技术人员需求的单位，为了充分发挥双方在技术、人才等方面的互补优势，经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方借调工程技术人员事宜达成如下协议：一、借调人员及岗位1.1甲方同意借调乙方所需的工程技术人员，具体人数、岗位、职责等详见附件。1.2借调人员应具备相应的专业技术水平和工作经验，能够胜任乙方的工作需求。1.3借调人员的工资、福利等费用由乙方承担，具体标准按照乙方的相关规定执行。二、借调期限2.1本协议的有效期为__________年，自借调人员到乙方报到之日起计算。2.2借调期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、借调人员的管理3.1借调人员在借调期间应遵守乙方的管理制度、工作纪律和保密规定。3.2借调人员的职务晋升、专业技术职称评定等事项，应按照乙方的相关规定办理。3.3借调期间，借调人员的工作成绩和表现，甲方应给予关注和评价。四、技术交流与成果分享4.1借调期间，甲方应积极与乙方开展技术交流与合作，共同提升技术水平。4.2借调人员在工作过程中所形成的知识产权、技术成果等，归乙方所有。4.3借调人员返回甲方后，应将借调期间所获得的技术经验、知识成果等传授给甲方其他相关人员。五、费用及支付5.1乙方应按约定时间向甲方支付借调人员的工资、福利等费用。5.2借调人员在职期间，如需参加甲方组织的培训、考查等，相关费用由甲方承担。5.3借调期间，如借调人员发生工伤、疾病等，乙方应承担相应的救治和赔偿责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2借调人员如在借调期间发生严重违反乙方的管理制度、工作纪律等行为，乙方有权提前终止借调。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.借调人员名单2.借调岗位信息3.借调人员工资福利标准4.借调人员管理制度5.借调人员工作纪律6.借调人员保密规定7.借调人员技术交流与合作协议8.借调人员知识产权归属协议9.借调人员工伤、疾病处理办法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的借调人员，或乙方未按约定支付借调人员工资福利等费用。2.借调人员严重违反乙方管理制度、工作纪律等。3.借调人员未按约定完成工作任务，或未达到乙方要求的业务水平。4.借调期间，借调人员发生知识产权、技术成果等争议。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将部分工程技术人员临时调派至乙方工作的行为。2.工程技术人员：指具有相关专业技术职称和工作经验的人员。3.知识产权：指借调人员在借调期间所创作的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。4.技术成果：指借调人员在借调期间所取得的技术进步、技术创新等成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应乙方工作环境：双方应及时沟通，甲方协助解决；必要时，可调整借调人员。2.借调人员工作效率低下：乙方应提供必要培训，提高借调人员的工作能力；甲方可提供技术支持。3.借调人员发生工伤、疾病：按乙方相关规定处理，如需甲方协助，甲方应给予支持。4.借调人员与乙方发生知识产权、技术成果等争议：双方应友好协商解决，必要时可寻求法律途径。5.借调期限届满，需续签：双方签订书面续签协议，明确续签期限、条件等。五、所有应用场景：1.甲方拥有工程技术人员，乙方需要临时补充技术