岗位雇佣合同延长期

岗位雇佣合同延长期合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Employee）：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.若乙方在合同到期后继续留在甲方工作，双方应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方继续在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方继续享受甲方规定的工资待遇，具体工资标准为每月人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、产假、陪产假等。3.乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予工资待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同到期后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估报告7.合同解除或终止证明文件8.违约金计算公式及相关法律依据二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方业务运行。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除或终止合同，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并依法追责。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：协商解决，若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前解除合同，按照合同约定办理手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：协商解决，要求甲方补缴社会保险，若协商无果，向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订首次劳动合同后，因业务发展需要，延长双方合作关系。2.乙方在合同期间表现良好，甲方希望继续保留乙方为公司发展贡献力量。3.