国际酒店管理就业协议

国际酒店管理就业协议合同编号：__________国际酒店管理就业协议1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系方式：__________1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的企业，乙方是一家致力于提供酒店管理人才的教育机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.2乙方负责向甲方推荐合格的毕业生，并确保毕业生的素质和能力符合甲方的要求。1.3甲方负责为乙方推荐的毕业生提供实习和就业机会，并根据实际情况为毕业生提供必要的培训和指导。第二条实习安排2.1甲方应为乙方推荐的毕业生提供不少于__________个月的实习期限。2.2实习期间，甲方应安排毕业生在相应的酒店部门进行实习，并指定专人负责毕业生的实习指导。2.3实习期间，毕业生应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得无故离职。2.4甲方应在实习结束后，根据毕业生的表现和甲方需求，为毕业生提供就业机会。第三条就业保障3.1甲方应在毕业生实习结束后，根据实际情况为乙方推荐的毕业生提供就业机会。3.2甲方承诺为乙方推荐的毕业生提供__________个就业岗位，具体岗位根据甲方需求和毕业生的能力确定。3.3甲方应确保毕业生在就业后的工资待遇、福利保障等方面符合国家法律法规及行业标准。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方推荐的毕业生不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________年__________月__________日乙方（盖章）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.毕业生推荐名单2.毕业生简历3.甲方酒店部门简介4.实习计划和培训安排5.甲方酒店规章制度6.毕业生就业岗位描述7.国家法律法规及行业标准相关文件8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习和就业机会。2.甲方未按约定提供相应的培训和指导。3.甲方未按约定保障毕业生的工资待遇和福利。4.乙方未按约定推荐合格毕业生。5.乙方未按约定确保毕业生的素质和能力。6.双方未按约定履行保密义务。7.任何一方未按约定履行合同导致协议无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一家酒店管理企业。2.乙方：指合同中指明的第二家提供酒店管理人才的教育机构。3.毕业生：指乙方推荐给甲方实习和就业的酒店管理专业学生。4.实习：指毕业生在甲方酒店进行的工作体验和学习过程。5.就业：指毕业生在甲方酒店正式工作的状态。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。7.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的实习条件与约定不符。解决办法：双方协商调整实习条件，直至满足约定要求。2.问题：乙方推荐的毕业生不符合甲方要求。解决办法：乙方重新推荐合格毕业生，或甲方提供培训以满足要求。3.问题：甲方未按约定提供就业岗位。解决办法：双方协商提供其他适合的就业岗位或赔偿损失。4.问题：双方在保密事项上产生争议。解决办法：查阅保密协议，参照协议条款协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习和就业机会。