新员工试用期培训指南

新员工试用期培训指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方作为新员工，为了明确双方在新员工试用期培训期间的权益和义务，经双方友好协商，特订立本培训指南。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位特点和需求，制定详细的试用期培训计划，包括专业知识、技能培训及公司文化等方面的培训。1.2乙方应认真参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成各项培训任务。第二条培训时间2.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2乙方应在试用期满前完成甲方安排的培训课程。第三条培训方式3.1甲方可以通过线上、线下或其他适合的方式进行培训。3.2乙方应根据甲方的安排，参加相应的培训课程。第四条培训费用4.1甲方承担乙方试用期内培训的相关费用。4.2乙方应按照甲方的要求，参加培训并承担自身应当支付的费用。第五条培训效果评估5.1甲方应对乙方的培训效果进行定期评估。5.2乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供真实、准确的信息。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供培训的，应承担相应的违约责任。第八条其他条款8.1本培训指南一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本培训指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新员工试用期培训计划2.培训课程表3.培训效果评估表4.保密协议5.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式的违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.试用期：新员工加入公司后，为双方提供一个相互了解和适应的时间段。2.培训：甲方为提升乙方的工作能力与业务水平，提供的教育和训练活动。3.保密义务：乙方对在培训期间及培训结束后所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训。2.问题：乙方因个人原因无法参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并商议合适的补课方式。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供岗位技能培训。2.甲方为新员