数字化转型人员管理要点

数字化转型人员管理要点合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方致力于数字化转型，需对人员进行管理，以确保转型的顺利进行；乙方具备丰富的数字化转型人员管理经验，愿意为甲方提供相关服务。经双方友好协商，就乙方为甲方提供数字化转型人员管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的数字化转型需求，提供专业的人员管理方案，包括但不限于人员培训、人员配置、人员考核等。1.2乙方负责对甲方人员进行数字化转型相关的培训，确保甲方人员具备必要的技能和知识。1.3乙方协助甲方进行人员配置，确保甲方拥有足够的数字化转型人才。1.4乙方对甲方人员进行定期考核，以确保甲方人员的工作质量。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的人员管理服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的期限支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位资质证明文件4.乙方单位资质证明文件5.甲方单位法定代表人身份证明6.乙方单位法定代表人身份证明7.双方签署的保密协议8.数字化转型人员管理方案9.人员培训课程安排10.人员考核标准及流程二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息，视为违约。3.甲方未按照约定期限支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密或市场信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.数字化转型：指利用数字技术对企业的业务流程、组织结构、经营模式等方面进行改造和升级，以提高企业的运营效率和竞争力。2.人员管理：指对企业内部人员进行招聘、培训、考核、激励等方面的管理活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并要求乙方在规定时间内履行合同约定的服务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按照约定期限支付服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付服务费用，并加收滞纳金。4.问题：甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密或市场信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。五、所有应用场景：1.企业进行数字化转型，需要对内部人员进行