大学就业协议旅游管理与酒店业

大学就业协议旅游管理与酒店业合同编号：__________甲方（就业方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（旅游管理与酒店业方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为大学生就业单位，乙方为旅游管理与酒店业单位，双方为了明确就业协议的相关事项，经双方友好协商，特订立本就业协议，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方就业岗位为：__________1.2甲方在乙方就业期间，应遵守国家的法律法规，服从乙方的管理，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。第二条就业期限2.1本就业协议的有效期为：__________年，自双方签订之日起计算。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，否则本就业协议到期后自动终止。第三条劳动报酬3.1甲方在乙方就业期间的工资待遇为：__________元/月。3.2甲方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方的工作时间、休息休假等按照乙方的规章制度执行。第四条培训及发展4.1乙方应为甲方提供必要的培训机会，以提高甲方的业务能力和职业素养。4.2甲方应积极参加乙方组织的各类培训，努力提升自身能力。4.3乙方应为甲方提供职业发展的机会，根据甲方的表现和能力，适时调整甲方的岗位和待遇。第五条保密条款5.1双方在签订本就业协议过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方均有保密义务。5.2甲方在乙方就业期间及解除、终止就业协议后一年内，不得泄露乙方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3乙方不得泄露甲方的个人信息及就业情况。第六条违约责任6.1任何一方违反本就业协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方在就业期间，如有严重违反乙方规章制度、损害乙方利益的行为，乙方有权解除本就业协议。6.3乙方如有未按照本就业协议约定支付工资、提供培训等行为，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本就业协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（就业方）：__________乙方（旅游管理与酒店业方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（就业方）营业执照复印件2.甲方（就业方）组织机构代码证复印件3.甲方（就业方）税务登记证复印件4.甲方（就业方）法定代表人身份证明复印件5.乙方（旅游管理与酒店业方）营业执照复印件6.乙方（旅游管理与酒店业方）组织机构代码证复印件7.乙方（旅游管理与酒店业方）税务登记证复印件8.乙方（旅游管理与酒店业方）法定代表人身份证明复印件9.甲方（就业方）学历证明复印件10.甲方（就业方）职业资格证书复印件11.乙方（旅游管理与酒店业方）培训计划及相关资料12.乙方（旅游管理与酒店业方）岗位说明书13.双方签订的保密协议14.双方签订的培训协议15.双方签订的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方（就业方）未能按照约定时间到岗上班，或未按照乙方要求提供个人信息、学历证明、职业资格证书等。2.甲方（就业方）在乙方就业期间，未能遵守国家法律法规，或严重违反乙方规章制度、损害乙方利益。3.乙方（旅游管理与酒店业方）未按照约定时间、金额支付甲方工资。4.乙方（旅游管理与酒店业方）未按照约定提供培训、职业发展机会。5.双方未能按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.任何一方违反本就业协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.就业方：指甲方，即大学生就业单位。2.旅游管理与酒店业方：指乙方，即旅游管理与酒店业单位。3.劳动合同：指双方签订的明确就业岗位、报酬、期限等事项的书面协议。4.工资：指甲方在乙方就业期间，按照约定每月应获得的劳动报酬。5.培训：指乙方为甲方提供的各项业务能力提升、职业发展的学习机会。6.保密义务：指双方在签订本就业协议过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的保密责任。7.违约责任：指任何一方违反本就业协议约定，导致协议无法履行时应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时到岗上班或提供相关证件：甲方应及时提供相应证件，并向乙方说明情况，协商解决。2.甲方违反乙方规章制度、损害乙方利益：乙方有权解除本就业协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方未按时支付工资：乙方应及时支付工资，并向甲方说明情况，协商解决。4.乙方未提供培训、职业发展机会：乙方应按照约定提供相关机会，并根据甲方表现和能力调整岗位和待遇。5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等：双方应承担相应的违约责任，必要