医疗救援应急响应制度

医疗救援应急响应制度第一章总则第一条为了加强医院的应急管理工作，确保在祸害事件、突发公共卫生事件和其他重点事故发生时能够及时、有效地组织医疗救援工作，保障医疗服务的连续性和可连续性，订立本医疗救援应急响应制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于医院内的全部医疗救援应急工作，包含但不限于祸害事件、突发公共卫生事件和其他重点事故。第三条医院的管理负责人负责本制度的实施和监督，各科室、部门和工作人员都应严格依照本制度的规定进行工作。对违反本制度的行为，将依照医院的有关规定进行处理。第四条医院应依据实际情况订立并定期更新医疗救援应急预案，以应对不同类型和等级的祸害事件、突发公共卫生事件和其他重点事故。第五条医院应建立健全医疗救援应急机构和团队，包含应急管理办公室、应急指挥中心等，明确各岗位的职责和权限，并进行组织、协调和引导。第二章应急响应等级和程序第六条医院应依据祸害事件、突发公共卫生事件和其他重点事故的性质、规模和紧急程度，划分应急响应等级，包含一级应急、二级应急和三级应急。1.一级应急一级应急适用于特大型祸害事件或重点突发公共卫生事件，需要全院范围内的大规模医疗救援工作。一级应急时，医院应立刻启动应急预案，成立应急指挥中心，组织相关人员进行救援工作。2.二级应急二级应急适用于较大规模的祸害事件或突发公共卫生事件，需要局部范围的医疗救援工作。二级应急时，医院应派出应急救援小组，帮助相关部门进行灾后医疗救援工作。3.三级应急三级应急适用于小规模的祸害事件或突发公共卫生事件，需要有限范围的医疗救援工作。三级应急时，医院应及时调度相关资源，搭配地方应急机构进行应急工作。第七条医院应依照应急预案中规定的程序进行应急响应，包含以下内容：1.触发条件明确各级应急响应的触发条件，例如祸害事件的规模、突发公共卫生事件的传播范围等。2.应急预警确保医院能够及时取得应急预警信息，并快速上报给应急指挥中心。3.应急响应依据祸害事件或突发公共卫生事件的等级，及时启动相应的应急响应等级，并通知相关部门和人员进行应急工作。4.资源调配依据应急预案和祸害事件或突发公共卫生事件的情况，进行医疗资源的合理调配，确保及时有效地救治伤病员。第八条医院应定期组织应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性，并及时修订和完善预案，保持应急响应本领的有效性。第三章应急救援措施和保障措施第九条医院应依据实际情况，订立应急救援措施，包含但不限于以下内容：1.伤病员收治订立收治标准，明确收治流程，确保伤病员能够快速得到救治。2.物资储备和保障建立医疗救援专用物资储备系统，包含药品、器械、物资等，确保救援工作所需的物资能够及时供应。3.人员培训和准备定期组织医护人员进行应急救援培训，提高应急响应和抢救技能，确保人员熟识应急工作流程和操作规程。4.医疗设备设施保障保持医疗设备设施的正常运转和管理，确保在应急情况下能够正常使用。第十条医院应建立健全应急保障措施，确保医疗救援工作的顺利进行，包含但不限于以下方面：1.通信保障建立稳定的通信系统，确保与应急指挥中心和其他相关单位的及时沟通。2.交通保障保障医疗救援车辆的通畅运转，确保及时到达事故现场。3.安全保障加强医院安全管理工作，确保医院内外的安全环境。4.心理保障组织专业心理咨询团队，供应心理帮助服务，帮忙伤病员和救援人员应对应急事件的心理压力。第四章监督与评估第十一条医院应建立健全应急救援工作的监督与评估机制，确保应急工作的有效性和及时性。第十二条医院应定期对应急预案的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改和修订。第十三条医院应依据实际情况，定期组织应急演练，评估应急响应本领和救援效果。第十四条医院应当建立与相关部门和单位的沟通合作机制，加强沟通与合作，提高医疗救援应急工作的整体效能。第五章附则第