2024导游劳动合同书范本

2024导游劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的：明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，促进甲乙双方的合作关系。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的导游劳动关系。第二章合同期限第三条劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期：本合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第三章工作内容第五条工作职责：乙方作为甲方导游，负责为甲方游客提供解说、引导、协调等服务，维护甲方形象，确保游客的权益。第六条工作时间：乙方按照甲方的安排执行导游工作，具体工作时间按照甲方制定的导游工作时间表执行。第四章劳动报酬第七条工资待遇：乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第八条奖金：乙方根据甲方制定的导游绩效考核办法，完成任务后可获得相应的奖金。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。第五章劳动保护与劳动条件第十条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。第十一条甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会，确保乙方具备完成工作任务的能力。第十二条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。第六章劳动合同的解除、终止和解除后果1.甲乙双方协商一致解除本合同；2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除本合同；4.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方工作的，甲方有权解除本合同；5.乙方因病或伤残不能继续从事导游工作的，本合同自行解除；6.法律法规规定的其他情形。1.本合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.法律法规规定的其他情形。第十五条解除合同后果：本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方相关规定执行。第七章保密条款第十六条保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。第十八条违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第八章其他条款第十九条合同修改：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。第二十条法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（导游）身份证复印件3.乙方（导游）职业资格证书复印件4.导游服务协议书5.导游工作时间表6.导游绩效考核办法7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方安排的时间和工作内容提供服务。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与导游工作相冲突的活动。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息等保密信息。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未提供乙方工作培训和业务提升机会。7.甲方未按约定提供劳动保护条件，导致乙方受到伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同要求而约定的期限。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，明确服务要求，乙方尽快改正。2.乙方在其他单位兼职：甲方发现后，要求乙方立即停止兼职行为，并扣除相应违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。必要时可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付工资、奖金：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训机会：甲方应按照合同约定提供培训机会，否则乙方有权要求甲方承