2024机关单位门卫劳动合同

2024机关单位门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任门卫工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的各项规章制度，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方机关单位的门卫工作，负责维护甲方单位门口的治安秩序，确保甲方单位人员、财产的安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间共计__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方在法定节假日和甲方规定的休假期间，应按甲方要求履行门卫职责，如有特殊情况，甲方应给予乙方相应的调休。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的__________0%支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条合同的解除、终止和违约责任6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。7.2如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未提前书面通知甲方，认定违约。2.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等，认定违约。4.乙方未按照甲方要求履行门卫职责，认定违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和加班工资，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：乙方在甲方单位担任门卫工作，维护门口治安秩序。5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。6.劳动报酬：乙方按照本合同约定的工资标准获得报酬。7.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：甲方提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。9.违约行为：乙方或甲方违反本合同约定的行为。10.经济补偿：甲方因解除或终止合同而支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件，解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件等相关材料。2.乙方未提供学历证书和健康证明，解决办法：要求乙方及时提供相关证书和证明复印件。3.乙方未提供无犯罪记录证明，解决办法：建议乙方到当地公安机关开具无犯罪记录证明。4.乙方在工作中不遵守甲方规章制度，解决办法：对乙方进行警告或纪律处分，严重者解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.甲方未按时支付乙方工资和加班工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资和加班工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为机关单位，需要聘请门卫负责门口治安秩序维护。2.乙方为具有相关工作经验和身份资格的劳动者，愿意担任门