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文档简介
2022物业管理师《物业管理综合能力》考试重点知识
基本情况指标
1.企业名称:填写物业管理企业(单位)在工商行政管理
部门登记的名称,即企业(单位)公章所使用的名称,应当填
写全称,不得使用简称。
2.法人(单位)代码:采用国家统一规定的企业(单位)法
人代码。
3.详细地址:填写由邮政部门认可的单位所在地地址,
不要填写通讯信箱号。
4.登记注册类型:按照《关于划分企业登记注册类型的
规定》[国统字(1998)200号],依据工商行政管理部门对企
业登记注册的类型填报。
5.企业成立时间:是指工商行政管理部门登记核准设立
的日期。
6.企业资质等级:依据《物业管理企业资质等级办法》
(建设部第125号令)填报。
物业管理项目情况
1.住宅
是指供居住使用的房屋,包括商住房屋。
2.5万平方米以上的住宅小区
是指住宅总建造面积超过5万平方米的,被居住区级道
路或者自然分界线所围合,配建有公共服务设施的居民生活
聚居地。
3.办公楼
是指机关、团体、企业、事业等单位使用的各类办公用
房,又称写字楼。
4.商业营业用房
是指用于商业服务活动的房屋建造。如度假村、饭店、
酒店、商场等。
5.工业仓储用房
是指用于工业生产、储备、供应等使用的房屋。如厂房、
仓库等。
6淇他
是指不属于上述用途的房屋建造。如学校教学用房、医
院医疗用房、图书馆、体育场馆等。
企业从业人员情况
企业从业人员总数:指报告期末在物业管理企业中工
作,取得工资或者其它形式劳动报酬的全部人员。包括:在
岗职工、再就业的离退休人员、在企业中工作的外方人员和
港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者,
不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
1.经营管理人员
是指物业管理企业中从事市场分析、招投标策划、服务
项目扩展、企业形象设计和人力资源管理、质量管理、技术
管理、财务管理等活动的人员。
2.管理处主任(项目经理)
是指对确定的物业项目进行全面管理和运作,为项目委
托人提供专业物业管理服务的项目负责人。包括管理处主任
(项目经理)、管理处副主任(项目副经理)。
工资、福利费、保险
1.本年对付工资总额(贷方累计发生额)
指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬I。该
指标根据会计“对付工资”科目的贷方发生额合计数填列。
2.本年对付福利费总额(贷方累计发生额)
指企业在报告期内累计提取的职工福利费总额。该指标
根据会计“对付福利费”科目的贷方发生额合计数填列。
3.劳动、待业、养老和医疗保险费合计
指企业向保险公司投保所支付的劳动保险、待业保险、
医疗保险等的费用。
企业经营情况
依据《物业管理企业财务管理规定》(财政部基字
[1998]7号)填报。
维修资金
物业共用部位、共用设施设备专项维修资金的简称,是
指专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的
维修和更新、改造的资金。
员工考核制度
1?各级管理人员按照管理权限,对员工进行全面考核,
其中工作业绩为考核重点。
2?员工考核,应坚持客观公正的原则,实行管理者考核
与员工评估相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核
与定量考核相结合。
3?严格执行持证上岗考核制度。
4?平时考核由部门质检小组主持;季度考核由质检办主
持,年度考核由考核小组主持。
5?季度考核由人事部发放考核表,结合管理者与员工的
意见进行。季度考核为年度考核的基础。
6?年度考核先由个人总结,再由上级主管在听取群众意
见的基础上写出评语,提出考核意见,经考核小组审核批准。
7?年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四等。
8?年度考核结果作为对员工的奖惩、培训、辞退以及调
整职务、级别和工资的重要依据。
发生火警时消防的紧急处理
(一)火警应变措施
1?切勿急躁,保持镇定。
2?在可能情况下,以灭火设备扑灭火源,但切勿把自己
身于危(wei)险之中。
3?如火势不能控制,应使用最近之消防楼梯走到一楼空
地,并将火场内情况及时报告消防队,请牢记不要使用电梯。
4?逃生时采用低势沿地板爬行;如必须通过火焰时,请
将所穿衣服用水浸湿或者毛毯等浸湿后裹住身体迅速冲出。
5?留守岗位及封锁现场,直到有关方面到现场处理为
止。
6?各个出口,火警警钟,灭火器,灭火喉之位置以及灭
火器的使用必须要了解和掌握。
7?必须了解各主要能道及走火路线。
8?保持走火通道畅通无阻,确保消防设备处于正常状
态,留意其保养期限。
9?烟的上升速度,远比人上楼梯来得快,故火警时应尽
速向地面逃出。
10?为防止在危(wei)险中迷失方向及保持镇定,管
理员一定要事先学会如何危(wei)险中应变。
11?就事件发生情况,尽快向主管提交报告。
(二)消防警钟鸣号当消防警钟鸣号时,即将往地下之消
防控制查察下列各控制板:
1?消防喉辘,火警钟玻璃按手系统如属消防喉辘,火警
钟玻璃按手警钟,会使消防显示板显示所属该层之按手掣固
定消防泵开动,即将到该层楼查看是否有火警。如属意外打
破火警按手,则到消防控制室把控制匙插上,使警钟住手,
再到消防泵房关上电掣电源,另通知工程部更换损坏之玻
璃。
2?感应烟雾头如属感应烟雾头警钟,须即将到现场查察
是否发生火警,如发生火警,则报告当班同事火警地点、位
置,当班同事需在大厅等待消防车抵达,带领消防员到发生
火警现场。
如属感应烟雾头因其他原因引起误鸣的,须即通知警钟
控制中心(可能消防车已经出车)及时将警钟住手,但千万不
要还原灯号,要留待消防车到场检查收队后才干还原,若灯
号不能还原,需要换时,须致电警钟控制中心挂牌,待换妥
还原后才干除牌。
3?消防花洒水流掣做法与感应烟雾头相同。
风险损失的概念、分类与特点
风险损失的概念与分类风险损失是指由于一个或者多
个意外事件的发生,在某一特定条件和特定企业内外产生
的多种损失的综合。产生于企业内部的损失,称企业风险
损失;其余称企业外部风险损失。在本概念中,应注意以下
几个基本观点。
第一,意外事件是产生风险损失的直接原因。防范风险
损失的关键在于预测、预防、防止意外事件的发生。预测是
指注重风险预测,变意料之外为意料之中;预防是指在预测
的基础上,预先做好各种应变准备;防止则是指对可避免的
不利的意外事件,通过全面管控,使其消除在萌芽状态。
为实现上述目标,有必要对意外事件的分类做简要说
明。据事件的可预见程度,可分为可预见与不可预见意外事
件;据事件的可控程度,可分为可避免与不可避免意外事件;
据事件发生的地点,可分为企业内部与外部意外事件;据事
件的性质,可分为自然意外事件、社会意外事件、经济意外
事件、科学技术意外事件等。据事件对社会进步所起的作用,
可分为积极意外事件与消极意外事件。
第二,风险损失是由意外事件引起的企业内外多种损失
的综合。这实际上是强调风险损失构成的复杂性及与非企业
风险损失的区别。企业在正常生产经营条件下,也会产生这
样或者那样的损失,诸如正常的停工损失、废品损失等,这
些不是这里侧重研究的内容。所谓风险损失是特指出乎意
料之外的有关损失。风险损失种类繁多。从损失的性质上
分,可分为经济损失、政治损失、企业信誉损失等,从损
失的作用
时间长短上分,可分为长期损失与短期损失;从损失与企业
经济联系程度上分,可分为直接经济损失与间接经济损失;
从损失的可预防程度上分,可分为可预防风险损失与不可抗
拒风险损失。人们对待风险损失的态度,往往注重经济损失,
忽视政治损失与企业信誉损失;注重直接经济损失,忽视间
接经济损失;强调不可抗拒风险损失,忽视可预防风险损失;
强调企业内部风险损失,忽视企业外部风险损失。这些认识
对全面防止风险损失极其不利,必须加以纠正。
第三,概念中强调的“特定条件、特定企业”,是指意
外事件的发生只是产生风险损失的必要条件,而不是充分条
件。就是说,惟独意外事件的发生,企业不一定产生风险损
失。对于采取了得力预防措施的企业,不仅不会蒙受风险损
失,相反会获得风险收益;惟独那些措施不得力的企业,才
会蒙受风险损失。这实际上是提醒人们,风险损失通常是可
以预防的,其成功的关键在于企业要积极主动采取防范风险
损失的措施。
风险损失的特点普通地说,风险损失具有以下特点:
①可预见性。即风险通常是可以预测的。从某种意义上
说,任何意外事件的发生都有先兆,只要人们能及时采集这
些先兆性信息,综合分析处理,总会发现事物变化的规律,
对意外事件的发生做出准确及时的预测预报,这对于企业防
止风险损失是有特殊意义的。但目前由于人们的能力所限和
工作失误,尚不能及时预测预报全部意外事件。
②可预防性。既然意外事件通常可以预见,固然也就可
以预防对应的风险损失了。对于未知意外事件可能引起的损
失,企业一方面可采取得力措施,防止有害意外事件的发生;
另一方面,企业也可预先做好应变准备,不幸事件虽然发生
也可化险为夷。固然,所谓可预防不是绝对的。
③可分配性。即风险损失可以依据风险共担原则,在企
业内外和企业内部各单位之间合理分配。这也为防止企业风
险损失提供一条有效途径。
④突发性。即风险损失往往瞬间浮现,给人以蓦地袭击,
淬不及防。这就要求企业临危不乱,沉着应变,化不利为有
利。
⑤并存性。即指风险损失与风险收益是相互依存,相互
矛盾的两个侧面,它们共处于一个统一体中,伴有风险的增
大,风险收益和风险损失会同步增大。如果企业敢于承担风
险,既可望获得风险收益,也可能蒙受风险损失,企业必须
做好两手准备。
⑥竞争性。就是说企业风险源之一来自竞争对手,企业
风险损失大小通常与企业竞争成败有关,于是,企业必须认
真研究对手的竞争策略,及时采取有效措施,以保证企业始
终处于不败之地。
⑦多样性。即风险损失的存在形式是复杂多样的,企业
对此必须深刻理解。
⑧系统性。即风险损失是一种覆盖面很广的多种社会损
失的综合,各类损失是相关的整体。这就要求企业必须用系
统工程的原理和方法,分析整个风险系统,统筹兼顾全方位、
全过程,发挥系统优势,采取综合调控措施,既要抓住重点,
又不能顾此失彼,因小失大,才干确保企业立于不败之地。
电梯费的核算
1?电费电梯数;
W:电梯功率;
a:电梯使用系数,由于写字楼、商厦、公寓的电梯使
用时间和频率不同,会有差别,它可以通过统计的方法进行
估算,a大致在0?3〜0?6这样的范围。
2?维修费,包括材料和专门人工费。把物业管理站点加
入收藏夹3?第一、二项之不可预见费用,按10%计。
4?更新储备金。
环卫清洁费的核算
1人工费。包括管理人员及工人的工资、福利津贴、奖
金、保险、征服等。F1(元/月)
2清洁机械材料费。其中大型清洁机械,如大楼幕墙清
洁设备、打蜡抛光机等,按价值和使用年限折算出每月的值;
日常易耗品及工具,每月作预算。F2(元/月)
3垃圾桶购置费。
4垃圾清倒费。
5化粪池清理费。
6水池清洁费。
7清洁环卫所需之其他费用。
绿化费的核算
1人员费用。包括管理人员、技师、工人等。
2绿化工具、材料(如化肥、除草剂等)费。
3绿化用水费。
4园林景观之再造费用。
保安费的核算
1人员费用。包括工资、福利津贴、人身保险、服装床
铺等。
2保卫系统设备,包括:
(1)电费(2)维修费
3日常保卫器材费(如警棍、电池等)。
4更新储备金。
保险费的核算
及时投购保险是物业管理中一个不可忽视的方面,切不
可怠慢或者存侥幸心理,一旦由于某种灾害造成为了物业总
体的破坏,而无资金及时修复,那将是物业管理公司的严重失
职,它会因此而丧失管理资格,而业主所蒙受的损失更是无
法弥补的,所以必须加倍重视。
1险种选择险种的选择是根据所管物业的类型和使用性
质来决定的。同时要考虑业主的意愿和承受能力。业主如有
异议,则必须经过业主管理委员会或者业主大会讨论决定,
形成有关文件。
(1)普通对于多层公寓、别墅小区,只对配套的水电设
施投保,以便万一受到地震、台风、火灾等破坏时能及时修
复。
(2)对于高层写字楼、商厦、酒店等,则必须投购大厦
财产保险,包括土建、装修和设备,普通可按楼宇的总造价
来投保。
(3)对于商厦、酒店的管理,还需投购公共责任险。
(4)对一些特殊设备(如高层公寓的电梯)投保。
总之,综合考虑安全、经济、地区特点、业主承受能力
等诸多因素,审慎地选择投保,是搞好物业管理的一个重要
环节。
2保险费分摊M:投保总金额;
X:保险费率;
S:保险受惠物业之总面积。
物业公司的奖励办法
奖励普通分部门奖励和单位奖励。
(一)部门奖励凡符合下列条件之一者,由部门经理从掌
握的奖金中实施奖励。
1微笑服务,体现程序、效率、温暖、主动,服务效果
好;
21个月之内多次受到客人和上级表扬;
3工作勤奋认真、自觉奉献,绩效显著;
4对提高管理水平有明显贡献;
5合理化建议被采用,收效明显;
6增收节支,控制成本成效显著;
7积极扩大营销,开辟市场,获明显经济效益;
8积极宣传企业形象、特色,扩大社会影响,获得明显
社会效益;
9维护规章制度,敢于和不良倾向作斗争,技术和业务
考核及在行业竞赛中获得优秀成绩;
10品德高尚,拾金不昧;
n伸张正义,见义勇为;
12发现事故苗头及隐患,采取积极措施,避免事故发生;
13工作创新,使质量和水平有明显提高;
14?有其他明显成绩者。
公共建造规划
(一)公共建造规划的原则根据规划的不同级别和人口
数量,并遵循配套齐全、分散和集中相结合的原则布置公共
建造。其基本要求有以下几项:
(1)适当集中布置。使居民一次行动能达到多种目的。
(2)符合人流走向。居民日常使用频繁的设施,应当布
置在居民上下班经过的地方,以方便居民。
(3)服务半径缩小。使居民节省时间和路途。
(4)不要干扰居民。对于某些产生噪声、气味与污染等公
建项目,应和住宅保持一定距离。把物业管理站点加入收藏
夹
(5)发挥经济效益。根据条件,兼顾区内外服务,发挥服
务潜力,以获得更好的经济效益。
公共建造布置的形式
(1)托幼建造和文教建造。应保证儿童和学生就近入托
上学,服务半径应尽量缩短,但也要和住宅保持一定距离,
以防互相干扰,同时应考虑到交通安全问题。
(2)商业服务建造。可布置在居民区中心或者沿街集中
布置,也可在住宅楼底层设置。对于规模较大的项目可以
集中
布置;而较小的项目则分扩散置为宜,可使居民顺道或者就
近满足所需。
(3)附属建造项目。这是指锅炉房、煤气调压站、水泵
房等公共设施应与住宅隔开布置,以防干扰,但也要有方便
的交通联系。
⑷停车场库。
企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段,即经营战
略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制(图2—1)。这
三个阶段互相衔接,形成为了企业经营战略管理的有机整体,
也体现了企业经营战略管理的动态过程。
(一)经营战略分析阶段
这一阶段的工作主要是经营战略分析等基础性的工作,
具体包括:(1
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