2024版陕西劳动合同范本

2024版陕西劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同类型本劳动合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的要求，提前____天通知甲方解除劳动合同。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方予以调整。3.乙方试用期满后，甲方按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金手续。4.乙方工资支付时间为每月____日前。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训、晋升等。第七条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前____天书面通知对方。2.乙方解除劳动合同，应按照规定办理手续，否则甲方有权追究其责任。3.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议文本

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序。

3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未按照甲方规章制度和职业道德要求履行工作职责。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬等权益的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。2.问题：甲方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，赔偿甲方损失。5.问题：乙方未按照甲方规章制度和职业道德要求履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方按照规章制度和职业道德要求履行工作职责，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定试用期。

4.用人单位与劳动者约定工资、福