2024版幼儿园保育员聘用合同书

2024版幼儿园保育员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责幼儿的日常照料、教育及安全工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，享有相应的年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资按月结算，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的医疗保险待遇，甲方依法为乙方缴纳医疗保险费。3.乙方享有国家规定的住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及幼儿个人信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作岗位职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方银行账户信息

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方工作安排执行任务的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密或幼儿个人信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，属于违约行为。

6.甲方提前解除合同未依法支付乙方经济补偿的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方协商解决，如协商不成，甲方可以依法向法院提起诉讼。

4.问题：合同期满后，甲方拒绝续签。

解决办法：提前一个月书面通知甲方，要求续签合同，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请