临时用工安全协议书共2024年

临时用工安全协议书共2024年通用合同编号：__________临时用工安全协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要临时用工，乙方同意提供临时用工服务，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：一、临时用工岗位及人数1.甲方临时用工岗位为：__________2.甲方临时用工人数为：__________二、临时用工期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为：__________个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、临时用工待遇1.乙方临时用工人员的工资待遇按照甲方的工资标准执行。2.乙方临时用工人员的社会保险及福利待遇按照国家相关法律法规执行。四、临时用工安全1.乙方应保证临时用工人员的人身安全，确保其不因工作原因受到伤害。2.乙方应严格按照甲方的安全生产规定和操作规程进行作业，确保临时用工人员的人身安全。3.乙方应在临时用工人员入职前对其进行安全教育，提高其安全意识。4.乙方应定期对临时用工人员进行安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。5.乙方应建立健全安全生产管理制度，加强对临时用工人员的安全生产管理。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因乙方临时用工人员的原因造成甲方财产损失或人身伤害，乙方应承担全部责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.临时用工人员名单

2.临时用工岗位说明书

3.甲方安全生产规定和操作规程

4.乙方临时用工人员安全教育记录

5.临时用工人员安全培训资料

6.安全生产管理制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件或工资待遇低于国家标准。

2.甲方未按约定提供安全保障，导致乙方临时用工人员受伤。

3.乙方未按约定提供临时用工人员，或临时用工人员不符合甲方要求。

4.乙方未按约定进行安全教育或培训，导致临时用工人员违规操作。

5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.临时用工：指在劳动合同关系外，用人单位与用工单位之间建立的短期、一次性的用工关系。

2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。

3.临时用工单位：指提供临时用工人员，并与用人单位建立临时用工关系的单位。

4.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人员安全和财产免受损失所采取的措施和行为。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.临时用工人员不符合甲方要求：重新协商人员配置，乙方按要求提供合适人员。

2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权暂停临时用工服务。

3.安全事故发生：及时报告并调查事故原因，根据责任方采取相应措施。

4.合同争议：协商解决，协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。

5.合同续约问题：提前一个月书面通知对方，双方协商达成一致后签订续约协议。五、所有应用场景：

1.用人单位临时增加劳动力需求。

2.用人单位在高峰期或特定项目期间需要短期用工。

3.用人