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文档简介
劳动合同约定试用期注意事项(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________乙方(劳动者):________________身份证号:________________联系电话:________________联系地址:________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便双方共同遵守。一、试用期的定义与期限1.1本合同约定的试用期是指乙方在正式录用后,为相互了解、适应工作岗位所需而设立的一定期限。1.2试用期的期限为____个月,自乙方入职之日起计算。二、试用期内的权利与义务2.1甲方权利2.1.1甲方有权在试用期内对乙方的业务技能和工作表现进行考察。2.1.2甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前结束试用期。2.1.3甲方有权在试用期内解除本合同,但应符合国家相关法律法规的规定。2.2乙方义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,了解并熟悉甲方的工作流程及要求。2.2.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从管理。2.2.3乙方在试用期内不得中途离职,如确有特殊情况,应提前向甲方提出书面申请,并征得甲方同意。三、试用期工资及待遇3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。3.3乙方在试用期内应缴纳的社会保险费、公积金等,按照国家相关法律法规的规定执行。四、试用期的解除与终止4.1甲方解除试用期(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。4.1.2甲方解除乙方试用期的,应提前____天通知乙方。4.2乙方解除试用期4.2.1乙方在试用期内提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。4.2.2乙方解除试用期的,应按照甲方的要求办理相关手续,否则甲方有权扣除相应的工资。五、其他约定5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。5.3本合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定,办理相关手续。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方培训资料7.乙方入职登记表8.试用期考核表9.解除/终止劳动合同证明书10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未提前书面通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职,给甲方造成重大损害。4.乙方在试用期内患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作。5.乙方在试用期内不能胜任工作,经过培训或调整岗位后仍不能胜任。6.甲方未按时支付乙方试用期工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金。8.甲方解除试用期未提前通知乙方。9.甲方解除试用期无正当理由。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在正式录用后为相互了解、适应工作岗位所需设立的一定期限。2.试用期工资:指劳动者在试用期内应得的工资报酬。3.社会保险费:指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.公积金:指依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除合同,未提前书面通知甲方。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并根据合同约定办理相关手续。2.问题:甲方解除试用期未提前通知乙方。解决办法:甲方应提前通知乙方,并说明解除原因,如有必要,可征求乙方意见。3.问题:乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行处理,严重者可以解除合同。4.问题:甲方未按时支付乙方试用期工资。解决办法:甲方应按时支付工资,如有延迟,应支付相应的经济补偿。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金。解决办法:甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费和公积金。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订劳动合同前,设定试用期条款。2.用人单位对劳动者进行试用期的考核。3.劳动者在试用期内提前解除劳动合同。4.用人单位在试用
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