劳动合同约定试用期注意事项(2024版)_第1页
劳动合同约定试用期注意事项(2024版)_第2页
劳动合同约定试用期注意事项(2024版)_第3页
劳动合同约定试用期注意事项(2024版)_第4页
劳动合同约定试用期注意事项(2024版)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同约定试用期注意事项(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________乙方(劳动者):________________身份证号:________________联系电话:________________联系地址:________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便双方共同遵守。一、试用期的定义与期限1.1本合同约定的试用期是指乙方在正式录用后,为相互了解、适应工作岗位所需而设立的一定期限。1.2试用期的期限为____个月,自乙方入职之日起计算。二、试用期内的权利与义务2.1甲方权利2.1.1甲方有权在试用期内对乙方的业务技能和工作表现进行考察。2.1.2甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前结束试用期。2.1.3甲方有权在试用期内解除本合同,但应符合国家相关法律法规的规定。2.2乙方义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,了解并熟悉甲方的工作流程及要求。2.2.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从管理。2.2.3乙方在试用期内不得中途离职,如确有特殊情况,应提前向甲方提出书面申请,并征得甲方同意。三、试用期工资及待遇3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、公休日的休息权利。3.3乙方在试用期内应缴纳的社会保险费、公积金等,按照国家相关法律法规的规定执行。四、试用期的解除与终止4.1甲方解除试用期(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。4.1.2甲方解除乙方试用期的,应提前____天通知乙方。4.2乙方解除试用期4.2.1乙方在试用期内提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。4.2.2乙方解除试用期的,应按照甲方的要求办理相关手续,否则甲方有权扣除相应的工资。五、其他约定5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。5.3本合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定,办理相关手续。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方培训资料7.乙方入职登记表8.试用期考核表9.解除/终止劳动合同证明书10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未提前书面通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职,给甲方造成重大损害。4.乙方在试用期内患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作。5.乙方在试用期内不能胜任工作,经过培训或调整岗位后仍不能胜任。6.甲方未按时支付乙方试用期工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金。8.甲方解除试用期未提前通知乙方。9.甲方解除试用期无正当理由。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在正式录用后为相互了解、适应工作岗位所需设立的一定期限。2.试用期工资:指劳动者在试用期内应得的工资报酬。3.社会保险费:指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.公积金:指依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除合同,未提前书面通知甲方。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并根据合同约定办理相关手续。2.问题:甲方解除试用期未提前通知乙方。解决办法:甲方应提前通知乙方,并说明解除原因,如有必要,可征求乙方意见。3.问题:乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行处理,严重者可以解除合同。4.问题:甲方未按时支付乙方试用期工资。解决办法:甲方应按时支付工资,如有延迟,应支付相应的经济补偿。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费和公积金。解决办法:甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费和公积金。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订劳动合同前,设定试用期条款。2.用人单位对劳动者进行试用期的考核。3.劳动者在试用期内提前解除劳动合同。4.用人单位在试用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论