个人劳务用工合同(2024版)

个人劳务用工合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供个人劳务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方提前终止本合同的，应提前____天通知甲方。

2.3甲方提前终止本合同的，应提前____天通知乙方。第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__日。

3.3乙方同意，甲方可根据乙方的工作表现、工作量等因素，对劳务报酬进行调整。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方同意，甲方代扣代缴的社会保险费，不计入乙方劳务报酬。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应支付乙方迟延付款的违约金。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方背景调查报告

6.劳动合同解除证明文件

7.社会保险参保证明文件

8.甲方公司规章制度

9.甲方公司组织架构图

10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方劳务报酬，属于违约行为。

2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。

4.乙方未按约定提供劳务，属于违约行为。

5.乙方未履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方劳务报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，甲方拒不改善的，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方未按约定提供劳务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.问题：乙方未履行保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：

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