2024版劳动合同签订管理制度范本

2024版劳动合同签订管理制度范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同的订立1.1甲乙双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订书面劳动合同。1.2乙方的岗位、职责及工作任务等内容，详见附件一。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准详见附件二。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；7.2.2严重违反甲方规章制度的；7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；7.2.6被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_____________________附件一：岗位、职责及工作任务附件二：奖金标准一、附件列表：1.附件一：岗位、职责及工作任务2.附件二：奖金标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式上岗前，由用人单位对其工作能力进行考察的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.赔偿金：因一方违约导致另一方损失，违约方应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资和奖金，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定完成工作任务，必要时可以按照合同约定进行处罚。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.