2023年医学重点专科评价指标体系（试行）

医学重点专科评价指标体系（试行）

三级指标

级二级标准分得

编评分标准评价方式

指指标（分）分

号内容

标

每有1个明确的研究方向，每个研究方

向病例样本数每年不少于30例，且每

14有两个明确研究方向10专家评判，查看相关证明材料。

个方向有研究团队、项目等作为支撑5

研究

分，累计不超过10分。

方向

研究方向在本专科领域内处于省内先进

20分

科水平10分，市内领先水平8分，市内

2研究方向在本专科领域内所处水平10专家评判。

研先进水平6分，取得分最高的一个研究

能方向。

力在研项目有国际合作项目、国家自

315然科学基金、重大专项、重点研发作为主研单位每项得5分，作为参与单

310查阅科技项目批件或相关批复或合同书。

分计划等国家级科研项目，以及经费位每项得2分，累计不超过10分。

研究

超过100万的省部级重大项目

项目

省部级项目每项得8分，省卫健委项目

45分

在研项目有省部级科研项目、省卫每项得6分，累计不超过10分。（作查阅科技项目批件或相关批复或合同书，

410

健委科研项目（或同级别课题）为主研单位每项得8分，作为参与单位专家评判

每项得6分，累计不超过10分。）

在研项目有市级（含市卫健委、市作为主研单位每项得5分，作为参与单

5*10查阅科技项目批件或相关批复或合同书。

中管局和市社科联）科研项目位每项得2分，累计不超过10分。

作为主研单位每项得10分，作为参与

6在研项目有县级科研项目15查阅科技项目批件或相关批复或合同书。

单位每项得5分，累计不超过15分。

编辑出版的本专业相关学术专著，

编写国家规划统编（教学用）教材作为主编每本5分，副主编每本4分，查阅相关实物（需为公认的正规出版

715

（含院内教材及讲义，科普宣教材编委每本3分，累计不超过15分。社），专家评判。

料）

查阅专科团队人员花名册及论文原件、被

收录论文证明和论著原件，专家评判。

统计源期刊每篇4分，中文核心期刊每SCI论文第一作者、共同作者和通讯作

专科团队发表统计源期刊、中文核

科研8*20篇6分，SCI每篇10分，累计不超过者，其他论文第一作者和通讯作者为专科

心期刊和SCI论文情况

产出20分。成员，所在单位为专科建设单位；第一作

80分者、共同作者和通讯作者为同一单位只记

一次分。

查阅专科团队人员花名册及论文原件、被

收录论文证明和论著原件。SCI论文第一

IF05,10分；＞3,6分；02,4分；

专科团队发表SCI论文影响因子情作者、共同作者和通讯作者，其他论文第

910N1,3分；＜1,2分；无IF,0.5

况一作者和通讯作者为专科成员，所在单位

分。累计不超过10分。

为专科建设单位；第一作者、共同作者和

通讯作者为同一单位只记一次。

查阅核心团队人员名单（核心团队人员不

低于专科团队总人数的25%,不超过15

人，其中本科室人员不低于80%,相关科

室人员不超过20%）,查阅论文原件、被

单篇计：IF》5,8分；IFN3,6分；

10专科核心团队每人发表论文情况10收录论文证明和论著原件。SCI论文第一

IF21,3分。累计不超过10分

作者、共同作者和通讯作者，其他论文第

一作者和通讯作者为专科成员，所在单位

为专科建设单位；第一作者、共同作者和

通讯作者为同一单位只记一次。

获得市级科技方面成果每项一等奖得10

查阅获奖证书原件或相关文件（有效排

获得市级科技类奖励情况（包括泸分，二等奖得5分，三等奖得2分，累

1110名）。同一项目获得多项奖励取最高奖

州市社科联科技成果奖等）计不超过10分。（作为第二、三及其

项。

他有效排名内完成单位依次递减1分）

查阅获奖证书原件或上级相关文件（有效

作为第一完成单位获得国家级奖励、省排名）。国家级：国家科技进步奖、国家

部级特等奖得15分，获得省部级一等自然科学奖、国家技术发明奖；省部级：

奖得15分，二等奖得10分，三等奖得省科技进步奖、省科技杰出贡献奖，中华

12获得省部级及以上科技奖励情况15

5分，累计不超过15分。（作为第二、医学奖、华夏医学奖、中华预防医学会科

三及其他有效排名内完成单位依次递减技奖、中华护理学会科技奖，教育部高等

1分）院校科研优秀成果奖。同一项目获得多项

奖励取最高奖项。

学术每次得10分，累计不超过15分。参会

交流举办或承办过全国性学术会议（或人员至少覆盖3个省（市），且除本地查阅会议通知、参会人员名单及占比情

1315

125培训班）区以外的参会人数不少于参会总人数的况。

分10%。

每次得5分，累计不超过15分。参会

举办或承办过全省性学术会议（或人员至少覆盖3个市（州），且除本地查阅会议通知、参会人员名单及占比情

1415

培训班）区以外的参会人数不少于参会总人数的况。

20%。

每次得5分，累计不超过20分。参会

举办或承办过市州、片区学术会议

人员至少覆盖3个市（州），且除本地查阅会议通知、参会人员名单及占比情

15*（或培训班）、省各种学会或协会20

区以外的参会人数不少于参会总人数的况。

下基层活动。

20%。

参会每人次3分，有大会发言、壁报或

16参加过国际学术活动15进入论文汇编者每人次5分，累计不超查阅会议通知、会议手册等证明材料。

过15分。

参会每人次2分，有大会发言一次15

分，壁报或进入论文汇编者每人次3分

17参加过全国性学术活动20查阅会议通知、会议手册等证明材料。

（若作者多人为同一单位，只记一

次），累计不超过20分。

参会每人次1分，有大会发言一次15

分，有大会主持一次10分，壁报或进

18参加过全省性学术活动20入论文汇编者每人次3分（若作者多人查阅会议通知、会议手册等证明材料。

为同一单位，只记一次），累计不超过

20分。

参会每人次0.5分，有大会发言一次10

分，有大会主持一次10分，壁报或进

19参加过市州级学术活动20入论文汇编者每人次1分（若作者多人查阅会议通知、会议手册等证明材料。

为同一单位，只记一次），累计不超过

20分。

20*通过第三方科技成果评价10每项5分，累计不超过10分。查看评价证书。

1发.明专利：国际发明专利授权每项得

10分/申请每项得3分；国内发明专利

授权或申请发明专利、实用新型专授权每项得8分/申请每项得2分；

查阅专利证书及相关证明材料，需与本专

21利和外观专利，获得软件著作权登102.实用新型专利和外观专利：授权每项

业相关.

记证书1分；

成果3.软件著作权登记证书每项2分。

转化累计不超过10分。

45分

22科技成果转化产生经济效益5有转让（化）协议或证明。查阅转让（化）协议及相关证明。

有四川省卫生健康委或四川省中医

23药管理局批准立项的适宜技术推广10每项技术5分，累计不超过10分。查阅批准文件。

项目

选派人员参加四川省卫生健康委或

24*四川省中医药管理局适宜技术推广10每人次得2分，累计不超过10分。查阅继教学分。

培训工作

科研

25,无科研诚信不良记录有不良记录，一票否决。查阅相关证明材料。

诚信

业100%完成（每个病种或每项技术提供评

务独立完成县医院各专业医疗服务能审前3年每年至少5份病历为佐证，不单位提供证明材料，列出相应技术，专家

业务2630

技力基本医疗技术的情况能提供者视为缺项）30分，缺失一项扣评判。每项技术在本栏不重复扣分。

技术

术5分，直到本项扣完为止。

210

100%完成（每个病种或每项技术提供评

分独立完成县医院各专业医疗服务能单位提供证明材料，列出相应技术，专家

2702730审前3年每年至少5份病历为佐证，不

力推荐标准评判。每项技术不重复扣分。

分能提供者视为缺项）30分，缺失一项扣

5分，直到本项扣完为止。

100%完成（没个病种提供评审前3年每

独立完成“指南”中各专业疑难重年至少5份病历为佐证，不能提供者视单位提供证明材料，列出相应技术，专家

2860

症疾病基本标准情况为缺项）60分，缺失一项扣10分，直评判。每项技术不重复扣分。

到本项扣完为止。

100%完成（每个病种提供评审前3年每

独立完成“指南”中各专业疑难重年至少5份病历为佐证，不能提供者视单位提供证明材料，列出相应技术，专家

29*30

症疾病推荐标准情况为缺项）30分，缺失一项扣10分，直评判。每项技术不重复扣分。

到本项扣完为止。

100%完成（每项技术提供评审前3年每

独立完成“指南”中各专业关键医年至少5份病历为佐证，不能提供者视单位提供证明材料，列出相应技术，专家

3020

疗技术基本标准情况为缺项）20分，一项都没开展的。分。评判。每项技术不重复扣分。

缺失一项扣5分，直到本项扣完为止。

100%完成（每项技术提供评审前3年每

独立完成“指南”中各专业关键医年至少5份病历为佐证，不能提供者视单位提供证明材料，列出相应技术，专家

3120

疗技术推荐标准情况为缺项）20分，一项都没开展的。分。评判。每项技术不重复扣分。

缺失一项扣5分，直到本项扣完为止。

100%完成（每项技术提供评审前3年每

对照县级医院（中医医院）医疗服务能力

达到县级医院（中医医院）医疗服年至少5份病历为佐证，不能提供者视

3220基本标准及推荐标准查文件、资料，实地

务能力基本标准及推荐标准的能力为缺项）15分，缺失■—项扣1分，直到

查看

本项扣完为止。

临床

开展一项5分，增加一项5分。累计不查阅相关证明材料（资料不全分值折半计

研究33临床路径等行业标准规范化诊疗60

超过60分。算）。

60分

专科带头人或核心团队成员是省学省学术带头人得10分，后备人选得5

3410查阅批准文件。

术技术带头人或后备人选分，累计不超过10分。

专科带头人或核心团队成员是省卫

省卫生健康委学术带头人得10分，后

35生健康委学术技术带头人或后备人10查阅批准文件。

备人选得5分，累计不超过10分。

选

任专委会主任委员及以上得20分，副

专科带头人或核心团队成员在国家主任委员得15分，常委（含专业学组

3620查阅学术团体任职聘书。

级学术团体及其专委会任职情况组长、副组长）得10分，委员得5

分，累计不超过20分。

任专委会主任委员及以上得20分，副

在省级学术团体及其专委会任职情

人核心3720主任委员15分，常委得10分，委员得查阅学术团体任职聘书。

况

才团队5分，累计不超过20分。

队100在市州级学术团体及其专委会任职任专委会常委及以上得20分，委员得5

38"20查阅学术团体任职聘书。

伍分分，累计不超过20分。

185国家级人才称号（千人计划、万人计

分戈1、长江学者、杰青、优青、百千万人

才工程）每人次20分，国务院政府津

贴以及省部级人才称号等（如：省青年

专科带头人或核心团队成员的其他科技奖、首席专家、领军人才、技术能

3920查阅批准文件。

荣誉称号手等）每人次15分，厅市级人才称号

（如：首席专家、领军人才、拔尖人

才、酒城英才每人次10分；技术能

手、十佳医生、十佳护士每人次5分）

累计不超过20分。

人才查阅职称证（年龄认定时间为截止申报书

40有年龄小于50岁、正高职称人员15每人5分，累计不超15分。

梯队填报时间）。

85分41*查阅职称证（年龄认定时间为截止申报书

有年龄小于45岁、副高职称人员10每人3分，累计不超10分。

填报时间）。

人才梯队中有博士、博士后（合并博士后每人20分，博士每人10分，累

4220查阅学历、学位证。

44）计不超20分。

有在职攻读相关专业（不含MBA）查阅入学通知书、学籍证明等，且是与专

4310每人2分，累计不超10分。

硕博学位人员科相关的专业。

专业技术人才职称及年龄结构合理

44,（具有高、中、初级专业技术职10不合理扣10分。查阅相关人员职称证书，专家评判。

称）

专科专业技术人员平均年龄小于45查阅人员清单、职称证明、身份证等，专

455每增加1岁扣1分，扣完为止。

岁家评判。

0-10%得1分，11%-20%得2分,以此类

46学士（改）及以上学位者占比15查阅人员清单、学历、学位证。

推，最高15分。

有硕士生导师以上（含兼职导师，

学历4715每人10分，累计不超过15分。查阅导师聘任文件或招生目录。

不含指导教师）

教育

查阅教学培训记录或教学日历等教学资

25分48接受本、专科见习、实习10每人次1分，累计不超过10分。

教料。

育有与本专业相关的国家级继续医学

4920每项20分,累计不超过20分。查看批文。

培教育项目

训有与本专业相关的省级继续医学教

继续5015每项15分，累计不超过15分。查看批文。

110育项目

教育

分有与本专业相关的市级继续医学教

75分51*10每项5分，累计不超过10分。查看批文。

育项目

培养进修生（时间：护士不少于3

5210每人次1分，累计不超过10分。查阅相关证明材料。

个月，医师不少于6个月）

人才梯队中有派出进（研）修人员

5310每人次1分，累计不超过10分。查阅相关证明材料。

（时间不少于6个月）

人才梯队中有派出参加住院医师规

5410每人次1分，累计不超过10分。查阅相关证明材料。

范化培训及专科护士培训人员

毕业

建立四川省专科（住院）医/药/护/查看相关文件。专科（住院）医师以科室

后教有五类基地中1项得5分，累计不超过

55技师规范化培训基地，以及公共卫10为考核单位，药/护/技师、公共卫生类以

育1010分。

生类培训基地单位为考核单位。

分

与上下级单位或对应学科/专科建立

对口帮扶专科或单位得5分，累计不超受帮扶的单位可以为乡镇卫生院或县及以

社专科56对口帮扶或建立专科联盟关系，有5

过5分。上单位，查看帮扶人员名单。

会帮扶帮扶协议。

责15分定期开展各种学科/专科帮扶指导工受帮扶的单位可以为乡镇卫生院或县及以

5710每次5分，累计不超过10分。

任作，有帮扶记录上单位，查看工作会议记录。

35社会开展疾病防控主题宣传日活动、举

分服务58办医学知识讲座、开展各类医学科20每次5分，累计不超过20分。查看相关证明材料。

20分普宣传、三下乡活动

单位成立专科建设领导小组，每年组建领导小组得4分，每次会议（并有查阅单位成立领导小组文件、相关会议记

5910

召开一次专科建设专题会记录）得1分，累计不超过10分。录。

项

未设学术委员会扣2分，无章程扣2

目学术委员会和医学伦理委员会健

组织6010分；未设伦理委员会扣2分，无章程扣查看相关文件。

管全，有伦理审查记录

管理2分，无伦理审查记录扣2分。

理

50分