人力资源输送合作协议2024年

人力资源输送合作协议2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为满足生产经营需要，拟向乙方采购一定数量的人力资源；乙方具有相应的人力资源供应能力，愿意向甲方提供人力资源。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方采购乙方人力资源的事宜，达成如下协议：一、人力资源输送1.1乙方根据甲方的需求，向甲方输送符合甲方要求的人力资源。1.2乙方应保证所输送人力资源的数量、质量符合甲方的要求。1.3乙方应按照甲方的要求，提供所输送人力资源的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。二、人力资源管理2.1甲方对乙方所输送的人力资源进行管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。2.2甲方应按照双方约定的薪酬待遇，向乙方所输送的人力资源支付工资、福利等。2.3甲方应尊重乙方所输送的人力资源的合法权益，不得侵犯其人身权利、劳动权益等。三、薪酬待遇3.1甲方应按照双方约定的薪酬待遇，向乙方所输送的人力资源支付工资、福利等。3.2甲方应按时足额支付乙方所输送的人力资源的工资、福利等。3.3乙方应协助甲方做好薪酬待遇的落实工作。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源输送清单

2.身份证明

3.学历证明

4.资格证书

5.薪酬待遇明细

6.保密协议

7.培训资料

8.考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方所输送人力资源的工资、福利等。

2.甲方未按约定要求向乙方所输送的人力资源支付工资、福利等。

3.乙方未按约定时间向甲方输送符合要求的人力资源。

4.乙方未按约定提供所输送人力资源的相关资料。

5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.人力资源输送：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合要求的人力资源。

2.薪酬待遇：指甲方应支付给乙方所输送的人力资源的工资、福利等。

3.保密义务：指双方在履行协议过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。

4.违约行为：指一方未履行协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资、福利等。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方履行支付义务；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间输送符合要求的人力资源。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明要求；必要时，可要求乙方承担违约责任。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议约定履行保密义务。4.问题：甲方未按约定要求向乙方所输送的人力资源支付工资、福利等。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明要求；必要时，可依法向甲方追讨欠款。五、所有应用场景：1.甲方为满足生产经营需要，向乙方采购人力资源。

2.乙方具有相应的人力资源供应能力，愿意向甲方提供人力资源。

3.甲方对乙方所输送的人力资源进行管理，包括但不限