班组先进事迹7篇

班组先进事迹7篇班组先进事迹7篇

班组是企业的细胞,是企业平安生产的前沿阵地。团结协作、爱岗敬业、勤奋务实、砥砺奋进是优秀班组职工的优良品质。下面是我收集整理的班组先进事迹7篇，欢迎阅读共享，盼望大家能够喜爱。

班组先进事迹【篇1】

我叫__，在__工作，现任生产车间班组长。

__是__公司工作环境潮湿、劳动强度较大的科室。我们每天都要承受着机器的长期轰鸣和潮湿空气的无情侵袭，可我们无怨无悔、兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以急躁细致的工作态度，为__的进展增砖添瓦，贡献柔弱不凡的力气。

__的生产看似简洁平常，工艺却很简单，在外行人眼里，可能是一种简洁而又轻松的工作，然而我们女同志不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和潮湿空气的无情侵袭，在这样的环境中我们多多少少都患有颈椎病、腰腿痛苦、关节炎等职业病，然而为了公司的效益，我们抽休息时间所用过的废盖，进行消毒冲洗再利用，为厂里节能降耗做奉献，得到厂领导的全都好评。我们都身为人母学校门口盼母亲早些来接的孩子、年迈的老人需要侍奉，但为了生产，我没早退，为此成天接受孩子的埋怨，为了家庭工作两不误，我们晚睡早起。

一份耕耘就有一份收获，真情付出就有丰硕回报，经过我们以及全厂职工的共同不懈努力，__厂取得了令人瞩目的成就。成果的取得，无不凝聚着我们辛勤的汗水，但是面对成果，我们并不满意，我认为，这些成果的取得是公司、__厂领导和全体员工共同努力的结果，在今后的征程中，将以这些成果为动力，以女性特有的细心和仔细，为企业进展连续贡献力气，让青春和激情在企业进展中再耀光辉，为构建更加美丽和谐的__增加力气。

班组先进事迹【篇2】

一道漂亮的彩霞，以有限的青春和无限的激情，专心血和汗水筑起了那夺目的绚丽之桥;一滴水，融入江河汇入到永不停留的行列中，一朵花，用自已的艳丽装扮着醉人的花园。六年的风雨历程，六年的悠悠奉献，六年甘于一线的平凡。在武威移动公司中心营业厅人们常常会看到一个劳碌的身影，她面带微笑，急躁细致地解答用户的`提问，娴熟的办理每一笔业务，仔细履行一名移动人的职责，刻苦钻研业务，不断充实自己，严格要求自己，急躁细致地服务好每一位客户，从一名一般营业员快速成长为营业班长，她就是甘愿奉献的新一代岗位青年—小晶。

刻苦学习业务学问，不断提升自身素养

20__年，通过严格面试、笔试小晶正式成为一名移动员工。初来乍到，面对纷繁简单的业务，她感到了从来没有过的困惑和焦虑，但生性要强的她并没有退缩和气馁，她意识到要成为一名合格的营业员肯定要具备娴熟的业务技能和服务技巧，因此她下定决心尽快提高自身的业务和服务素养。为了尽快提高业务素养，主动牺牲全部休息日，全面细致地学习公司各项业务学问，在学习过程中她心脑并用，不光实行死记硬背的方法，而是到处留心，渐渐形成了一套属于自己的学习方法。对各种业务学问进行归类记忆，比如品牌资费类、新业务类、促销活动类等，对于品牌资费类小晶会选择将来电显示、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆，这样既加快了记忆速度，又加快了记忆的精确     性。在学习新业务学问时，小晶往往会选择与其相近的一些概念进行学习，比如WAP和GPRS这两个概念，对于当时的她来说特别难以理解和记忆，于是她尝试选择了“公路、高速大路”进行替代记忆，功夫不负有心人，经过不懈的努力，小晶的业务力量快速提高，并成为班组内的业务“能手”，在公司举办的业务学问比武中多次获奖。

专心服务赢得信任

“服务是企业生存、进展的命脉”、“用百分之百的服务换取客户百分之百的满足”等理念早已深深烙印在小晶的心中，尽职尽责，热忱周到是小晶留给大家的印象。一次，一位大妈诉说话费偏高，看到她一脸怀疑的表情，小晶主动上前招呼大妈，关心打印了消费清单，然后急躁的逐一解答，并具体询问了大妈的消费状况，通过交谈才知道原来这位大妈家住在乡下，在县城特地照看小孩上学，为了便利和家人联系才买的手机，平常既不出门也很少跟外人打电话，由于学问水平有限，也用不上其他的一些功能，在了解了详细状况后，小晶便为大妈转成新家园卡，并设立了农村优待基站，大大降低了大妈的话费，大妈逢人边夸移动公司的闺女好。去年秋天一位山东用户的电脑无线网卡无法正常使用，影响了他的正常生意往来，当他到营业厅非常着急的询问，小晶一边关切的劝慰着：“您别焦急，我肯定尽力帮您解决”，一边娴熟的对用户的网卡进行了测试，起先发觉用户是由于欠费不能正常使用，便马上和山东当地移动公司有关部门联系，但当用户交了欠费以后仍不能正常使用时，用户显得特别担忧和焦虑，小晶一边劝慰客户不要焦急，一边马上上网查找了用户随E行的安装软件，重新为用户安装了网卡，用户随E行最终可以正常使用。随后，小晶还为用户讲解了无线网卡日常使用的留意事项和常识，用户特别感谢和满足，每次来营业厅都找小晶办理业务。20__年7月份该用户再次来武威，特地找到小晶为自己和一起来的13位伴侣办理了全球通商旅卡。

团队一体化工作扎实有效

__移动中心营业厅是当地重要的通信服务窗口。小晶作为营业部主任，他乐观带领他的营业厅服务团队连续深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”详细要求。中心移动营业厅这个生气勃勃、奋勇争先的年轻集体，集体里的每一位员工在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，始终以完善作为目标，为每一位用户供应星级服务。

小晶靠着敬业、实干、进取、创新的精神，带领一支思想进步、业务过硬、朝气蓬勃的服务队伍。中心移动营业厅以“客户满足是我们永恒的追求”为目标，以优质高效的服务赢得用户，获得了显著的经济效益和服务效益。在激烈的市场竞争环境下，以加快企业进展为主线，以提升运营效益和效率为目标，以提高精细化管理水平为手段，使得分公司营业厅窗口服务在创新服务、通信区域市场取得主导地位，为构建和谐社会作出了很大贡献。

担当营业部主任以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了剧烈的事业心和高度的工作责任感。她勇挑重担，团结和带领全体员工，爱岗敬业，乐观进取，求真务实，较好地完成了各项工作任务，受到了公司领导全都好评。她在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。从担当中心营业厅主任以来，已连续4年个人年度考评为“优”!

营业厅窗口服务工作是对人员素养的要求特殊高，对营业厅管理者的综合素养要求更高。他始终都能熟悉到自己的不足，熟悉到自己的素养和将来通信行业进展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习相关的业务学问、法律法规、财务学问以及国家相关的产业政策，正由于他乐观学习、对将来的工作做出了充分的预备，才能把工作做的更好。营业厅工作要求工作人员要细致、急躁，且营业财务帐务工作本身具有较高的经济风险度!有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要更简单导致发生较大的问题。小晶在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事通信专业多年、阅历丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对财务风险的掌握严密，使得其管理的通信资产及帐务没有消失任何不良，通过了分公司及省公司多次检查验收。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在企业的服务队伍中建立了较高的威信，在全公司员工中形成了良好的口碑。

几年来，小晶总是以高标准严格要求自己，通过不断努力，业务力量有了显著提高，但她认为只有全体营业员整体素养提高才能更好地搞好服务，因此一有空就把自己在工作和学习中的心得体会、阅历教育拿出来跟大家沟通，相互取长补短，共同提高。由于突出的工作表现，她先后被评为分公司“先进生产者”、全省移动“满足100”十佳服务明星、甘肃省“用户满足服务明星”、20__优质服务年“服务标兵”等荣誉称号。眼下，她正满怀信念地在新的工作岗位上迎接新的挑战，我们期盼着她在新的岗位上取得更好的战绩。

班组先进事迹【篇3】

电工班发扬“团结协作、敢挑重担”的班组精神，英勇的挑起了公司设备管理、检查维护、保养改造的重担，为公司平安文明生产保驾护航做出了贡献。

电工班结合本岗位的实际特点，开展了“安康杯”班组建设、平安生产、服务生产一线等劳动竞赛活动，通过公司开展的“平安自主管理”活动提升班组标准建设，利用业余时间每年组织的类培训达到130多次，人培训工时达到260多个小时。提高班组成员设备维护、保养技能和自身的整体素养，保证了平安生产。20__年排查出各类较大故障和隐患十多起，避开了各类人身和设备事故的发生，全年未发生一起人身和设备事故、大事。

班组紧紧围绕公司平安生产目标，开展设备、设施平安合理化看法和建议改进的征集，有针对性的实施各类设备平安改进，1、2水泵房大量进水，价值数百万电气设备全部损坏，班组对1、2水泵站和4个电缆沟进行自动排水及报警系统设计改造;VOD氧枪突然停电应急爱护措施实施系统设计改造保证了平安生产;班组进行了UPS和柴油发电机应急电源改造，避开了重大设备事故发生;电工班进行设备平安改进13项，为公司的平安文明生产保驾护航。

班组在节能降耗中，组织人员对厂房照明;两台合计470KW的除尘风机进行节能;热处理风机节能;混砂机增加液料爱护开关;混砂机液料24小时实时监控，保证造型质量的提升;全年节能改造和改进30多项，每年为公司节省电费60余万元。

班组20__年至20__年六次荣获__共享铸钢公司“红旗班组”光荣称号;20__年被__市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号;20__年被__自治区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

班组先进事迹【篇4】

西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素养高。该班主要负责机械设备的修理、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，毁灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2022年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。

一、学习强化意识，规范班组管理。

班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“平安经”。一是坚固树立“平安唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿平安规程、岗位行为规范等，强化职工平安意识，让平安理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安力量。二是规范班前会、班后会、平安活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确平安要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”平安演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行平安提示。四是长期坚持入井平安宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的平安管理模式。

二、完善管理制度，严格落实兑现。

再好的“平安经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，分散力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为平安让路，一切以制度为先，实行平安管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”平安结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现;“师徒联保法”平安互保师徒共同保安;“工程保安法”单项工程施工小组制定平安规程;“平安标准法”以质量保平安等一系列行之有效的土政策，把平安生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保平安考核制度兑现落实。

三、持续岗位练兵，提高业务技能。

“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必需技术过硬。为此，他非常注意技术水平整体提升和新人的培育工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备学问，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习乐观性，他还动员班里的骨干人员，从平安台阶奖里拿出10%作为嘉奖基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热忱，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的推断力量和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。

持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。2022年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发觉，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他马上组织处理，避开了一起平安事故的发生，确保了扒架子工作顺当进行。李如洲说：“处理平安隐患可能会影响工作进度，可是职工的平安有保障，工作能安心，值!”2022年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。

四、加强现场管理，严把验收关口。

班组是企业的细胞，是企业平安生产的前沿阵地。班组平安工作的好坏直接关系到企业的生存与进展。加强现场平安管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作平安质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲始终坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对平安隐患不排查不放过，必需在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行;二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实仔细、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必需清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。

4月22日早班接近下班时，他发觉工作面运输机机尾有余链，电机明显消失变音，他立即用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修阅历，他坚决的指出运输机有问题，支配人员打开运输机尾挡板，清理后发觉有两块断刮板卡在过渡槽处，他马上组织更换刮板，同时严峻批判维护工作责任心不强，还告知他们假如发觉不准时，会消失断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个平安理念：上岗前检查处理隐患是自己平安的前提，下班前不留隐患是他人平安的保障。

五、严抓平安质量，打造精品工程。

榜样的力气是无穷的，西坡煤业综采队李如洲班，在李如洲同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。李如洲带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必需保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差;架型要正，无倾倒现象;支架拉齐成一排直线;液压管路吊挂整齐。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破裂机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必需保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创建，并取得了丰硕成果。西坡煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县“平安模范企业”、“平安高效矿井”，山西省“平安保障型企业”等称号，李如洲的检修班立下了汗马功劳。

多年外出创业的磨练，李如洲班全体职工养成了认清形势、顾全大局、爱岗敬业的精神，他们始终以仆人翁的精神来把握平安生产，以高度的责任心来对待每一台机械设备，一丝不苟的完成每一项工程，能打能拼，无私奉献，为建设平安文明区队作出了不懈努力，为企业平安进展和三文明建设做出了有益的贡献。

班组先进事迹【篇5】

生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把平安生产作为全体工作的核心，乐观贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、平安、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以掌握差错为切入点，该班组自20__年1月至今，共12个月份零工伤，零事故，为车间的平安生产工作做出了榜样。

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

该班组全体员工在以平安为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特殊是多次面临临时性或突击检修任务时，他们靠着对工作的热忱和爱岗敬业的精神，在车间员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

去年2月份，车间单体试车、水试，由于天气气温太低，水试难度较大，管道、阀门很简单冻裂、堵塞，我们没有被困难吓到，管道冻裂了用火烤开，在大阀门上包上电热毯，但还是避开不了，他们用坚韧的毅力和十万吨的阅历完成了领导下达的任务，使水试在车间顺当的通过。为其他班组做出了良好的榜样。

二、团结分散力气，协作提高效率

去年3月份，四十万吨的生产一步步走向正轨，由于入磨A/S较低、进料固含较高，分别沉降槽清液层常常消失跑浑的现象，不同程度地影响生产;在这困难的状况下，该班组主动找车间主任出谋划

策，建议在分别溢流管上接一条管道到分别进料管，通过粗液二次稀释进料固含来缓解沉降槽的压力，这样既保障了生产的正常运行，又有效地提高了生产产量，他们这种把集体的事当成自己的事来做，值得车间全体员工学习。

三、不怕吃苦，爱岗敬业

什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，靠着对工作的喜爱，干一行，爱一行，仔细学习公司生产制度、平安相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时乐观主动了解各台设备的生产信息，在产品质量上做到心中有数，该班组员工没有因个人缘由影响过生产，最大程度的保障生产。

四、成本节省贡献大

该班组本着“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”“以旧换新”的原则，严格把好成本管理，而对于一些认为无法使用的，需要经过班长的认可方能遗弃;力求节省，并将成本意识纳入班组员工的绩效考核;12月份我车间用电量严峻超标，设备运行存在着缺陷，在这种状况下，该班组的骨干找到设备主任协商，争论结果是提高全部设备的利用率，有效地避开用电高峰期，然后又分析了生产状况，设计了用电措施，尽量做到合理利用时间，节省耗电。

五、平安管理出成效

五工队有着较好的班组平安管理基础，较完善的平安管理体系，在车间的领导下，仔细学习各类平安文件和有关的通报，仔细吸取兄弟班组和其它单位的阅历和教训，班组职工发挥各自的平安责任，确保车间的平安生产;其次，持之以恒地宣扬生产平安的重要性，仔细组织班组人员学习、分析、总结化工生产中消失的事故教训，并依据本班实际状况，查找问题，制定相应的平安整改措施，不断加强班员的平安责任心，将职工的平安责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚决不移地贯彻“平安第一，预防为主”的方针。

始终以来，__岗成员通过不断努力，精彩得完成了公司及车间下达得各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，受到了车间领导和其他成员的全都好评。

班组先进事迹【篇6】

五工队是20__年由迁入，现有职工人数13人，其中35周岁以上男职工11人，女职工1人。集材50型拖拉机2台，绞盘机1台，油锯2台。这13名同志担负着全场年生产任务的近百分之三十。几年来，该工队始终把平安生产作为班组管理工作的核心，乐观贯彻落实林业局、分公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的平安生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人掌握差错为切入点，坚决避开担心全大事的发生。通过强化管理使各项指标完成较好。该班组曾多次获得局、分公司“优秀班组”、“平安生产先进班组”等多项荣誉称号。众所周知，山场一线的工作环境恶劣，条件不好，但五工队的职工却从来不叫苦喊累。他们始终以“拼搏、创新、奉献”的林业工人精神激励着自己。

一、坚持平安教育，不断提高班员平安责任意识

五工队有着较好的班组平安管理基础，较完善的平安管理体系，在公司和林场的领导下，仔细学习各类平安文件和有关的通报，仔细吸取兄弟班组和其它单位的阅历和教训，班组三级平安网(工队长、兼职平安员、队员)发挥各自的平安责任，大家深知要提高平安意识，确保企业的平安生产，关键取决于班组人员应具有较高的平安技术素养、较高的平安管理水平和较高的平安责任心。因此，持之以恒地宣扬生产平安的重要性，仔细组织班组人员学习、分析、总结木材生产中消失的事故教训，并依据本班实际状况，查找问题，制定相应的平安整改措施，不断加强班员的平安责任心，将队员的平安责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚决不移地贯彻“平安第一，预防为主”的方针。

二、开好平安活动会构筑平安生产防线

在平安会上，通过事故快报，平安简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深化剖析事故的缘由，同时结合本班组工作实际，举一反三，工队长针对运行工作中的问题，从平安管理和平安防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理由节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高平安意志，增加事故防范力量。使每个成员在思想上构筑平安生产的一道防线。

三、开好班前、班后会，落实平安生产责任制度

仔细开好班前、班后会，仔细贯彻平安生产责任制度，针对当天木材生产作业实际状况进行事故超前猜测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响平安的因素，并提出预防措施和要求。通过查摆担心全因素，准时进行整改。每天在工队长的带领下，大家在发车前都会进行庄重的平安宣誓，多年来持之以恒，从未间断。

正是由于班组在平安管理和生产管理工作上，仔细贯彻执行《中华人民共和国平安生产法》、《吉林市平安生产条例》、《伐区平安生产作业规程》以及公司有关文件精神的规定和要求，多年取得了较好的平安和生产成果，获得了多项殊荣。

四、建立完善的员工培训体系

乐观开展人员岗位技能培训，常常组织班组成员学习《平安生产法》、《设备平安操作规程》、《平安生产工作规定》等规章制度。通过培训使班组成员能准时把握各种平安操作规程、平安生产法规，使其具备肯定的平安素养，增加岗位适应力量。同时结合平安生产实际，开展行之有效的技术比武、反事故演习等平安竞赛活动，以此激发员工自觉钻研业务技能，把握专业技能的乐观性，进一步提高班员爱企强企意识，争做有抱负、有道德、有文化、有纪律的热忱。使班员从“要我平安”到“我要平安”，“我会平安”上的转变。

五、完善规章制度，不断落实班员平安责任制

强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只支配不检查的现象。把平安责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。在“伐、打、造、集、归、装”各个环节上，从“严、细、实”上下功夫。严，就是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面;细，就是考虑问题周全，部署周密，精耕细作;实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有专人定期或不定期对安排管辖的工作进行检查，针对消失的问题准时订正和处理，并在平安活动中进行分析、讨论、争论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。

六、狠抓薄弱环节，确保班组平安

由于特别缘由在冬季木材生产任务繁重时，单位会雇佣外委人员，我们针对农夫工文化低，平安意识薄弱的状况，在使用农夫工时，一方面利用空余时间，对他们进行平安学问教育，另一方面加强实际工作管理，详细采纳分片包干、专人专管、统一管理的措施，时刻提示和监督他们的工作状况，对担心全现象准时订正，乐观教育，使他们得知“平安工作”的重要性，以此保证了他们的人身平安;

七、仔细认真、注意实效

为了杜绝各类事故发生、保证平安工作顺当进行，我们要求职工注意每个新的一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特殊在每个工作日发车前，都必需做到仔细、认真、严密，以此收到了很好的效果。另外在工作中由于严格认真，各岗位查处了许多项隐患及各种缺陷，并对其进行逐项登记，准时为设备车辆检修供应依据，为准时修复打下了基础，从根本上保证了设备的实际完好率100%。尤其在历年的“平安性评价”及“安评整改”工作中，在工队长的带领下，不怕苦不怕累，高标准严要求把林场年初下达的各项工作任务提前完成。

在多年平安生产工作中，五工队以优异的成果完成了上级下达的各项任务，实现了平安生产无事故，为我场的平安工作奠定了良好的基础。他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素养、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以平安生产为第一位，团结和带领广阔员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃进展进展奉献自己火红的青春。

班组先进事迹【篇7】

有人赞誉环卫工人是城市容颜的化妆师，有人感叹环卫工人是城市清洁的捍卫者。还有人这样评价环卫工人，说：无论寒冷酷暑，无论雨雪风霜，无论白天黑夜，在我们城市、乡村的任何一个方位，都能见到环卫工人劳碌的身影。他们干的工作最苦，而获得的酬劳最低;他们扮靓了城市和乡村，而自己往往得不到应有的敬重。正是基于此，市总工会高度关注环卫工人这一弱势群体，努力发掘环卫工人的闪光点，在为他们排忧解难的同时，给他们以应有的敬重和荣誉。为了用环卫工人的真诚、和善和漂亮影响带动全社会，引领广阔职工和全市人民践行社会主义核心价值观，市总工会历时半年时间，仔细组织开展了“十大最美环卫工人”评比活动。

经过群众推举、县区总工会和环卫部门把关、市总工会审核、社会公众投票，并组织评比委员会仔细评比，最终产生的“十大最美环卫工人”，只是我市众多环卫工人的一个缩影，他们充分展现了我市一线环卫工人的时代风采。他们是——怀x、韩x、郑x、张x、李x、王x、王x、吴x、汪x、张x。

退休老党员怀x。这位有着多年党龄、当过村委会主任，有着4个儿子、家庭生活殷实富有的老妈妈硬是闲不住。她不顾家人的反对，主动在自己生活的小区干起了环卫工作。他的行为感动了许多人，也教育了自己的子女。在她的感召下，小区的人们养成了主动清理卫生的习惯，就连自己的几个孙子也常常关心奶奶清理垃圾。

72岁高龄的韩x。他12年如一日坚守在利辛县五一路繁华地段。这里车流量大，人流量大，保洁工作非常困难，然而韩文军的工作非常仔细，从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落。为了不影响大家，他练就了人流少时抓紧扫，人流量多时压着扫的清扫路面阅历。长期的保洁工作，让他的双手磨出了一层又一层老茧。

16个除夕没吃过一次团聚饭的郑x。他与爱人一起加入环卫工作队伍已有16个年头。16年来，他每天凌晨三四点开头工作，一干就是10多个小时。多少个天寒地冻的早晨，多少个骄阳似火的正午，公路上总能看到他劳碌的身影。由于夫妻二人都是环卫工人，工作的特别缘由使他们16年的除夕之夜没有吃过一次团聚饭。