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文档简介

会计实操文库1/3企业管理-材料部经理岗位职责说明书岗位名称：材料部经理【岗位概述】材料部经理是负责公司材料采购、供应商管理、库存管理、成本控制等方面的工作。【职责描述】1.负责公司材料的采购、供应和管理,确保生产所需的材料能够及时到位,并且符合质量要求;2.负责材料的成本控制,降低采购成本,提高材料的使用效率;3.负责管理材料部门的工作,制定并执行部门的工作计划,提高部门的工作效率;4.负责与供应商的沟通和协调,建立良好的合作关系;5.负责材料的库存管理,确保库存量的合理性,避免库存积压和浪费;6.负责材料的质量控制,及时处理材料质量问题,确保生产质量。

【任职要求】1.本科及以上学历,材料、化学、机械等相关专业;2.5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验;3.具备良好的沟通、协调、领导和团队合作能力;4.具备较强的成本意识和质量意识;5.熟练掌握相关的材料知识和技能;6.具有较强的计划执行能力和分析解决问题的能力。【绩效考核重点】1.材料采购及时率;2.材料成本控制率;3.材料使用效率;4.供应商满意度;5.部门工作效率;6.材料质量合格率。以上是一般情况下材料部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。【岗位培训重点】1.材料知识;2.成本控制;3.库存管理;4.质量控制;5.领导力和团队管理;6.供应商管理。注意：1.以上仅为考核重点方向参考，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。2.以上仅为培训重点方向参考，培训课

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