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文档简介

班组安全管理学习心得体会班组是最基层的生产组织,是大幅度降低伤亡事故,实现安全生产的关键。班组安全工作的好坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益,为此必需重视和加强对班组长的安全教育工作。通过屡次对班组安全治理的学习,让我深深体会到作为一个班组长,要履行好自己在班组安全生产中的职责,不但要有较好的思想政治素养,还应当把握肯定的工作方法。

作为一名班组长从思想到行动,要坚持“安全第一”的原则。班组长是生产班组安全生产的第一责任人,首先,要在思想上熟悉到这一原则,要不断的学习国家的安全生产方针,政策和法规,学习安全生产责任制和各项安全生产治理制度,通过自身自觉地再学习,提高安全文化素养,才能很好地抓住班组成员的安全教育,使得全部成员对安全工作有一个正确的熟悉和态度,积极主动的搞好安全。

还要有超前意识。所谓超前意识是指班组长对班组安全工作要有预见性、敏感性、超前性。假如班组长没有这种超前意识,就抓不住安全工作的要害。班组长一要吃透上头,弄清上级对安全工作的要求,把握安全工作方向;二要吃透下头,要把握班组的”安全状况,分析班组成员的思想动态,留意心情变化,对简单发生事故的岗位、工种心中有数。

其次,要在行动上坚持这一原则,正确处理安全和生产的关系,不能在口头上讲安全重要,一旦安全和生产发生冲突的时候,就盲目的听从于生产,这样是会出大事故的。发觉隐患要准时处理,把事故毁灭在萌芽状态。发觉无视安全的现象准时制止。要加强对重点人员、重点岗位的监视。

安全治理工作要发挥班组每个成员的作用。班组就像一张网,每一个班组成员都是网上的一个节点,作为班组长必需了解,关怀,信任组员,其中了解是最重要的:班组成员的精神状态好坏,将会直接影响到安全生产,班组长要准时了解了班组成员的精神状况,就得常常与职工谈心,想方设法调动每一个工友的积极性,不让一名班组成员落伍,争取使大家都学会本领。只有班组长常常和职工谈心,以诚相待,晓之以理,动之以情,循循善诱,才能起到良好的效果。只有通过常常性的心灵接触,沟通思想,才能使某些分歧,观点与争辩得到统一,彼此的关系才会日趋融洽,工作起来就会协作默契。针对职工中存在的一些不文明现象,要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误,不乱发脾气,而是因人施教,急躁指出问题根源,大伙儿一起帮忙改正。

作为班组长,应依据每个人的性格特点和力量大小安排工作,尽量发挥其特长。一件工作需要细心且有急躁的人才能完成,假如我们安排一个没有这方面特长的人,他是完不成任务的`,作为班组长考虑问题就必需全面。

中国有句俗语“一个篱笆三个桩,一个英雄三个帮”,班组安全工作要搞好,也要靠班组的每一位成员。要让大家帮我们,首先要让大家了解我们,了解需要大家帮助的工作,而不是武断地行使职权,发号施令。在我们将问题或工作摊给大家,并与大家一起商议怎么解决的时候,组员就会感觉到我们对他们的敬重。由于敬重是相互的,他们亦会敬重我们,并会设身处地的动脑筋想方法,竭尽全力地为我们排忧解难。

作为一名班长工作中要以身作责,大公无私,严以律已,良好的道德品质,到处起到榜样带头的作用,具有过硬的业务操作技能,这样才能服众。

还有,我们班组长在处理工作上,要一视同仁,要不能怕得罪人,对违章违纪行为,要敢于批判教育,而对于班组成员的缺乏之处,则要动之以情,晓之以理,急躁帮忙。班组安全生产治理工作各方面才能安康进展。

班组安全治理学习心得体会2

要强化安全生产的治理工作:

一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的阅历总结,必需不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度,深刻熟悉抓安全就是抓进展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是爱护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产治理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;

二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患,要仔细落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段,通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患,把事故毁灭在萌芽状态;

三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产学问,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,把握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为根底,从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素养,有效的削减

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