试用期解雇合同范本

试用期解雇合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________鉴于乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的相关条款1.乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，自双方签署本协议之日起生效。2.甲方同意乙方的解除劳动合同请求，并办理相关手续。3.乙方向甲方承诺，在解除劳动合同前，认真履行岗位职责，不得有任何损害甲方利益的行为。4.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额双方协商确定。5.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括归还工作证件、办公设备等。6.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。二、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿。2.乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，泄露甲方商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同的书面请求2.甲乙双方约定的经济补偿金额及相关支付方式3.乙方的工作证明及相关文件4.甲乙双方约定的保密协议5.其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责协助甲乙双方办理解除劳动合同的相关手续。2.第三方主体应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，包括但不限于甲方的经济补偿权益和乙方的保密义务等。3.第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，确保双方均遵守本协议的约定。4.第三方主体应向甲方提供专业的法律咨询和服务，确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。二、甲方的权益保障1.甲方有权在解除劳动合同后要求乙方履行保密义务，第三方主体应协助甲方确保乙方的保密义务得到履行。2.甲方有权要求第三方主体提供专业的法律咨询和服务，以确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。3.甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行处理，包括但不限于追究乙方的违约责任。4.甲方有权在解除劳动合同后要求第三方主体协助办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，泄露甲方商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括归还工作证件、办公设备等。3.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，促进双方公平、公正地解决争议。2.第三方主体的专业法律咨询和服务有助于甲方在解除劳动合同过程中充分行使自己的权益，维护甲方的合法权益。3.第三方主体的监督作用有助于规范甲乙双方的行为，确保双方均遵守本协议的约定。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导本协议的签订和履行，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.甲方为主导本协议的签订和履行，有助于规范乙方的行为，确保乙方在解除劳动合同后履行保密义务等。3.甲方为主导本协议的签订和履行，有助于提高甲乙双方在解除劳动合同过程中的协商效率，促进双方和谐解决问题。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同的书面请求2.甲乙双方约定的经济补偿金额及相关支付方式3.乙方的工作证明及相关文件4.甲乙双方约定的保密协议5.第三方主体提供的专业法律咨询和服务协议6.其他与本协议相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于乙方向甲方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方的责权利1.第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责协助甲乙双方办理解除劳动合同的相关手续。2.第三方主体应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，包括但不限于乙方的经济补偿权益和甲方的保密义务等。3.第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，确保双方均遵守本协议的约定。4.第三方主体应向乙方提供专业的法律咨询和服务，确保乙方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。二、乙方的权益保障1.乙方有权在解除劳动合同后要求甲方履行保密义务，第三方主体应协助乙方确保甲方的保密义务得到履行。2.乙方有权要求第三方主体提供专业的法律咨询和服务，以确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。3.乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行处理，包括但不限于追究甲方的违约责任。4.乙方有权在解除劳动合同后要求第三方主体协助办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。三、甲方的违约及限制条款1.甲方在解除劳动合同后，如违反保密义务，泄露乙方商业秘密和知识产权，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求办理相关手续，包括归还工作证件、办公设备等。3.甲方在解除劳动合同后，仍应保守乙方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，促进双方公平、公正地解决争议。2.第三方主体的专业法律咨询和服务有助于乙方在解除劳动合同过程中充分行使自己的权益，维护乙方的合法权益。3.第三方主体的监督作用有助于规范甲乙双方的行为，确保双方均遵守本协议的约定。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导本协议的签订和履行，有助于确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.乙方为主导本协议的签订和履行，有助于规范甲方的行为，确保甲方在解除劳动合同后履行保密义务等。3.乙方为主导本协议的签订和履行，有助于提高甲乙双方在解除劳动合同过程中的协商效率，促进双方和谐解决问题。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：_____