解除试用期合同范本

解除试用期合同范本合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》，乙方在甲方处试用期为[请填写试用期长度]个月，试用期至[请填写试用期结束日期]。现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除试用期合同事宜达成如下协议：一、解除合同的事由1.1乙方在试用期内，因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2乙方在试用期内，因违反甲方规章制度，经甲方核实确认后，甲方有权解除试用期合同。1.3其他双方约定的解除合同事由。二、解除合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在收到乙方解除合同请求之日起[请填写具体天数]日内，与乙方办理解除合同手续。三、解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.2甲方依法支付乙方试用期工资、加班费、社会保险及公积金等，并结清乙方所有应得的待遇。3.3乙方承诺在解除合同后，不再以任何方式要求甲方承担任何责任。四、保密协议4.1乙方在解除合同后，仍需遵守《劳动合同》中约定的保密条款，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.《劳动合同》2.甲方规章制度3.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》，乙方在甲方处试用期为[请填写试用期长度]个月，试用期至[请填写试用期结束日期]。现甲方为更好地履行合同义务，保障自身权益，引入丙方作为第三方主体，就解除试用期合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向甲方提供优质的人才推荐服务，确保乙方符合甲方的招聘需求。1.2丙方应对乙方进行全面的背景调查和能力评估，确保乙方具备甲方所需的工作能力和专业知识。1.3丙方在推荐乙方过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，要求丙方更换不符合招聘需求的乙方。2.2甲方有权在试用期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除试用期合同。2.3甲方有权要求丙方在一定期限内，负责乙方的培训和能力提升，以满足甲方的业务需求。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方在试用期内，如发生违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除试用期合同。3.2乙方在试用期内，如涉及商业秘密泄露、损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方在试用期内，不得以任何理由要求调岗或离职，否则甲方有权解除试用期合同。四、第三方介入的意义和目的4.1丙方的介入有助于甲方更好地履行合同义务，确保甲方的招聘需求得到满足。4.2丙方的专业服务能够提高甲方的招聘效率，降低招聘风险。4.3丙方的介入有助于维护甲方与乙方之间的劳动关系稳定，减少劳动纠纷。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为用人单位，有权选择适合自己需求的人才，丙方的介入有助于实现这一目标。5.2甲方通过引入丙方，可以更好地保障自身权益，降低劳动风险。5.3甲方为主导的目的在于确保甲方的业务运营和发展不受影响，实现甲方的长期利益。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本协议自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.《劳动合同》2.甲方规章制度3.丙方的人才推荐服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订了《劳动合同》，乙方在甲方处试用期为[请填写试用期长度]个月，试用期至[请填写试用期结束日期]。现乙方为更好地保障自身权益，引入丙方作为第三方主体，就解除试用期合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向乙方提供优质的人才推荐服务，确保甲方符合乙方的招聘需求。1.2丙方应对甲方进行全面的背景调查和能力评估，确保甲方具备乙方所需的工作能力和专业知识。1.3丙方在推荐甲方过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，要求丙方更换不符合招聘需求的甲方。2.2乙方有权在试用期内对甲方进行考核，如甲方不符合乙方要求，乙方有权解除试用期合同。2.3乙方有权要求丙方在一定期限内，负责甲方的培训和能力提升，以满足乙方的业务需求。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方在试用期内，如发生违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除试用期合同。3.2甲方在试用期内，如涉及商业秘密泄露、损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3甲方在试用期内，不得以任何理由要求调岗或离职，否则乙方有权解除试用期合同。四、第三方介入的意义和目的4.1丙方的介入有助于乙方更好地履行合同义务，确保乙方的招聘需求得到满足。4.2丙方的专业服务能够提高乙方的招聘效率，降低招聘风险。4.3丙方的介入有助于维护乙方与甲方之间的劳动关系稳定，减少劳动纠纷。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为员工，有权选择适合自己的工作环境和发展机会，丙方的介入有助于实现这一目标。5.2乙方通过引入丙方，可以更好地保障自身权益，降低劳动风险。5.3乙方为主导的目的在于确保乙方的职业发展和利益不受影响，实现乙方的长期利益。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本