暑假工就业合同模板

暑假工就业合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至____年__月__日结束。1.2乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方暑假工，主要工作内容包括：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。3.2乙方应遵守甲方作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方暑假工期间，甲方按照每小时__元人民币的标准支付乙方工资。4.2乙方工资结算周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规的规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同期满，本合同自然终止。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.4乙方提前解除本合同的，应提前__天通知甲方。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方填写的入职登记表9.乙方填写的离职申请表10.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息，导致合同无法正常履行。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.暑假工：指在暑假期间，学生或者其他人员短期从事劳动工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，说明报到的重要性，提供必要的帮助和支持，确保乙方按时到岗。2.乙方工作表现不佳：及时与乙方沟通，提出改进意见，提供培训机会，若无法改进，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取技术措施保护剩余秘密，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，提醒支付工资的时间，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.学生利用暑假