招标临时劳务派遣

招标临时劳务派遣合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方在招标过程中需要临时增加劳务人员，以确保招标工作的顺利进行；乙方具备提供临时劳务派遣服务的资质和能力，愿意为甲方提供临时劳务派遣服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供临时劳务派遣服务，包括但不限于：招聘、培训、管理、支付劳动报酬等。1.3乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方要求提供相应数量的劳务人员。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2甲方应在合同有效期内，按照约定的时间和数量要求，向乙方支付相应的服务费用。2.3合同期满后，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，双方可签订新的合同，具体条款另行商定。三、服务费用3.1乙方提供的劳务派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。3.3乙方应在开具正规发票后，按照约定时间向甲方提供劳务人员。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间、数量提供劳务人员，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方临时劳务派遣人员名单2.乙方临时劳务派遣人员资质证明3.乙方临时劳务派遣人员培训记录4.甲方招标项目相关文件5.甲方支付凭证6.双方签订的保密协议7.双方签订的违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、数量提供劳务人员，属于违约行为。2.乙方提供的劳务人员不具备约定的业务素质和职业素养，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时劳务派遣：指用人单位根据自身需求，向劳务派遣单位购买短期劳动力，用于非全日制、短期或项目性工作。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求：乙方应按照约定重新提供符合要求的劳务人员，如有需要，甲方有权拒绝接收不符合要求的人员。2.甲方支付服务费用不及时：甲方应按照约定时间和方式支付服务费用，如有逾期，乙方有权依法追讨，并有权要求支付违约金。3.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。乙方有权依法要求甲方停止侵权行为，并采取措施保护自身权益。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方在招标过程中，因临时增加劳务人员需求，向乙方购买临时劳务派遣服