国内雇佣合同模板

国内雇佣合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并承诺认真履行工作职责，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：【职位名称】。1.2乙方的具体工作内容为：【工作内容描述】。第二条合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如甲乙双方同意续约，应在本合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，每周休息日【休息日数量】。3.2乙方依法享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币【元整】（大写：【元整】），按月支付。4.2乙方工资支付方式为：【支付方式，如银行转账、现金等】。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方应按月为乙方提供【基本福利描述，如午餐补贴、交通补贴等】。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后【年限】内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知对方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：【签订日期】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权保护协议10.甲方规章制度汇编11.甲方工作场所安全评估报告12.乙方签署的劳动合同确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定提供休假权益，包括但不限于年假、病假、产假等。4.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。5.甲方未按照本合同约定履行保密和知识产权保护义务。6.乙方未按照本合同约定提供劳动。7.乙方未按照本合同约定履行保密和知识产权保护义务。8.双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的单位。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假权益。解决办法：乙方有权要求甲方提供休假权益，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。5.问题：甲方未按照合同约定履行保密和知识产权保护义务。解决办法：乙方有权要求甲方履行保密和知识产权保护义务，必要时可以向法院提起诉讼。6.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：乙方未按照合同约定履行保密和知识产权保护义务。解决办法：甲方有权要求乙方履行保密和知识产权保护义务，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有劳动能力的自然人，愿意加入甲方工作。3.甲方与乙方之间存在劳动关系，需明确双方的权利义务。4.甲方需要为乙方提供劳动保护和社会保险